當前，面對新冠肺炎疫情在非洲蔓延的嚴峻形勢，中國能建葛洲壩集團秉持人類命運共同體理念，在統(tǒng)籌做好自身疫情防控的同時，為非洲國家抗疫發(fā)揮了積極作用。

今天給大家分享的故事，發(fā)生在遙遠的利比里亞，葛洲壩易普力公司新自由金礦項目。葛洲壩人與非洲兄弟“同命運 共患難”，切斷疫情傳播途徑，也為他們帶來了項目營地的新生活。

同命運 共患難

隨著國際疫情蔓延，易普力公司利比里亞礦業(yè)服務公司認真落實駐外使館工作要求，堅持一手抓防疫一手抓穩(wěn)產，嚴格按照“非必要、不外出”的原則，對營地實行封閉式管理，盡最大可能切斷疫情傳播途徑。

開展消殺活動

“由于文化的差異，防疫措施剛推行的時候遇到了不小的阻力?！崩壤飦喌V業(yè)服務公司董事長孫永波回憶道，利籍員工家就在本地，下班回家是常理，但也是最大的風險點。

“不把這個風險點堵住，項目部的一切防疫舉措形同虛設。”為此，利比里亞礦業(yè)服務公司決定一手抓員工思想工作，一手抓營地建設，徹底打通疫情防控這個堵點。

新自由金礦是利比里亞礦業(yè)服務公司目前服務的規(guī)模最大的金礦項目。受疫情影響，不少春節(jié)回家的中方員工無法按時返回，而項目生產正值高峰期，為緩解項目人手緊張，利比里亞礦業(yè)服務公司管理人員紛紛下沉一線。

指導利籍員工操作生產設備

“做好防疫工作，歸根到底還是要先做好人的工作?！崩壤飦喌V業(yè)服務公司工會主席黃佳林說道。

為了統(tǒng)一中外員工的思想認識，項目部多管齊下加強對員工的教育引導，統(tǒng)籌做好科學防護宣傳。在休息間隙，黃佳林與中外員工建群聊天，講述國際疫情的最新信息，向他們展示中國抗疫成果。引導他們關注世界衛(wèi)生組織發(fā)布的疫情科普知識，營造濃厚的疫情防控氛圍。

向利籍員工普及防疫知識

同時，項目部通過制定激勵約束機制，形成中外員工互相監(jiān)督格局，培養(yǎng)個人防疫行為習慣。“現在我們所有的外籍員工都養(yǎng)成了自覺佩戴口罩的習慣?！毙伦杂山鸬V項目責任組組長范國利說，“尤其是最近兩天，員工思想明顯發(fā)生了轉變。”

指導員工作業(yè)前做好個人防護

現在項目部的員工不僅養(yǎng)成了戴口罩的習慣，還堅持每天測量三次體溫，出入做好消毒，配合填報健康檔案和活動軌跡。

“這些防疫措施是對我們家人和朋友最好的保護?！崩畣T工Archie為項目部的做法點贊。

“一家人”在一起

4月中旬，中國能建葛洲壩易普力公司所屬利比里亞礦業(yè)服務公司新自由金礦的生活營地內，20名利籍員工正在興高采烈地將車上的電視機搬進他們的新宿舍，迎來了項目營地的新生活，這批宿舍的建成僅用了一周的時間。

“利比里亞當時已經宣布封城，許多商家已經不開門，想在市場上購買生活用品都困難，更別說蓋宿舍了，只能千方百計創(chuàng)造條件。”黃佳林說，“目前新自由金礦項目處于施工高峰，項目只有4名中方員工，大家都是頂住壓力在干?！睘榱吮Ｕ仙a，其他幾名中方員工都要去前方指揮，為外籍員工改造宿舍的事情主要落在了黃佳林的身上。

為集裝箱宿舍搭建屋頂

沒有房子就改造集裝箱，集裝箱不夠就對原來乘涼用的涼亭進行改造。市場上買不到那么多床，就多方聯系當地的中資企業(yè)，從他們手中協(xié)調購買。人手不夠，就自己帶頭干?！稗k法總比困難多?！秉S佳林的這股倔勁兒不僅解決了宿舍的問題，也在潛移默化中影響著利籍員工。

“剛開始他們不太情愿搬進來住，后來看到改造宿舍條件挺好，就開始提出一些具體的配置要求，再到后來也會主動參與進來?！碑數靥鞖庋谉幔椖坎繛槊块g宿舍都配備了空調；外籍員工不習慣睡硬板床，項目部就想方設法為他們買到了席夢思床墊；雨季即將到來，大家就一起在集裝箱上方搭建房頂；擔心項目部營地生活無聊，項目部為每個房間配備了電視機。此外，房間內淋浴、洗衣等生活設施一應俱全。

“既然要讓大家住進來，就要盡力為他們創(chuàng)造相對舒適的生活環(huán)境?！秉S佳林說。