導讀：從市人力資源和社會保障局了解到，用人單位安排勞動者在2017年除夕工作、而又不能安排補休的，應支付雙倍工資。初一、初二、初三工作的，則可拿三倍工資。

　　今年春節(jié)你加班了嗎?春節(jié)加班可拿到多少加班費?除夕夜加班應得三倍工資還是兩倍?具體怎么計算?記者從市人力資源和社會保障局了解到，用人單位安排勞動者在2017年除夕工作、而又不能安排補休的，應支付雙倍工資。初一、初二、初三工作的，則可拿三倍工資。

　　2017年度的法定節(jié)假日調休日期安排中規(guī)定，春節(jié)的具體安排為：1月27日至2月2日放假調休，共7天。其中，1月28日、1月29日和1月30日這3天為法定假期。1月27日、1月31日、2月1日、2月2日為休息日。

　　實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2017年除夕工作、而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。正月初一至初三為春節(jié)法定假期，加班人員可領到三倍工資。

　　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，以本市目前執(zhí)行的月最低工資標準1950元為例，如果1月28日至1月30日加班，用人單位每天支付加班工資為×300%=268.98元。1月27日、1月31日至2月2日加班，用人單位不能安排補休的，每天支付加班工資為×200%=179.32元。即如果春節(jié)假期加滿7天班又不能調休的，可拿到1524.22元加班費，相當于17天工資。

　　市人社部門提醒，按規(guī)定法定節(jié)假日企業(yè)有特殊情況需要職工加班的，可與職工進行協商，征得職工同意后可以加班，但必須按規(guī)定支付三倍工資。如果企業(yè)在法定節(jié)假日強行要求職工加班或不兌現三倍工資，職工可向勞動部門投訴。同時，記者咨詢12333勞動保障熱線了解到，加班費是對勞動者休假損失的補償，需貨幣支付。單位不得以過節(jié)費或者實物代替加班費。