擅長：刑事辯護經(jīng)濟糾紛公司法務(wù)合同糾紛法律顧問上市融資咨詢律師圖文詳情
醫(yī)療期間合同到期的，勞動合同期限應(yīng)當(dāng)依法順延至醫(yī)療期結(jié)束。
【法律依據(jù)】
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
熱門推薦1.《合同到期直接走可以嗎 醫(yī)療期間合同到期如何處理》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識，僅代表作者本人觀點，與本網(wǎng)站無關(guān)，侵刪請聯(lián)系頁腳下方聯(lián)系方式。
2.《合同到期直接走可以嗎 醫(yī)療期間合同到期如何處理》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對該內(nèi)容進行證實，對其原創(chuàng)性、真實性、完整性、及時性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時請保留本站內(nèi)容來源地址，http://f99ss.com/jiaoyu/172339.html