代辦營業(yè)執(zhí)照可以嗎。大概需要多少錢呢

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代辦營業(yè)執(zhí)照可以嗎。大概需要多少錢呢

辦理營業(yè)執(zhí)照是免費的，需要費用的是刻章，開設(shè)公司基本戶、清稅盤交個稅等費用。一、以下為必須花費和名免費、工商執(zhí)照免費、刻章200-500元稅務(wù)報到國地稅ca證書120-400元，印花稅注冊資本的萬分之五，我們已注冊資本為100萬元為例，則需要支付印花稅500元，總計320元至一千元左右。二、以下為非必須費用注冊地址，商務(wù)報告地址，自己有地址的可省略，公司必須要有自己的場所，注冊地址就是在公司營業(yè)執(zhí)照上登記的住址，關(guān)于租用注冊地址的費用，不同城市的費用不同，同一城市不同區(qū)的費用也不相同，銀行開戶200-500元代辦費。銀行基本戶是公司辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的主要賬戶，一般來說對于初創(chuàng)公司基本戶在很長時間內(nèi)會是公司唯一的銀行賬戶，所有公司的支出收入都需要通過這個賬戶來操作，多用于：結(jié)算、繳稅、發(fā)工資、取現(xiàn)。公司注冊完后就應(yīng)該及時開設(shè)公司銀行賬戶。需要注意的是，不同銀行的收費情況不同，具體費用還要看公司開戶銀行的要求，社保開戶200-500元代辦費，公司注冊完成后，需要在30天內(nèi)到所在區(qū)域管轄的社保局開設(shè)公司社保賬戶，辦理社保登記證及ca證書，并和社保銀行簽訂三方協(xié)議，之后社保的相關(guān)費用會在繳納社保時自動從銀行基本戶里扣除，公積金開戶：300-800元，根據(jù)規(guī)定，新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自注冊或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)到管理中心辦理住房公積金繳存登記，為職工辦理賬戶設(shè)立手續(xù)。

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關(guān)于彩禮分割與返還問題的法律規(guī)定彩禮給付是基于當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，這與無條件的贈與不同，其實質(zhì)是附條件的贈與行為。給付彩禮和收取彩禮是以締結(jié)婚姻關(guān)系為前提的。最高院司法解釋也關(guān)于彩禮的返還做了明確的規(guī)定。嫁妝的分割與返還的法律規(guī)定和司法實踐女方親屬陪送嫁妝的行為應(yīng)認(rèn)定一般為贈與行為；在登記結(jié)婚前陪送的嫁妝應(yīng)認(rèn)定是對女方的婚前個人贈與；婚后陪送的嫁妝，則應(yīng)認(rèn)定為對夫妻雙方的共同贈與，該嫁妝的性質(zhì)應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財產(chǎn)，但有約定的依約定確認(rèn)權(quán)利的歸屬。聘禮同理。根據(jù)《婚姻法解釋》第10條第3款規(guī)定，結(jié)婚前給付彩禮的，必須以離婚為前提，才能考慮支持返還請求。如果給付彩禮之后，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，給付人要求返還給付的，不予支持，因為此時夫妻尚作為一個共同體，遵循夫妻法定財產(chǎn)共有制。如果當(dāng)事人在離婚訴訟的同時提出該項請求，法院準(zhǔn)許離婚的，可根據(jù)情況作出是否支持返還彩禮請求;判決不準(zhǔn)離婚的，不能支持當(dāng)事人返還彩禮的請求。所以，未離婚不能要求返還彩禮。完畢法律依據(jù)：1、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋第十條：當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。適用前款第、項的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。

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1、用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;被依法追究刑事責(zé)任。3、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人：員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。但用人單位未提前30日通知員工的，應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個月月平均工資的補償金。

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哺乳假是多長時間哺乳假一年，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。哺乳假工資怎么算請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。請一年哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。雙生以上的女職工，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。

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今天小編就來為你介紹中華人民共和國公司法有關(guān)知識，包括2018公司法注冊資金的相關(guān)規(guī)定，公司法及司法解釋有哪些，以及公司法對章程的規(guī)定，更多內(nèi)容盡在律圖百科欄目，希望對你有幫助，來了解一下吧！

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很多人在創(chuàng)辦公司的時候，都希望把自己的公司做成上市公司，但是我們要注意，要想讓公司上市不是那么容易的，要想成為上市公司就必須要滿足公司上市條件才行，那么公司上市條件到底有哪些呢？下面為大家詳細(xì)介紹。

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說到股權(quán)登記，很多人并不知道它是什么意思，這是因為股權(quán)登記主要存在于公司方面，離大多數(shù)人的生活較遠(yuǎn)。因此，為了幫助大家做一個了解，律圖小編下文整理了股權(quán)登記的相關(guān)知識，希望能夠幫助到大家。

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我們都知道，公司股權(quán)作為一種財產(chǎn)，在市場上是可以進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的，但是在轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時，轉(zhuǎn)讓股權(quán)的公司和收購股權(quán)的公司就需要簽訂一份公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。下面律圖小編為大家?guī)砹讼嚓P(guān)知識，給大家做個參考。