參加招聘面試，最怕考官提出一些讓人“無從下口”的問題，比如說“你有哪些缺點?”，這就是一個典型的面試難題。

　　其實針對這個問題，我們可以把自己的優(yōu)點當(dāng)成缺點來說，這樣既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應(yīng)聘有利的優(yōu)點有：注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以公司為家等。可以說自己脾氣太急，然后舉例講一些具體表現(xiàn)，例如不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；遇到干活投機(jī)取巧的人，常常會不給人家面子。這些問題表面上是在自責(zé)性子急，其實是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，其實老板都喜歡這種員工。固執(zhí)是有主見的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?