公司的一個員工最近因?yàn)椴槌龌加蟹谓Y(jié)核的原因就回家休息去了，但是經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，就想要給他進(jìn)行 辭退，只是不知道那個患有肺結(jié)核的員工可以辭退嗎？

員工查出肺結(jié)核，公司不可以辭退員工。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定：

第四十二條：用人單位不得解除勞動合同的情形

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪或者部分喪失勞動能力的；

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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不可以，勞動者在合同期內(nèi)患肺結(jié)核，已經(jīng)痊愈的，合同期滿，公司可以終止合同;肺結(jié)核尚在治療期間的，按《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期限順延至醫(yī)療期滿或者痊愈，屆時可以終止合同。用人單位終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。

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只有在哺乳期才可享受，如果確有需要，建議向單位申請哺乳假是指作為不滿一周歲嬰兒的母親，所擁有的給孩子哺乳的時間。 它是每個媽媽都應(yīng)該享有的權(quán)利。寶寶出生后的一年內(nèi)，可以享受每天工作時間內(nèi)兩次0.5小時的哺乳時間。

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在當(dāng)月15之前離職的員工不為其繳納社保，而在15號之后離職的員工會為其進(jìn)行社保繳納。●或者公司會規(guī)定必須干滿一個月，否則企業(yè)繳納的部分也將由個人承擔(dān)。當(dāng)然這些知識企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，那在法律上又是如何說的呢？●《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?！瘛秳趧臃ā芬惨?guī)定，當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。也就是說，只要職工在職1天，企業(yè)都要為職工繳納社保，而且不能出現(xiàn)個人承擔(dān)企業(yè)繳納費(fèi)用的情況，否則會面臨以下用工風(fēng)險：職工離職后申請仲裁，企業(yè)面臨補(bǔ)繳風(fēng)險離職日期未到，在交接過程中發(fā)生工傷，企業(yè)由于當(dāng)月未繳社保將會承擔(dān)高額的賠償費(fèi)用

公司的一個員工最近因?yàn)椴槌龌加蟹谓Y(jié)核的原因就回家休息去了，但是經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，就想要給他進(jìn)行 辭退，只是不知道那個患有肺結(jié)核的員工可以辭退嗎？

可以向勞動行政部門申請，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。具體規(guī)定如下：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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