加強綠色文化建設(shè)，既是深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想、新發(fā)展理念和“共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)”要求的具體實踐，也是貫徹落實黨組打好“三大污染防治攻堅戰(zhàn)”“綠色企業(yè)行動計劃”部署的必然舉措，更是實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青、打造“世界領(lǐng)先”的內(nèi)在要求。為進(jìn)一步加強綠色文化建設(shè)，推動公司堅定不移地走綠色可持續(xù)發(fā)展之路，結(jié)合集團(tuán)公司和公司綠色企業(yè)行動計劃總體部署，貫徹集團(tuán)公司落實《關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代環(huán)境治理體系的指導(dǎo)意見》實施方案，公司制定印發(fā)了《金陵石化綠色文化建設(shè)實施方案》。

金陵石化綠色文化建設(shè)實施方案

指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立社會主義生態(tài)文明觀，秉持集團(tuán)公司“奉獻(xiàn)清潔能源，踐行綠色發(fā)展”的環(huán)保理念，構(gòu)建符合新時代需要、符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要的綠色文化體系，引導(dǎo)全員牢固樹立“不是企業(yè)消滅污染，就是污染消滅企業(yè)”的綠色價值觀，不斷增強綠色意識、提高綠色技能、規(guī)范綠色行為，推動全員、全過程、全方位、全天候落實綠色發(fā)展、綠色生產(chǎn)、綠色辦公、綠色生活，持續(xù)提升公司清潔生產(chǎn)和綠色發(fā)展水平，最大限度實現(xiàn)“零污染”的目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益雙提升、企業(yè)發(fā)展與生態(tài)文明建設(shè)和諧共融。

基本原則

以人為本 組織引領(lǐng)

全員盡責(zé) 務(wù)實高效

統(tǒng)籌推進(jìn) 傳承創(chuàng)新

目標(biāo)任務(wù)

構(gòu)建綠色理念體系

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入文化動力

文化理念即核心價值理念，是文化建設(shè)的核心和靈魂。公司積極踐行集團(tuán)公司綠色核心價值理念，同時也注重培育具有自身特色的綠色專項文化理念。

1.提煉核心理念。公司與時俱進(jìn)、持續(xù)培育形成了新時代公司綠色文化體系，“不是企業(yè)消滅污染，就是污染消滅企業(yè)”的核心理念已逐步深入人心。其核心要義是，始終把綠色環(huán)保擺在事關(guān)企業(yè)生死存亡的壓倒性位置，堅持以綠色低碳戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)全局，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。

2.深入宣傳教育。多種方式組織開展綠色文化核心理念的深入學(xué)習(xí)，使公司綠色文化核心理念深入人心。加大培訓(xùn)宣貫力度，將綠色文化理念學(xué)習(xí)納入各級各類培訓(xùn)班內(nèi)容，推動綠色文化核心理念落實到企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)綠色文化理念落實落地。

構(gòu)建綠色制度體系

把綠色文化融入企業(yè)管理全過程

綠色制度文化是企業(yè)綠色文化的物化體現(xiàn)，包括環(huán)保管理、清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗等方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程以及制度宣貫和執(zhí)行等內(nèi)容。

3.健全制度。梳理完善綠色環(huán)保業(yè)務(wù)流程和管理制度，實現(xiàn)綠色環(huán)保與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，建立健全橫向到邊、縱向到底的綠色環(huán)保責(zé)任體系，各司其職、共同監(jiān)督的綠色環(huán)保監(jiān)管體系，反應(yīng)及時、保障有力的綠色環(huán)保預(yù)防體系，做到全員、全過程、全方位、全天候綠色環(huán)保責(zé)任化。

4. 加強宣貫。綜合運用各種媒體和培訓(xùn)教育平臺，加強綠色環(huán)保制度的學(xué)習(xí)和宣傳，在公司內(nèi)部傳播統(tǒng)一的規(guī)則信息，并將其固化到員工的思想意識和工作行為中。

5. 有效執(zhí)行。完善落實崗位責(zé)任制，健全完善考核評價和激勵機制，抓好綠色環(huán)保規(guī)章制度的剛性執(zhí)行，從嚴(yán)考核獎懲，強化制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，引導(dǎo)干部員工增強遵法規(guī)、守制度、嚴(yán)執(zhí)行的意識，讓制度落地、責(zé)任生根，營造人人尊重制度、遵守制度、維護(hù)制度的良好氛圍。

構(gòu)建綠色行為體系

培養(yǎng)良好的綠色行為規(guī)范和自覺

綠色行為文化指在綠色理念指導(dǎo)下，全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中綠色行為準(zhǔn)則、思維方式、行為模式的動態(tài)表現(xiàn)。

6. 決策層。公司領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)確定公司綠色理念、規(guī)章制度等頂層設(shè)計，指導(dǎo)監(jiān)督各部門抓好落實，并率先垂范、帶頭實踐，模范執(zhí)行公司綠色環(huán)保制度規(guī)定、行為規(guī)范，時時事事處處為員工做出榜樣。

7. 管理層。公司職能部門負(fù)責(zé)按照決策層的決策部署，制定綠色行為規(guī)范和準(zhǔn)則，并嚴(yán)格管理和監(jiān)督，形成有力的綠色文化約束機制和有效的綠色文化引領(lǐng)機制。

8. 執(zhí)行層。生產(chǎn)運行部和專業(yè)化中心主要職責(zé)是嚴(yán)格執(zhí)行公司綠色規(guī)章制度，結(jié)合實際不斷探索綠色教育新模式，引導(dǎo)、督促員工牢固樹立“綠色環(huán)保人人有責(zé)”的思想，踐行安全綠色健康的生產(chǎn)和生活方式，自覺遵章守紀(jì)，規(guī)范日常行為。

構(gòu)建綠色保障體系

營造良好的工作環(huán)境

綠色保障體系包括整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中所使用的保護(hù)員工身體健康的安全設(shè)施、防止環(huán)境污染的環(huán)保設(shè)施手段以及讓員工身心愉悅的工作環(huán)境等，是做好綠色環(huán)保工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。

9. 堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動。堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動。跟進(jìn)行業(yè)最新發(fā)展趨勢，保障綠色投入，積極科學(xué)運用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，解決綠色環(huán)保技術(shù)難題，提高綠色環(huán)保管理水平和運行效率，不斷夯實綠色環(huán)保工作基礎(chǔ)，爭做行業(yè)綠色領(lǐng)先。

10. 夯實生產(chǎn)全過程管理。新建裝置充分考慮各項設(shè)計規(guī)范和指標(biāo)要求，采用最先進(jìn)生產(chǎn)工藝和措施，從源頭確保綠色環(huán)保。抓好設(shè)計、采購、建設(shè)、生產(chǎn)、檢維修全過程管控，嚴(yán)格設(shè)備全生命周期管理，科學(xué)制定應(yīng)急預(yù)案并強化應(yīng)急演練，確保本質(zhì)綠色環(huán)保。

11. 推進(jìn)綠色家園建設(shè)。倡導(dǎo)綠色低碳辦公和生活方式，持續(xù)推進(jìn)無紙化辦公、綠色出行、低碳生活等做法。加強現(xiàn)場管理，加大環(huán)境整治出新力度，持續(xù)推進(jìn)星級廁所創(chuàng)建，積極改善工作環(huán)境和條件。

12. 積極履行社會責(zé)任。通過服務(wù)國家能源戰(zhàn)略、加強企業(yè)安全生產(chǎn)、踐行綠色低碳理念、參與社會公益活動，履行企業(yè)公民應(yīng)盡的社會責(zé)任，做好環(huán)境信息公開，每年發(fā)布社會責(zé)任報告，持續(xù)開展公眾開放活動，塑造企業(yè)良好形象。

13. 推進(jìn)視覺傳播。建立完善綠色文化理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)，廣泛征集、規(guī)范使用宣傳用語和標(biāo)識，營造友好、立體的綠色視覺氛圍。

實施步驟

宣傳推廣階段

重點宣傳公司綠色文化核心理念，以及綠色文化建設(shè)的意識和實施要求等，提高員工知曉率，增強員工認(rèn)同感，著力將綠色文化理念轉(zhuǎn)化為員工的思想認(rèn)識和工作行為。

深入推進(jìn)階段

重點推進(jìn)公司綠色文化與生產(chǎn)經(jīng)營管理的深度融合，持續(xù)完善綠色制度體系。結(jié)合區(qū)域環(huán)境治理、裝置大修、綠色基層創(chuàng)建、基層“三標(biāo)”建設(shè)等工作，進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)識標(biāo)牌的使用和管理，有效提升綠色形象。突出環(huán)境日、安全月、節(jié)能周等重要節(jié)點，積極推進(jìn)綠色文化建設(shè)活動，形成全員參與的綠色文化建設(shè)氛圍。

總結(jié)固化階段

全面總結(jié)公司綠色文化建設(shè)的階段性工作，進(jìn)一步豐富綠色文化的內(nèi)涵，制訂公司綠色文化建設(shè)的長期規(guī)劃，構(gòu)建綠色文化建設(shè)的長效機制。

工作措施

加強綠色文化理念宣傳教育

加強綠色環(huán)保教育

推進(jìn)綠色行為管理

開展綠色“公眾開放日”活動

培育選樹綠色先進(jìn)典型

工作要求

加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

融入日常，形成機制

扎實推進(jìn)，務(wù)求實效

通過綠色文化引領(lǐng)，讓綠色發(fā)展理念深入人心、綠色文化融入生產(chǎn)生活，引導(dǎo)全員牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，持續(xù)加強“清潔、低碳、高效、循環(huán)”的綠色企業(yè)建設(shè)，提高企業(yè)管理水平和發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。

圖：徐捷 周佳豪

編：陳偉偉

校：郭青玉

金陵石化第 316 期 總 1521 期