江蘇省的二婚的婚假是多少天

江蘇省的二婚的婚假是多少天

根據(jù)《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。對(duì)于符合條件的勞動(dòng)者，可以享受婚假，婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。也就是帶薪休假。2014年《勞動(dòng)法》關(guān)于婚假的規(guī)定 第51條，即“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”。所謂法定，主要根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。建議與公司進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，沒(méi)必要立即去勞動(dòng)仲裁。

你好，對(duì)于休息休假是否有福利待遇這一問(wèn)題，根據(jù)法律的規(guī)定，法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法定節(jié)假日沒(méi)上班時(shí)應(yīng)當(dāng)依法支付工資的?？词欠ǘü?jié)日還是法定假日，法定節(jié)日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。