一、目的 根據(jù)國家有關(guān)勞動政策法規(guī)，為了規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的主動性，積極性和創(chuàng)造性， 維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進本公司的經(jīng)營發(fā)展，特制定本手冊。 二、適用范圍 本手冊適用于公司全體員工。 三、責(zé)任 3.1 總經(jīng)理室 負責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機制，確保本手冊產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求 能夠有效地執(zhí)行。 3.2 綜合管理部 負責(zé)審核本手冊，對全公司員工負有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，確保本手冊的各項要求和 規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行。 3.3 人力資源部 負責(zé)制定、解釋、修訂此手冊，協(xié)助綜合管理部對員工進行教育和監(jiān)督管理。 負責(zé)所有獎懲的資料備案管理。 3.4 各部門主管 熟悉和執(zhí)行本手冊，確保本部門員工執(zhí)行本手冊； 對本部門的員工負有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，對發(fā)生在本部門的異常事件應(yīng)立即上 報，并采取相應(yīng)的措施進行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。 提供修訂本政策的建議。 3.5 全體員工 應(yīng)了解、熟悉本手冊，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊的各項要求和規(guī)定。 四、規(guī)定 4.1 日?？记?4.1.1 工作時間 營銷中心人員上午上班時間為 09:00 ，下午下班時間 18:00 ，午餐時間中午 12:00~13:00，具體視季節(jié)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，實行六天工作制。 各部門可根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)的情況做適當(dāng)調(diào)整，詳細工作時間由各部門另行通知。 公司因工作需要安排員工加班時，應(yīng)提前做好準備，員工也應(yīng)積極配合。 4.1.2 打卡 員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，上下班必須親自到指定地點打卡， 要求每天打 2 次。不得代同事打卡或委托同事打卡。 員工如因病，事假，公事外出未能打卡的，應(yīng)向部門負責(zé)人報備。 4.2 行為準則 4.2.1 儀表儀容 管理人員原則上要求穿職業(yè)裝，車間人員按崗位要求著工作服，著裝總體原則為莊重、 整潔、干凈、文雅、大方，保持清雅之儀容。 男性員工不得著無袖、無領(lǐng)汗衫，不得著西裝短褲。紐扣須扣整齊，發(fā)型應(yīng)齊整、 干練，不留長發(fā)和胡須，不剃光頭。 女性員工須清雅淡妝，禁止穿短裙、超短迷你裙、無袖衣裙，衣著及飾物不得夸 所有員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖，不得赤腳。 本公司員工辦公期間必須佩帶胸卡或工作牌。 4.2.2 工作紀律 1) 保持辦公區(qū)安靜、禁止喧嘩。 2) 辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及禁煙區(qū)域嚴禁吸煙。 3) 節(jié)約公司能源，確保安全，員工下班離開前，要關(guān)閉個人電腦、并對辦公桌進行 清理，保持整潔；并做到人離機關(guān)、 人離燈關(guān)、人離窗關(guān)、人離門鎖。 4) 保持個人臺面的整潔，辦公設(shè)施擺放整齊，辦公臺面不宜擺放、張貼與辦公內(nèi)容 無關(guān)的字畫或裝飾物，保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔雜物。 5) 工作時間內(nèi)，員工不得接待私人探訪，如確有必要須報部門負責(zé)人同意后到指定 地點接待。接待公務(wù)來訪也應(yīng)在指定的洽談區(qū)進行。 6) 禁止攜帶小孩進入廠區(qū)、車間，嚴禁擅自帶外人進入生產(chǎn)廠區(qū)參觀、拍照。 7) 嚴禁利用公司電話辦私事，特別是撥打國內(nèi)及國際長途電話。 8) 工作時間內(nèi)，因公務(wù)外出超過半小時以上，須向部門負責(zé)人報備，如部門負責(zé)人 不在可到行政處報備。 9) 工作時間禁止串崗、睡覺、干私活、看書報雜志、玩電腦游戲、 上網(wǎng)聊天、吃零食等行為。 10) 員工應(yīng)愛護公司設(shè)施，設(shè)備，工具，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重，損壞大小 賠償并罰款，情節(jié)嚴重的除受到紀律處分外還有可能會受到民事或刑事檢控。 11) 員工不得利用職權(quán)營私舞弊，假公濟私，打擊報復(fù)。不得在公司工作時間內(nèi)買賣 私人物品。 12) 員工不得擅自標貼及涂改公司各類通告，不得在任何時間內(nèi)在公司范圍內(nèi)從事非 法活動。 13) 員工不

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