邊肖在百度熱搜榜單上看到，虎牙HR開展的員工呼聲相當高。從熱度來看，虎牙HR開展的員工之聲吸引了廣大網友的關注，所以并不是每個網友都知道虎牙HR開展的員工之聲的來龍去脈，想必不了解具體情況的網友一定想明白是怎么回事吧！11月7日晚，被虎牙帶走的一方再次發(fā)聲，指出“虎牙公司聲明”中雙方達成協(xié)議的說法是不真實的，“虎牙公司及相關人員并未就此事與我有任何積極的直接接觸”。

新浪科技聯(lián)系了當事人，對方表示雙方沒有達成和解。但當事人拒絕回應虎牙聲明中提到的虛假簡歷、兼職等違紀行為，并對新浪科技表示對違紀行為“不否認、不同意、不回應、不評價”。

此前，一位自稱“牙齒被拔掉的那一方”的用戶在社交平臺上發(fā)聲，稱自己患有因直屬領導冷暴力導致的抑郁癥，現(xiàn)已被公司暴力辭退。拒絕在辭退信上簽字后，HR帶著五個人把他抬出公司，無法帶走他的個人物品。在拖的過程中，他被頭撞了幾下，造成了精神和身體的雙重挫折。

隨后，虎牙公司就相關事宜發(fā)表聲明，稱在季度例行檢查和調查中，公司發(fā)現(xiàn)涉案員工在任職期間有虛假簡歷、兼職等違紀行為，嚴重違背了虎牙公司的價值觀，決定與該員工解除勞動合同。

聲明稱，該員工在被辭退當天拒絕簽字，言語過激，嚴重影響了公司的正常經營秩序。該公司的人力資源人員無法要求物業(yè)保安將這名有問題的員工抬到一樓冷靜下來。

同時，虎牙為不當行為道歉，并表示公司已積極配合當事人的要求，與警方調查和解并達成協(xié)議。

鑒于當事人否認達成協(xié)議，新浪科技向虎牙求證?；⒀辣硎?如果員工對解除勞動關系有異議，建議通過合理合法的渠道主張權益，如向相關勞動爭議解決機構申訴。(薛梅)

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