近日，應(yīng)聘沒去入職簡(jiǎn)歷被人事掛朋友圈引發(fā)爭(zhēng)議。

據(jù)媒體報(bào)道，經(jīng)過兩輪面試，杭州的郭女士于3月9日成功應(yīng)聘某公司產(chǎn)品經(jīng)理一職，被要求16日?qǐng)?bào)到入職。

然而，由于浙江老家房屋拆遷，她家太忙，需要回家?guī)兔ΑＫ趦傻刂g來回跑很不方便。于是在入職前一天，郭女士聯(lián)系了公司人事部陳經(jīng)理，表示不去了。

陳經(jīng)理說，這是一項(xiàng)急事，郭女士已經(jīng)通過面試，但沒有來，浪費(fèi)了很多時(shí)間，還指責(zé)郭女士沒有任何誠信。

不過，她沒有入職，所以郭女士并不在意。她以為就這樣結(jié)束了。

郭女士覺得自己的隱私被侵犯了。在記者陪同她尋找后，陳經(jīng)理意識(shí)到這樣做確實(shí)不合適，并向郭女士道歉，并要求她當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)朋友圈已被刪除。陳經(jīng)理隨后的解釋是，郭女士當(dāng)時(shí)沒回信息，只是想氣她一下，所以“我設(shè)置得只有她能看到。”