企業(yè)股東可以是財務(wù)負(fù)責(zé)人。企業(yè)的股東不僅僅對于公司的重大決策有著參與的權(quán)利，同時對于公司的發(fā)展以及職位的管理也是有明確的發(fā)表意見的。一些職位是需要有足夠的經(jīng)驗(yàn)以及資格，只要滿足基本條件，那么企業(yè)股東也是可以擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人。

一、企業(yè)股東能否是財務(wù)負(fù)責(zé)人

企業(yè)股東可以是財務(wù)負(fù)責(zé)人。《會計法》第三十八條第二款對會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的從業(yè)資格作了明確規(guī)定：“擔(dān)任單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除取得會計從業(yè)人員資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷?！笨梢姡瑫嫏C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件較一般會計人員從業(yè)資格更加嚴(yán)格。這是由會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的地位和職責(zé)所決定的。

二、財物負(fù)責(zé)人的職位職責(zé)是什么

1、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會計法》，熟悉和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、財政政策和各項(xiàng)財務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本單位財務(wù)工作，結(jié)合本單位具體情況，制定財務(wù)管理辦法。

2、按照《預(yù)算法》，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和政府專項(xiàng)資金預(yù)算，及時檢查分析財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財政資金的使用效益。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對部門預(yù)算、重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，堅持民主理財和“一支筆”審批制度。

4、加強(qiáng)內(nèi)部會計控制，建立會計崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。

5、規(guī)范各項(xiàng)會計基礎(chǔ)工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表;定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。

6、定期或不定期對單位內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價，對涉及會計工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。

7、負(fù)責(zé)本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。

8、時刻加強(qiáng)會計職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅持原則、廉潔奉公、依法理財。

9、負(fù)責(zé)對會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會計人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務(wù)能力。

10、會計或出納調(diào)離本崗位時，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。

職位越高那么承擔(dān)的責(zé)任也就越大，只要自身滿足職位需求，不管在什么崗位上面都是可以再擔(dān)任另一職位的。要知道財務(wù)負(fù)責(zé)人其不僅僅需要對于公司的財務(wù)進(jìn)行管理以及整理，還需要有專業(yè)的知識技巧，不能隨便什么人都可以擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人。

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