廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策一覽表

一個(gè)

目錄

一、就業(yè)支持政策

大學(xué)畢業(yè)生離校后參加本省培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或者企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)或者自學(xué)，取得本省頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)資格證書。自相關(guān)資格證書頒發(fā)之日起一年內(nèi)可申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼；已享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的，可享受每年一次的資質(zhì)等級(jí)提升(包括跨崗位)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織大中專畢業(yè)生參加培訓(xùn)，或者大中專畢業(yè)生通過自學(xué)取得相關(guān)職業(yè)資格證書，并持所需材料向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

大學(xué)生在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼目錄高級(jí)工以上職業(yè)資格證書，給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼(按工種分類)，其中高職院校學(xué)生符合相關(guān)條件的，按200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。大學(xué)組織學(xué)生參加培訓(xùn)后，會(huì)持所需材料向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

2

社會(huì)保障補(bǔ)貼

大中專畢業(yè)生畢業(yè)后5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，我和我的新大中專畢業(yè)生(包括畢業(yè)當(dāng)年的大中專畢業(yè)生和取得畢業(yè)證書后12個(gè)月內(nèi)的大中專畢業(yè)生)可以平等享受用人單位招用就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策(招用就業(yè)困難人員，與他們簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)情況，除距法定退休年齡不足5年的人員外，補(bǔ)助期限可延長(zhǎng)至退休，其余部分最長(zhǎng)為3年以上。 大中專畢業(yè)生為按時(shí)足額享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，然后持所需材料按季度(或半年)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

招用2年內(nèi)離校且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的失業(yè)大中專畢業(yè)生的小微企業(yè)，按照畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不得超過2年。用人單位為按時(shí)足額享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，應(yīng)當(dāng)持所需材料按季度(或半年)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同簽訂之日起1年內(nèi)提出。

大學(xué)畢業(yè)生離校后2年內(nèi)未就業(yè)的，可以靈活就業(yè)，以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限不得超過其實(shí)際出資額的2/3。除距法定退休年齡不足5年的，可以延長(zhǎng)至退休，其余最長(zhǎng)不得超過3年。大中專畢業(yè)生以個(gè)人身份向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每季度(或半年)持所需材料向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

三

基層就業(yè)補(bǔ)貼

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)于中小企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)團(tuán)體等。，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位(包括參與政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員除外)。簽訂一年以上勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)六個(gè)月以上的，每人補(bǔ)貼3000元；粵東粵西就業(yè)(服務(wù))補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元。符合條件的大中專畢業(yè)生，繳納6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)后，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。用人單位可以申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)在高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)期滿之日起一年內(nèi)提出。

四

對(duì)基層工作的補(bǔ)貼

大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后5年內(nèi)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作(包括參加政府部門組織的基層服務(wù)項(xiàng)目，政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員除外)的，可享受大學(xué)畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每月200元，不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限不超過3年。補(bǔ)貼由用人單位統(tǒng)一申請(qǐng)，發(fā)放給大學(xué)畢業(yè)生本人。

五

就業(yè)培訓(xùn)生相關(guān)補(bǔ)貼

1.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。已離校未就業(yè)(畢業(yè)后兩年內(nèi))的高校畢業(yè)生，參加縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的見習(xí)單位安排的見習(xí)活動(dòng)，可享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。見習(xí)補(bǔ)貼由見習(xí)單位和政府共同承擔(dān)，其中政府承擔(dān)最低工資的50%，最高補(bǔ)貼期限為12個(gè)月。見習(xí)期滿后，見習(xí)單位憑所需材料向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)在試用期后6個(gè)月內(nèi)提交。

2.就業(yè)培訓(xùn)生生活津貼。參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生為就業(yè)困難人員、申請(qǐng)卡的貧困家庭成員、最低生活保障對(duì)象或殘疾人。試用期內(nèi)，按每月500元給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。試用期滿后，參與者向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼。這種補(bǔ)貼可以由雇主申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)在試用期后6個(gè)月內(nèi)提交。

六

求職和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

大專畢業(yè)生、殘疾大專畢業(yè)生、從城鄉(xiāng)貧困家庭(城鄉(xiāng)低保家庭、五保戶證明、特困職工證明、扶貧卡、零就業(yè)家庭證明等)獲得國(guó)家助學(xué)貸款的大專畢業(yè)生。)在本省普通高校就讀，畢業(yè)學(xué)年積極求職的，可給予求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。學(xué)校組織學(xué)院畢業(yè)生申請(qǐng)初審后，持所需材料向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

七

審查公務(wù)員和在公共機(jī)構(gòu)招聘工作人員

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層做出貢獻(xiàn)，畢業(yè)當(dāng)年報(bào)考以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層機(jī)關(guān)采取了降低門檻的政策措施，沒有設(shè)置開放比例和專業(yè)限制，為當(dāng)?shù)刈?cè)大學(xué)生設(shè)置一定數(shù)量的崗位，對(duì)本科及以上學(xué)生沒有任何限制。在公務(wù)員公開招聘考試中，特殊困難家庭的大學(xué)畢業(yè)生免交公共科目筆試考試費(fèi)。

專科畢業(yè)生在報(bào)考粵東、粵西地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)時(shí)，可以放寬學(xué)歷和專業(yè)條件，降低開考比例。?？飘厴I(yè)生報(bào)考粵東粵西農(nóng)村基層機(jī)構(gòu)公開招聘，不受年齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等限制。高校畢業(yè)生年齡可放寬至40周歲以下，管理人員招聘可限于專業(yè)，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員招聘可根據(jù)需要進(jìn)一步放寬年齡要求?；洊|、粵西的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際需要，適當(dāng)增加招收(聘用)具有當(dāng)?shù)貞艏?學(xué)生、家長(zhǎng)名額)的高校畢業(yè)生的比例?；鶎訂挝粛徫豢詹蛔愕那闆r下，最好能招聘到大學(xué)畢業(yè)生，或者拿出一定數(shù)量的崗位招聘大學(xué)畢業(yè)生。地級(jí)以上高校畢業(yè)生就業(yè)沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)的，可以安排到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)鍛煉一年。

八

粵東粵西基層醫(yī)療衛(wèi)生單位特聘

如果崗位招聘對(duì)象是“應(yīng)屆畢業(yè)生”，沒有職稱、執(zhí)業(yè)資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書等要求。申請(qǐng)“不限”崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，執(zhí)行上述規(guī)定。如果“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、志愿到山區(qū)服務(wù)的大學(xué)生通過考試，筆試成績(jī)提高10分。符合加分條件的考生憑省有關(guān)部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”資格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生農(nóng)村就業(yè)工作證》報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)注明服務(wù)基層項(xiàng)目名稱和資格證書編號(hào)，并在筆試前提供證明材料原件及復(fù)印件，到考區(qū)地級(jí)市人民社會(huì)保障局指定地點(diǎn)進(jìn)行加分資格考試。

九

應(yīng)征義務(wù)兵役

在廣東求職的大學(xué)生士兵，退休后2年內(nèi)，在就業(yè)、自謀職業(yè)、定居、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面，享受與在基層工作的高校畢業(yè)生同等的政策待遇。每年全省各級(jí)至少安排300個(gè)指標(biāo)，為我省離退休大學(xué)生招聘公務(wù)員。崗位重心向基層一線單位傾斜；參加我省粵東、粵西鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘的具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的退役大學(xué)生士兵，可報(bào)考免筆試崗位，不受職稱、職業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制；每年國(guó)有企業(yè)要拿出一定數(shù)量的崗位招收我省離退休大學(xué)生，招收人數(shù)不低于當(dāng)年離退休大學(xué)生人數(shù)的15%。兵役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

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“三支一扶”基層就業(yè)工程

從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧(以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”)工作的大學(xué)生，在服務(wù)期內(nèi)享受工作和生活津貼(指試用期滿后當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘大中專畢業(yè)生的工資收入水平)，并參加社會(huì)保險(xiǎn)。生活補(bǔ)助每人每月3600元，交通補(bǔ)助每人每年1000元。參加我省“三支一扶”計(jì)劃的醫(yī)務(wù)人員，可按照《廣東省衛(wèi)生保健委員會(huì)廣東省高校畢業(yè)生醫(yī)療崗位退款實(shí)施方案》的要求申請(qǐng)崗位退款，符合條件的每人每年退款標(biāo)準(zhǔn)為8000元。服務(wù)期滿后通過考試的“三支一扶”大學(xué)生，可在服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘，可適當(dāng)補(bǔ)充。其中參加縣鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)?yōu)?0分。參加廣東省地級(jí)上市、省級(jí)、中央事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)提高5分，同等條件下優(yōu)先錄?。环?wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生可直接實(shí)行正定級(jí)工資，執(zhí)行正定級(jí)時(shí)級(jí)別工資(或薪級(jí)工資)定為2檔。如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，將在珠三角地區(qū)7個(gè)城市(不含山區(qū)縣)工作，或在其他地級(jí)市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含縣鄉(xiāng)單位)工作。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作，其服務(wù)年限按服務(wù)年限計(jì)算。在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層繼續(xù)工作一年以上的，可以申請(qǐng)其在學(xué)習(xí)期間獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息的補(bǔ)償。

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參與我省基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠政策

每年拿出10%-15%的全省公務(wù)員考試計(jì)劃，期滿后通過考試的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，如我省招收的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃等。服務(wù)基層項(xiàng)目人員比例可適當(dāng)降低，但考核人數(shù)不低于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。地級(jí)市以下事業(yè)單位公開招聘可以產(chǎn)生一定數(shù)量的崗位，用于有針對(duì)性地招聘合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。我省招聘的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員，如果服務(wù)期滿后考核合格，原單位屬于事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空需要補(bǔ)充。經(jīng)本人自愿同意單位并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可以采取直接調(diào)查方式招聘。我省招聘的上述基層服務(wù)項(xiàng)目人員的服務(wù)年限按工齡計(jì)算?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員服務(wù)滿一年并考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格的，可在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)、服務(wù)公共就業(yè)人才等方面平等享受高校應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

創(chuàng)業(yè)支持政策

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創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

對(duì)有創(chuàng)業(yè)要求和培養(yǎng)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的在校大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得資格證書的，可給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中最高每人1000元用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)開課。經(jīng)批準(zhǔn)同意為學(xué)生組織免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書后，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼。

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一次性創(chuàng)業(yè)支持

在校及畢業(yè)5年內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的大專畢業(yè)生(已取得本省工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)，或經(jīng)營(yíng)農(nóng)村客棧、民宿、農(nóng)家院的企業(yè)家(經(jīng)營(yíng)主體)，可申請(qǐng)6個(gè)月以上1萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。符合條件的人員只能享受一次性業(yè)務(wù)支持。符合條件的人員應(yīng)向合營(yíng)企業(yè)所在地的人力資源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，并提交所需材料。

14

房租補(bǔ)貼

大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)企業(yè)，在校及畢業(yè)5年內(nèi)擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，或經(jīng)營(yíng)鄉(xiāng)村客棧、民宿、農(nóng)家樂的企業(yè)家(經(jīng)營(yíng)實(shí)體)，可申請(qǐng)房租補(bǔ)貼，珠三角地區(qū)每年最高6000元，其他地區(qū)每年最高4000元。補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過3年，租金補(bǔ)貼直接補(bǔ)貼給已建立的企業(yè)。

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創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸收就業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照吸收就業(yè)人數(shù)(簽訂一年以上勞動(dòng)合同)給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼(法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外)。招聘3人(含3人)的，按每人2000元補(bǔ)貼；招聘3人以上的，每增加一人給予3000元補(bǔ)貼，總額不超過3萬元。

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風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保貸款

學(xué)校和法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的研究生自主創(chuàng)業(yè)資金不足的，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其中個(gè)人貸款額度最高為30萬元；合伙制或創(chuàng)辦小企業(yè)可每人最高30萬元，貸款總額最高300萬元，實(shí)行“捆綁”貸款；對(duì)于符合條件的勞動(dòng)密集型和技術(shù)型小微企業(yè)，最高貸款額度為500萬元。個(gè)人業(yè)務(wù)擔(dān)保貸款在貸款優(yōu)惠利率3個(gè)百分點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)(即貸款優(yōu)惠利率+3%)實(shí)行實(shí)際貼息，小微企業(yè)貸款按貸款基準(zhǔn)利率的50%實(shí)行貼息，每次貼息期限最長(zhǎng)不超過3年。對(duì)獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)并經(jīng)金融機(jī)構(gòu)評(píng)估信用良好的高校創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔(dān)保；借款人和小微企業(yè)是還款積極、促進(jìn)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的重點(diǎn)扶持對(duì)象，可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，累計(jì)不超過3次。

17

資助杰出的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

被省人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)定為省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，可享受50-20萬元資助。優(yōu)秀的項(xiàng)目可以通過以下三種方式產(chǎn)生:(1)競(jìng)賽評(píng)選。優(yōu)秀項(xiàng)目在廣東省人力資源和社會(huì)保障部舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中獲得特定獎(jiǎng)項(xiàng)。(二)注冊(cè)。獲獎(jiǎng)后兩年內(nèi)在廣東省行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)并獲得省級(jí)以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新前三名競(jìng)賽的優(yōu)秀項(xiàng)目。(3)社會(huì)招攬。通過公開征集、社會(huì)推薦、專家評(píng)審確定的優(yōu)秀項(xiàng)目。省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)每年6月底前的年度預(yù)算和工作計(jì)劃，確定當(dāng)年產(chǎn)生優(yōu)秀項(xiàng)目的方式(可采用一種或多種方式)、重點(diǎn)行業(yè)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

綜合支持政策

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公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)

公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)介紹、就業(yè)見習(xí)、人事檔案管理等免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。