呂女士家住重慶渝北區(qū)，就職于當(dāng)?shù)匾患遗嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，近日，她向記者反映，自己剛剛懷孕就被公司開除，她認(rèn)為公司侵犯了其合法權(quán)益。

可公司負(fù)責(zé)人的態(tài)度卻十分強(qiáng)硬，堅(jiān)決要將她開除。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長表示，呂女士剛生完孩子沒多久，第一個(gè)孩子現(xiàn)在才四個(gè)月，現(xiàn)在又懷孕快兩個(gè)月了，出了事負(fù)責(zé)不起。

經(jīng)協(xié)調(diào)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)法賠償呂女士一個(gè)月的工資，并額外賠償兩個(gè)月的工資以示慰問和關(guān)懷。隨后雙方解除了勞動(dòng)合同。

校方負(fù)責(zé)人表示，之所以辭退呂女士不是因?yàn)楹ε抡埣倩虻⒄`工作，而是呂女士現(xiàn)在雖然懷孕兩個(gè)月，但她第一個(gè)孩子才四個(gè)月。

在生下第一個(gè)孩子兩個(gè)月后，再次懷孕，如果真的出什么問題，擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任。

而且呂女士第一個(gè)孩子才四個(gè)月，是順產(chǎn)，對女性的身體傷害其實(shí)蠻大的。

現(xiàn)在馬上就要到寒假了，學(xué)校也挺忙的，如果孩子出了什么問題，誰也擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任。現(xiàn)在希望可以根據(jù)國家相關(guān)法律對此事進(jìn)行處理。

根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，如果在懷孕期間違法解除合同，需按照一年一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償，不滿半年算半年。

呂女士現(xiàn)在在學(xué)校上班三個(gè)月，該學(xué)校需給呂女士半個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。但因?qū)W校違反解除勞動(dòng)合同，需要雙倍補(bǔ)償，因此學(xué)校應(yīng)給呂女士一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償。

對此，學(xué)校負(fù)責(zé)人表示完全接受，堅(jiān)決執(zhí)行國家勞動(dòng)法。另外，出于對員工的慰問和關(guān)懷，學(xué)校愿意多給兩個(gè)月的工資表示慰問，一共是三個(gè)月的工資。呂女士對此也表示接受。