畢業(yè)一個多月后，春招也進入最后階段，黃川在她的64K手冊中說：另一個就業(yè)選項——“山東青島某區(qū)事業(yè)編制人才引進申報市，失敗了?！?

黃川是武漢某雙一流大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè)生，這份賬簿是在她自負的大四時專門為記錄未來一年升學(xué)、求職經(jīng)歷準備的?！把芯可荚?，失??；選調(diào)生，未被錄用；武漢中學(xué)教師招聘考試，未錄用；湖北省考試，延期……”又看到劃出的畢業(yè)去向，黃川陷入了彷徨之中。

黃川的經(jīng)驗并不是例子。據(jù)教育部統(tǒng)計，2022年大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模“首次突破1000萬人”，達到1076萬人，預(yù)計同比增加167萬人。

為了在就業(yè)考試前夕給畢業(yè)生更多的機會，今年開始從中央到地方，從教育部到人事部，從高校到企事業(yè)單位，已經(jīng)落地了各種“保就業(yè)”措施，很多企事業(yè)單位都在擴大招聘，相關(guān)工作將持續(xù)和延長。

但是，隨著畢業(yè)季的臨近，再加上新冠疫情、經(jīng)濟下行壓力的持續(xù)影響，“該何去何從”仍然是很多高校畢業(yè)生心中不知道的解決方法。

去向變化：研究生考試、考試編輯和大型工廠。

黃川說，第一財經(jīng)去年下半年輔導(dǎo)員第一次統(tǒng)計他們班的就業(yè)去向時，全班20多人除保研生外，100%選擇考研。

“輔導(dǎo)員知道后，意外地想到了，但并沒有勸我們選擇職業(yè)?！秉S川解釋說，近年來，在一線二線城市，中學(xué)老師的入職門檻普遍上升到碩士以上。有的學(xué)校給本科生注冊機會，但在海外留學(xué)背景、碩士、博士生的簡歷中，本科生很容易被埋沒。

Max相關(guān)研究表明，到2020年，“教育業(yè)”是大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)最多的行業(yè)之一，近5年來，“教育業(yè)”大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)大幅增加，當(dāng)年本科生比例為17.0%。與教師編制相比，與往年相比，教培機構(gòu)對英專畢業(yè)的本科生的需求更大，標(biāo)準浮動空間更大，是黃泉們的主要景點。

一位高中英語系輔導(dǎo)員對第一次財經(jīng)表示：“不管是去年秋天招生還是今年春天招生，教培機構(gòu)向市場推出的名額和職員工資待遇都急劇下降，教學(xué)經(jīng)驗和成果豐富的教培公司繼續(xù)流入就業(yè)市場?！薄罢谙亩唐诮逃袌龅牟糠志蜆I(yè)需求?！苯衲戤厴I(yè)的英特生就業(yè)困難。

“但是很少有人成功考研?！秉S川說，今年他們班研究生考試不到30%，其中包括考試教育學(xué)、工商管理等其他專業(yè)的學(xué)生。

據(jù)教育部統(tǒng)計，2022年全國碩士研究生招生考試報考人數(shù)為457萬人，比上年增加了85萬人，增長率達到23%，是中國研究生全國統(tǒng)一考試以來增長率最高的。另外，根據(jù)新東方4月份公布的《23考研年度報告》，預(yù)計2022年研究生招生總數(shù)將達到約120萬人，錄取率為26.3%。今年考研落榜的人估計為337萬人。

考研和國考、秋招時間差不多，所以湖北省原來的省考時間是3月，也就是考研結(jié)果公布的月份，黃川一下子錯過了準備很多考試、找工作的好時機。

出路減少的也是建筑、管理、計算機等專業(yè)的畢業(yè)生。

高信是計算機專業(yè)的應(yīng)屆本科生，在他所在的大學(xué)被列入“廣東省2021年省級一流本科建設(shè)店”名單。但是，由于準備研究生而錯過秋招的他，在今年春季的時候，在“MAC MAC”等求職軟件中，部分“大廠”軟件開發(fā)類崗位的招聘信息消失了?！帮@然，去年秋天招聘時，這種工作崗位差距相當(dāng)大?！?

另一位985大學(xué)工商管理專業(yè)碩士畢業(yè)生楊璐今年畢業(yè)季參加了多輪“大廠”戰(zhàn)略、產(chǎn)品部的管培生招聘。她發(fā)現(xiàn)，和她一起參加面試的大部分是清華、北京大學(xué)、恒大等國內(nèi)外著名學(xué)府的碩士生，甚至是博士生。

"最后，我放棄了北京某大工廠的培生機會."楊璐在接受第一財經(jīng)采訪時語氣毫不猶豫。她說最近聽到了很多大型工廠裁員的消息，特別是大型工廠的非技術(shù)職位。

與楊璐不同，今年清華大學(xué)建筑學(xué)院畢業(yè)的研究生高雯最終與某互聯(lián)網(wǎng)工廠簽訂了合同。

"被錄用的是生產(chǎn)崗位."高雯說，在第一財經(jīng)，同一個學(xué)科，和她一樣，有不少人做出這樣專業(yè)的選擇?！巴辏康禺a(chǎn)公司是我們專業(yè)比較熱門的選擇。入境是高薪預(yù)約。但是今年各行業(yè)的工作崗位招聘信息減少，畢業(yè)生們的期待也發(fā)生了變化。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍然可以保持相對穩(wěn)定的工資水平?！?

大數(shù)據(jù)研究院最近公布的《2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》也顯示，近三年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提供的就業(yè)機會下降，但仍然是釋放工作崗位最多的行業(yè)。對重點大學(xué)(985/211)畢業(yè)生的就業(yè)偏好調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是近三屆畢業(yè)生投遞比重最大的行業(yè)，在房地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域?qū)Ω咚刭|(zhì)畢業(yè)生的吸引力下降。

體制內(nèi)的“獨木橋”糾紛

即使湖北省公務(wù)員招考延期，黃川也決定放棄考試準備。

黃川所在的外國語學(xué)院今年共有90名畢業(yè)生，該學(xué)院在《2022年畢業(yè)生(本科)意向統(tǒng)計目錄》中選擇考公或考編的人超過30人。第二次世界大戰(zhàn)考研者中，約一半表示同時準備考公或考編。

"競爭壓力太大了。"例如，武漢(Wuchang District)的情況是，今年從武昌區(qū)某民政局婚姻登記處的事業(yè)招聘到現(xiàn)在達到了400: 1，公立中學(xué)英語教師工作崗位的招聘，申請人數(shù)往往超過300-400人。

再三考慮后，黃川最終放棄了武漢考公或考編。之后，她注視著山東某地引進人才的計劃。

“第一，沒有筆試，只能面試，這樣可以節(jié)省繼續(xù)找B計劃的努力。第二，該地區(qū)此次人才引進計劃大開，兩年內(nèi)畢業(yè)的重點高校本、碩、博全日制學(xué)生均可報名?！秉S川唱。

但也因此，在這個“公務(wù)員工薪水平一般”的城市，該人才引進計劃仍吸引了眾多來自省內(nèi)外重點高校的畢業(yè)生們。黃倩回憶稱，專業(yè)門檻最低、也是她唯一有報名資質(zhì)的“綜合管理崗位”招錄30人，但該崗位報名人數(shù)就超過了4000人?！皟H是將清北復(fù)交的研究生篩出，規(guī)模就超過了錄用人數(shù)?！?/p>

和預(yù)期一樣，黃倩報考的消息最終石沉大海了。

不過，黃倩并沒有打算回老家。“我的老家在黑龍江鶴崗，那邊沒有什么優(yōu)質(zhì)企業(yè)，進入體制的工資待遇也不高。”

不同于黃倩的選擇，記者采訪發(fā)現(xiàn)，更多就讀于一二線城市、準備進入公務(wù)員體制的畢業(yè)生，選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，而各線城市也往往為返鄉(xiāng)畢業(yè)生提供優(yōu)待。

李睿聰是東部某一線城市的本科畢業(yè)生，畢業(yè)后他打算回廣西老家，而他回鄉(xiāng)就業(yè)的路徑是加入當(dāng)?shù)氐摹叭б环觥庇媱潯?/p>

所謂“三支一扶”，即高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務(wù)期一般為兩年。期滿后，服務(wù)人員可憑《服務(wù)證》享受中央、自治區(qū)有關(guān)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、報考公務(wù)員和事業(yè)單位招聘的各項優(yōu)惠政策，此外，繼續(xù)深造也可享研究生招考加分政策。

“一方面，今年就業(yè)形勢不好，而我還沒有形成較為清晰的職業(yè)規(guī)劃；另一方面，這個針對畢業(yè)生的基層服務(wù)崗位，既可以讓我實現(xiàn)生活自給，又能在日后求職中增添一個優(yōu)勢?？傮w而言，我對這份工作是滿意的?！崩铑Ｂ敺Q。

“用好基層就業(yè)空間?！?月13日，在2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻座談會上，教育部部長懷進鵬再次強調(diào)，要壓茬推進，用足用好各類政策性崗位。

然而，面對更加充實的基層崗位，相關(guān)用人市場的競爭卻愈發(fā)激烈。其中，招聘門檻較高、發(fā)展前景較好的選調(diào)生招考尤是如此。

一名湖北荊州的基層工作人員告訴第一財經(jīng)，自新冠疫情暴發(fā)以來，這兩年市里累計釋放的選調(diào)生編制名額較之以往更多，但崗位競爭卻有增無減。對于省內(nèi)高校畢業(yè)、有留鄂計劃的畢業(yè)生，選調(diào)生無疑是一個“有發(fā)展前景和晉升空間”的崗位。

隨著選調(diào)生招考持續(xù)擴編，該名基層工作人員提出了隱憂?！扒皟商?，我們?nèi)松鐝d的領(lǐng)導(dǎo)還曾在一次會議上提及，這兩年是考編的黃金期。武漢疫情暴發(fā)的當(dāng)年，選調(diào)生連續(xù)招了兩輪，今年因為經(jīng)濟形勢，為了解決社會就業(yè)問題，又進行擴編。如今，體制內(nèi)的編制已經(jīng)應(yīng)拿盡拿，家底都掏空了。之后幾年，編制名額可能會出現(xiàn)明顯減少。”

高校老師：“比學(xué)生還要著急”

“企業(yè)不急，畢業(yè)生不急，老師卻急壞了?！?/p>

周賀是安徽某醫(yī)科類大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任，他告訴第一財經(jīng)，相較于其他行業(yè)，醫(yī)學(xué)專業(yè)今年整體就業(yè)形勢較為穩(wěn)定，全校本科生就業(yè)率預(yù)計在48%左右，但畢業(yè)生群體存在“慢就業(yè)”傾向。

“慢就業(yè)就是學(xué)生就業(yè)主動性差。”周賀解釋稱，醫(yī)科院校學(xué)生在經(jīng)過5年本科學(xué)習(xí)后，就業(yè)期望值本身就相對較高，加之這兩年醫(yī)學(xué)專業(yè)市場需求量大，部分學(xué)生會產(chǎn)生待價而沽的心態(tài)。此外，疫情影響下，北上廣深等城市的企業(yè)、醫(yī)院，來皖進行線下招聘的數(shù)量減少了，供需難以及時對接也是造成“慢就業(yè)”的原因之一。

為了給畢業(yè)生開拓更多市場化的就業(yè)機會，早在3月9日，教育部就印發(fā)了《關(guān)于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動的通知》，該專項行動旨在鼓勵高校加強與企業(yè)的信息交流，做好“走出去”“請進來”“促對接”的相關(guān)工作。

與這些由學(xué)?！霸L出來”的崗位相比，周賀稱，學(xué)校通過搭建云招聘平臺，讓企業(yè)和畢業(yè)生進行自主選擇，最終達成雙向就業(yè)協(xié)議的可能性更高。

“但這也僅僅是個折中選擇，很多行業(yè)資深企業(yè)還不太信服這種招聘方式。故此，今年就醫(yī)學(xué)專業(yè)而言，很多知名企業(yè)在本省內(nèi)招聘畢業(yè)生的規(guī)模更大、頻次更高?！敝苜R稱。

再過一周，學(xué)校電子離校系統(tǒng)就正式開放了。看著手賬本扉頁圈紅的畢業(yè)日子逐漸臨近，黃倩找工作的心態(tài)從最初的焦慮變得佛系起來。

“也不是說沒就業(yè)機會。我目前至少拿到了一份offer，是一家建筑類國企的管理崗，但因為需要去佛山的項目工地待兩年，可能不太適合女孩子。”黃倩稱，之后的半個多月里，如果沒有收到更合適的offer了，她就只能先硬著頭皮上崗。

至于來年要不要二戰(zhàn)考研，抑或換一份工作，黃倩表示，她也說不準。

(應(yīng)受訪者要求，文中黃倩、高鑫、楊璐、高雯、李睿聰、周賀為化名)

作者：吳斯旻

來源： 第一財經(jīng)