現(xiàn)代社會(huì)城市之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。深圳南山區(qū)作為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)，吸引了人才。近日，南山區(qū)人力資源局對(duì)南山近三年的人才引進(jìn)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果顯示，南山通過區(qū)域人力資源局、市級(jí)機(jī)構(gòu)、市人社局，近三年共引進(jìn)畢業(yè)生90506人，在職人才91432人，共計(jì)181938人。
除了人才引進(jìn)成果豐碩之外，縱向?qū)Ρ葰v史數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，區(qū)內(nèi)人才引進(jìn)呈現(xiàn)出“步步為營”的趨勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示，2016年，區(qū)人力資源局引進(jìn)畢業(yè)生2514人，在職人才6573人；2017年，在強(qiáng)有力的地區(qū)開始實(shí)施權(quán)力下放。當(dāng)年引進(jìn)畢業(yè)生18861人，是上年的7.5倍，在職人才7701人，是上年的1.2倍；2018年6月出臺(tái)并實(shí)施畢業(yè)生“第二批”政策。全年引進(jìn)畢業(yè)生24934人，比上年增長(zhǎng)32%，在職人才10818人，比上年增長(zhǎng)41%。三年來，區(qū)人力資源局引進(jìn)的人才總數(shù)在全市所有區(qū)局中排名第一。此外，南山區(qū)引進(jìn)人才181938人，占近三年引進(jìn)人才總數(shù)的28%。
目前，南山正在大力實(shí)施“科技創(chuàng)新+總部經(jīng)濟(jì)”兩輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，重點(diǎn)培育“四大企業(yè)集群”:500強(qiáng)企業(yè)集群、“獨(dú)角獸”企業(yè)集群、“瞪羚”企業(yè)集群和上市企業(yè)集群。從分析結(jié)果來看，目前區(qū)內(nèi)人才專業(yè)結(jié)構(gòu)符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求。
值得一提的是，根據(jù)近三年引進(jìn)的畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、軟件工程專業(yè)排名前三，引進(jìn)的在職人才排名前十的分別是計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、英語。引進(jìn)人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)符合區(qū)域市場(chǎng)需求，與相關(guān)行業(yè)人力資源健康發(fā)展同步。
為進(jìn)一步提升南山人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，南山擬加快建設(shè)具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的人才體系，完善國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)高校和科研院所的引進(jìn)和培養(yǎng)，建立和完善人力資源配置體系，加強(qiáng)人力資源開發(fā)和引進(jìn)，打造人才宜居、適宜就業(yè)的國際生態(tài)圈等。多管齊下，確?！叭瞬偶t利”持續(xù)，積極打造創(chuàng)新型人才高地，為南山區(qū)率先建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化先導(dǎo)區(qū)、邁向創(chuàng)新型全球城市奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
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