揚(yáng)州請(qǐng)一個(gè)常年法律顧問，一般的年費(fèi)是多少

企業(yè)法律顧問收費(fèi)一般根據(jù)企業(yè)注冊(cè)資金、從業(yè)人員人數(shù)、經(jīng)營(yíng)范圍、年銷售額等相關(guān)因素作為參考

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你好，主要還是看貴公司的服務(wù)要求是什么，事務(wù)的多少，具體的我們可以見面詳談

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根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)、狀況等確定，一般在1萬以上5萬以下，需要幫忙和我聯(lián)系

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10000元小企業(yè)

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個(gè)人法律顧問每年800元—6000元　　
1、全年免費(fèi)法律咨詢；　　
2、免費(fèi)代書一次；　　
3、訴訟案件收費(fèi)按正常收費(fèi)的70%收

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你好，船員工傷認(rèn)定如下，1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；

4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

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如果房產(chǎn)證要加名字，就必需要先在購(gòu)房合同上先更改。否則就需要先將房產(chǎn)證辦好后，再去加名了，這時(shí)就需要加收稅費(fèi)了。如果購(gòu)房合同上是一個(gè)人，這是不能更改的，在辦理房產(chǎn)證的時(shí)候就只能辦理一人，如果想辦理兩人或更多的人，是不能辦理的。

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今天為大家解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例基數(shù)的相關(guān)知識(shí)，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例基數(shù)，上海養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，上海養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是什么，更多內(nèi)容盡在律圖百科欄目，希望對(duì)你有所幫助，和小編一起來了解一下吧！

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社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)與我們每個(gè)人都都有關(guān)系，社會(huì)醫(yī)療也是大家關(guān)注的重點(diǎn)話題，今天小編來為你介紹社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度等內(nèi)容，更多內(nèi)容盡在律圖，希望這些內(nèi)容能夠幫到你！

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滿足年齡等其他條件后，就可以按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金了嗎，其實(shí)在滿足領(lǐng)取條件后還需要進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證才可以，具體都是怎樣規(guī)定的呢，和小編來了解一下吧！

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今天小編為大家介紹領(lǐng)撫恤金需要的材料需要哪些，比如供養(yǎng)親屬撫恤金條件有哪些，工亡供養(yǎng)親屬撫恤金規(guī)定有哪些，以及企業(yè)喪葬費(fèi)撫恤金最新規(guī)定是什么呢，更多內(nèi)容盡在律圖百科，了解一下吧！

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買斷工即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。通常買斷工齡都有相應(yīng)的補(bǔ)償，那么具體數(shù)額要怎么計(jì)算呢？