今年，我們的整體招聘計(jì)劃比往年提前了很多，這意味著我們候選人應(yīng)該在警察后面保持警惕。

交通銀行宣布之后，很有可能8月份后續(xù)的幾家銀行，如招商銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行，甚至我們其他四大行，都會(huì)加入我們提前招聘的那一批。

因此，所有學(xué)生都必須及時(shí)關(guān)注我們相應(yīng)的銀行招聘信息。

本公告的解釋主要包括以下幾個(gè)方面:

一、了解交通銀行及其地位

1.交通銀行基本信息

交通銀行成立于1908年，是中國(guó)最古老的現(xiàn)代商業(yè)銀行之一，也是中國(guó)現(xiàn)代最早的發(fā)鈔銀行之一。交通銀行于2005年6月在香港證券交易所上市，2007年5月在上海證券交易所上市。英國(guó)《銀行家》雜志2018年發(fā)布的全球數(shù)千家大銀行報(bào)告顯示，交通銀行一級(jí)資本排名第11位。從2008年到2018年，交通銀行連續(xù)十年躋身全球財(cái)富500強(qiáng)。

交通銀行是唯一一家總部設(shè)在上海的大型國(guó)有股份制商業(yè)銀行。截至2018年，交通銀行在國(guó)內(nèi)外擁有員工約9萬(wàn)人，在全國(guó)230多個(gè)城市擁有3270個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和16個(gè)海外分支機(jī)構(gòu)。交通銀行是中國(guó)最重要的金融服務(wù)提供商之一，業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、證券、信托、融資租賃、基金管理、保險(xiǎn)、離岸金融等綜合金融服務(wù)。

作為第一家獲準(zhǔn)深化改革的大型國(guó)有商業(yè)銀行，交通銀行正朝著“走國(guó)際化、一體化道路，打造以財(cái)富管理為特色的一流公眾控股銀行集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)大步邁進(jìn)。

這里值得一提的是交通銀行網(wǎng)點(diǎn)分布密集。其實(shí)我們選擇銀行的時(shí)候，你一定要考慮你的籍貫問(wèn)題。我們很多商業(yè)銀行，比如浦發(fā)銀行，在很多省市都沒(méi)有相應(yīng)的網(wǎng)點(diǎn)，會(huì)對(duì)你以后的就業(yè)產(chǎn)生一定的影響。

其次，為什么一定要先說(shuō)明交通銀行的基本情況？是因?yàn)槟阍诳笺y行的時(shí)候，一定要考銀行常識(shí)，尤其是你對(duì)銀行的了解，交通銀行的企業(yè)文化，交通銀行的愿景等等，這些你都必須要了解和掌握。

2.交通銀行歷年招聘

交行考試內(nèi)容最多的是數(shù)學(xué)運(yùn)算和思維邏輯，基本上占了29道題，占了我們EPI部分的一半以上，而言語(yǔ)理解和判斷推理的總和只有16道左右，不是很大。但是他的計(jì)算難度和對(duì)你解題效率的考察特別強(qiáng)，所以你平時(shí)多刷題，對(duì)你提高整個(gè)解題的時(shí)間和效率有很大幫助。

第二模塊:綜合能力測(cè)試

包括時(shí)政、計(jì)算機(jī)、常識(shí)、交通銀行常識(shí)、經(jīng)濟(jì)/金融，一共48道題。

第三個(gè)模塊:英語(yǔ)

只有一篇閱讀理解，五題，少題。

第四個(gè)模塊:心理測(cè)試

一般你問(wèn)的問(wèn)題都是行為特征。檢查你是否有反社會(huì)傾向，保持我們正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，根據(jù)你的個(gè)人情況回答。

交行考試時(shí)間只有90分鐘。如果你很好地把握了量，你做題的效率是很高的，你有時(shí)間去查。

3.流程3-面試

交通銀行面試形式:半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。

半結(jié)構(gòu)化一般五到九分鐘有三個(gè)問(wèn)題左右?？脊贂?huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和一個(gè)預(yù)設(shè)的問(wèn)題提出相應(yīng)的問(wèn)題，通常是兩三個(gè)考官對(duì)一個(gè)考生的形式。

沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)團(tuán)的形式，一般九個(gè)人左右。交通銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)是所有銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)中最難的一類(lèi)，因?yàn)闀r(shí)間很短，最短只有15分鐘，最長(zhǎng)只有30分鐘。所以交通銀行缺乏領(lǐng)導(dǎo)對(duì)很多同學(xué)來(lái)說(shuō)壓力挺大的。

4.流程4-體檢就業(yè)

(1)體檢

交行體檢是典型的差別體檢。比如體檢單上有100個(gè)學(xué)生。因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)報(bào)了很多銀行，去了別的銀行，我的招聘不夠。所以為了防止學(xué)生違約，前些年采取了1:1.2左右的差別體檢。一般都要經(jīng)過(guò)差額體檢，大概率意味著你已經(jīng)進(jìn)了我們銀行的大門(mén)。

(2)就業(yè)

隨著金融人才壓力的不斷加大，招聘的壓力區(qū)域也在不斷加大。所以每年我們銀行都會(huì)有相應(yīng)的搶人案件，所以一般都是早簽合同。

而且現(xiàn)在的違約金已經(jīng)從最早的3000變成了5000甚至8000。

而且我們銀行的入學(xué)考試和我們國(guó)考，央行之類(lèi)的是錯(cuò)開(kāi)的，所以很多同學(xué)，在簽約之前，尤其是很多銀行都去面試的時(shí)候，一定要想清楚我申請(qǐng)的是哪家銀行，對(duì)自己有明確的定位，綜合評(píng)估后再選擇適合自己的銀行。