我最近生了一個孩子，但是我的公司叫我快點去上班，所我已經(jīng)到了法定規(guī)定的假期了。那么我想知道像我這種在哺乳期的媽媽，國家法定哺乳假時間是多長時間?

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，如果是生育多胞胎的，每多一個嬰兒增加一個 小時的哺乳假。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)》
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第九條
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
第十條
女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

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對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，如果是生育多胞胎的，每多一個嬰兒增加一個 小時的哺乳假。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第十條女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

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拖欠一天就可以投訴了?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；安排加班不支付加班費的；解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?

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女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假?！　?、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 　　2、江蘇省實施《中華人民共和國母嬰保健法》辦法第二十八條 用人單位應當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要設(shè)立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設(shè)置母嬰室，并配備相應的設(shè)施，為哺乳提供便利條件?！　?、廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法第十七條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資?！　《?019年哺乳假最新規(guī)定多少時間　　每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以選擇提前一小時下班或晚上班1小時。人工奶粉喂養(yǎng)或混合喂養(yǎng)的媽媽一樣享受工作日每天1小時的哺乳時間。如果是生育多胞胎的媽媽，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間?！　∮行寢屔甓ズ螅眢w恢復不好，寶寶也不好帶，想請哺乳假。那媽媽們可以向公司提出申請，經(jīng)公司單位批準，有的省份地區(qū)規(guī)定哺乳假最長為十二個月，有的省區(qū)則規(guī)定最長為六個月，這以當?shù)氐牟溉榧僖?guī)定為準。如果是請3個月、6個月哺乳假的工資，按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

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今天小編來為你介紹補發(fā)工資個人所得稅的有關(guān)內(nèi)容，依法納稅是每個公民的義務，那么補發(fā)工資個人所得稅計算方法，一次性補發(fā)工資個人所得稅，補發(fā)工資個人所得稅，更多知識盡在律圖百科欄目，來了解一下吧！

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現(xiàn)在“搬磚”成為一種的流行的網(wǎng)絡(luò)詞匯，是大家對于自身工資的調(diào)侃的方式，當然“搬磚”已經(jīng)不在局限于這些含義，也從側(cè)面反映了農(nóng)民工工資的水平，今天小編就來為大家介紹農(nóng)民工工資發(fā)放的有關(guān)內(nèi)容。

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我們都知道，一般情況下勞動者的工資都是由基本工資和績效工資構(gòu)成的，很多人對其中的基本工資就有疑問，到底什么叫做基本工資呢，基本工資包括哪些？律圖小編就基本工資的相關(guān)內(nèi)容作了介紹，幫助大家做一個了解。

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按照國家規(guī)定，在清理規(guī)范津貼補貼的基礎(chǔ)上，實施地區(qū)附加津貼制度，完善崗位津貼制度。公務員職級工資制改革主要內(nèi)容包括：完善津貼補貼制度實施地區(qū)附加津貼制度，完善崗位津貼制度；調(diào)整基本工資標準；實行年終一次性獎金。

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今天小編為你介紹工資單相關(guān)內(nèi)容，那么工資單模板是什么，工資單表格模板是怎樣的，以及工資單證明模板是什么等內(nèi)容，更多內(nèi)容盡在律圖百科，希望這些內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭?，和小編一起來來了解一下吧?/p>