如果找工作時

　　還在關(guān)注“五險一金”

　　那你就out了

　　以后大家討論的將是

　　“六險二金”！

　　找工作時遇到給你上

　　“六險二金”的企業(yè)

　　別猶豫！擁抱它！

　　“六險二金”是什么呢？

　　讓小編來科普一下"六險二金"指的是什么 企業(yè)年金怎么領(lǐng)取繳納企業(yè)年金作用

　　“五險一金”是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險＋住房公積金。

　　“五險二金”＝“五險一金”＋“企業(yè)年金”

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

　　簡單來說，就是除基本養(yǎng)老保險之外，再由單位和企業(yè)員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養(yǎng)老金了。

劃重點：企業(yè)年金并非強制規(guī)定，企業(yè)得愿意交才行。

　　《企業(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯(lián)合印發(fā)，將自2018年2月1日起施行。

　　六險一金＝五險一金＋補充醫(yī)療保險

六險二金＝五險一金＋補充醫(yī)療保險＋企業(yè)年金

　　補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，各個地區(qū)、企業(yè)會有不同。

什么樣的公司

　　可以建立企業(yè)年金制度？

　　只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。截至2017年三季度，全國共有78943個企業(yè)建立企業(yè)年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。

是不是意味著會多一份收入？

　　但是企業(yè)繳費部分，可以規(guī)定一定年限，也可以規(guī)定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續(xù)的。參加企業(yè)年金八年的時候，這個權(quán)益就應當屬于職工所有，是一個封頂線。

如何繳納？

　　企業(yè)年金＝企業(yè)繳費＋個人繳費＋企業(yè)年金基金投資運營收益，實行信托制，由具有資質(zhì)的基金管理機構(gòu)投資運營。