隨著電子商務(wù)物流業(yè)的發(fā)展，成為快遞員已經(jīng)成為許多失業(yè)人員的新選擇。由于順豐快遞目前是快遞行業(yè)的領(lǐng)頭羊，而且其工資福利待遇在行業(yè)內(nèi)相對(duì)較好，所以很多失業(yè)人士會(huì)選擇順豐快遞。但值得一提的是，順豐快遞的薪資比其他快遞公司更高，相對(duì)要求也更高。接下來(lái)金頭邊肖會(huì)給大家介紹順豐快遞的招聘要求？
第一，節(jié)操是正確的
做順豐快遞，道德是最重要的。如果工作中不負(fù)責(zé)任，喜歡抱怨，會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和公司形象造成不良影響。然后就是能力。順豐以“又快又好”著稱。面試結(jié)束后，所有員工都需要先進(jìn)行培訓(xùn)和考試。只有當(dāng)你認(rèn)為你有能力勝任這份工作時(shí)，你才會(huì)被正式錄用。不然發(fā)一篇會(huì)很迷茫。這樣一來(lái)，用戶對(duì)順豐的評(píng)價(jià)就會(huì)很低。
二、能力
1.根據(jù)公司的要求，安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收發(fā)零件的工作；
2.保證客戶的快遞郵件不丟失，保證公司利益不受侵害；
3.做好客戶快遞郵件的運(yùn)輸和包裝，維護(hù)公司良好的客戶信譽(yù)；
4、及時(shí)回收大宗貨款和及時(shí)回收月度貨款，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額上繳財(cái)政專戶；
5.開發(fā)收發(fā)區(qū)新客戶，維護(hù)老客戶；
6.熟悉崗位所在區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收發(fā)路線的能力；
7.具備正確處理運(yùn)單、包裝、稱重、標(biāo)記快遞郵件等的能力。，并正確處理快遞郵件中的常見問(wèn)題；文筆工整清晰；
8.具備收藏常識(shí)；
9.能接受不定期的工作安排；
10.自帶車的話可以補(bǔ)充駕照、駕駛經(jīng)驗(yàn)等要求。，參考《車輛管理及駕駛崗位招聘管理規(guī)定》。
第三，學(xué)歷
順豐快遞要求快遞員高中及以上學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷的順豐員工會(huì)去教育網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。值得一提的是，順豐快遞一般招聘25-37歲的快遞員。
目前順豐快遞的入職流程是面試-筆試-通知去分公司學(xué)習(xí)3天-體檢-入職-通過(guò)后安排廣州培訓(xùn)10天-返崗后老員工-跟班30天-入職。
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