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江蘇2019年公務員考試職位篩選誤區(qū)　

　　【誤區(qū)一】報考招考人數(shù)較多的職位

　　在報考職位填報過程中，很多考生為了使自己獲取更多的錄取機會而去報考那些招考人數(shù)相對比較多的職位。這樣的招考職位對于考生來說概率會不會大一些呢？

　　這樣我們得看相對的比例，招考的人數(shù)多，但是報考的人數(shù)同樣也很多，報考的人數(shù)平均到招考的人數(shù)比例，它實際上也是幾百個人競爭一個崗位。所以，當你這樣想的時候，你的競爭對手也是這樣想的。所以考生在報考的時候，不要單一的考慮報考人數(shù)，還要綜合全面地考慮報考職位。

　　【誤區(qū)二】在職人員有一定優(yōu)勢，因此錄取幾率一定會高于應屆生。

　　要全面分析在職人員和應屆生各自的優(yōu)劣勢，理性報考。首先，在職人員有一定的優(yōu)勢是因為有很多職位是要求有相關幾年工作經(jīng)驗的，這就為社會在職人員提供了一個很好的機會平臺，但是也不能忽視在職人員自身的劣勢。在職人員的年齡、心理和各種生活壓力都相對來說比較大而且工作、家庭等瑣碎事情占據(jù)了生活的全部。雙重因素也會導致在職人員信心受挫，備考失利。

　　【誤區(qū)三】為解決就業(yè)，盲目選擇不合適的職位

　　很多考生迫于就業(yè)等外在壓力，抱著這樣的想法：只要我能考上公務員，職位在哪里、是不是適合自己等都無所謂了。

　　1.這種不考慮各種因素，只是一味的為了就業(yè)壓力、工作環(huán)境不好等因素，簡單的就把考公務員作為救命稻草一樣僅僅抓住不放，這種想法本身就是不夠全面的。

　　2.眾所周知，中國人＂家庭觀念＂是非常強烈的，很多獨生子女的父母都希望孩子在身邊工作，好照顧他們；成了家的更是不能離開自己組建的小家庭，所以提醒廣大考生在選報時要慎重考慮，理性對待，不能盲目進行選擇。

　　3.不管是應屆生還是在職人員一定要針對自身的特點去選擇適合的職位，什么是最好的，適合的就是最好的。

　　【誤區(qū)四】所學專業(yè)較偏，只好報沒有專業(yè)要求限制的崗位

　　在報考職位填報過程中，很多考生發(fā)現(xiàn)自己所學的專業(yè)較偏，可以選擇的余地很小，但是又不敢報太冷門的職位，是不是那些沒有專業(yè)要求限制的崗位是唯一的選擇呢？

　　1.關于專業(yè)的問題，要辯證地看待，所謂＂冷門＂，一定相對＂熱門＂而言，我們所謂的絕對的＂冷門＂，也就是說沒有任何職位需要和專業(yè)限制的，這個專業(yè)沒有任何一個職位滿足你，這肯定是不存在的，只能說明一個問題是你對自己的職位信息表沒有進行通覽和了解。強烈建議考生通覽一下職位表，對照自己的情況，自己決定報考的職位，不能隨便下決定，要相信總有一個適合自己所學專業(yè)的職位，不要輕易放棄，或讓別人幫你做決定。

　　2.沒有專業(yè)限制往往是熱門職位?？v觀往年河北公務員考試報考的情況，可以發(fā)現(xiàn)大部分的熱門職位都是一些沒有專業(yè)限制的職位，很多考生都填報這樣的職位，從而造成了職位填報的擁堵，相反一些崗位卻無人問津，導致報考比例嚴重失調。