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最近，一個來自

杭州余杭區(qū)招聘宣傳

引起大家的注意

今年杭州余杭區(qū)，

在招聘人員的公開名單中，

他們都是清華和北大的畢業(yè)生

學(xué)歷都是碩士和博士

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他們中的一些人進(jìn)入了崗位

在最基層的街道辦事處

公開名單顯示

其中，南苑街道辦事處錄取

他是北京大學(xué)地球物理學(xué)博士

基層街道工作需要招聘

清華北大碩士？

這些學(xué)生為什么來？

它在街頭工作中扮演什么角色？

在職畢業(yè)生:待遇優(yōu)秀，年薪38萬

良好的工作氛圍和前景

自2017年起，杭州余杭區(qū)先后進(jìn)入清華、北大等高校宣布招生。這個突然走紅的榜單，是2018年初杭州余杭區(qū)公開的招聘人員名單。當(dāng)時一共推出了100個崗位，最終有76人報到。畢業(yè)于北京大學(xué)的高是第一批參加工作的人之一。高說，對余杭區(qū)人才的渴望讓他決定去余杭工作。

高:從余杭區(qū)政府管理的細(xì)節(jié)來看，感覺特別溫馨，包括交通路口的引導(dǎo)，包括踏腳的安排，包括用餐的安排，感覺余杭區(qū)對人才的渴望很強(qiáng)烈。

為了吸引人才，余杭區(qū)近年來出臺了一系列優(yōu)惠政策。清華北大考生可以自由選擇兩種不同的身份類型:事業(yè)人員或政府部門高級職員，或者按照事業(yè)副部門標(biāo)準(zhǔn)享受績效工資，或者年薪最高38萬元。此外，它還支持一系列人才福利。北京大學(xué)畢業(yè)生陳濟(jì)說:“我們到余杭后，給我提供了一套人才公寓，免費住了三年。綜合待遇比我們現(xiàn)在的排名稍微高一點，就讓我們享受這個待遇吧?！?/p>

2017年底，余杭區(qū)在北大舉辦就業(yè)報告會，連過道都坐滿了人

有人認(rèn)為，這些尖子生之所以愿意走上街頭打工，是因為看中了優(yōu)厚的待遇。其實，在高看來，在其他地方工作也能得到很好的待遇，更重要的是這里的工作氛圍和發(fā)展前景。余杭區(qū)是杭州發(fā)展最快的縣，2019年GDP在杭州所有縣中排名第一。有阿里巴巴總部，有夢想的小鎮(zhèn)，有很多來自全國各地的年輕人。

高:最直觀的感受之一，就是這里基層的活力和軍官的氛圍特別好。大街上的中心工作和重點工作經(jīng)常加班幾個周末，工作的充實度和生命力特別強(qiáng)。

余杭區(qū):崗位變動急需高端人才的專業(yè)技能

未來，我們將為杭州乃至浙江省培養(yǎng)人才

清華北大畢業(yè)生在草根街頭扮演了什么角色？今年1月，新冠肺炎疫情爆發(fā)后，仙林街需要收集和管理人口的出行情況。陳濟(jì)利用他的專業(yè)優(yōu)勢設(shè)計了一個二維碼，允許居民掃描代碼并填寫問卷。三天時間，他成功收集了10多萬人的出行信息，大大提高了管控效率。

仙林街這幾年發(fā)展很快，新建小區(qū)53個，人員增長很快。招商引資、征地拆遷、小城鎮(zhèn)綜合整治、安全建設(shè)...現(xiàn)在的街頭工作和過去不一樣，急需高端人才。仙林街道黨工委委員陳麗告訴記者，由于人口增加，十年前的街道工作與現(xiàn)在的街道工作完全不同，工作量巨大，矛盾重重?，F(xiàn)有員工在這個崗位上會感到恐慌和能力不足，需要加入這個團(tuán)隊。

余杭區(qū)委組織部表示，發(fā)展余杭，不僅需要吸引產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，還需要引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)干部，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相匹配。余杭區(qū)對這些清華北大畢業(yè)生的未來發(fā)展也是有統(tǒng)籌考慮的。

陳濟(jì)告訴記者，余杭區(qū)為清華北大畢業(yè)生提供生活導(dǎo)師和工作導(dǎo)師，并制定“一人一策”培養(yǎng)計劃:“區(qū)內(nèi)將有六大計劃，副辦以上人才有試點計劃，下級有保駕護(hù)航計劃。我們這一批‘京杭’人才基本都是黨政后備人才，晉升不限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。余杭區(qū)培訓(xùn)我們不僅是為了余杭，也是為了杭州。

記者了解到，今年5月，余杭不再把目光投向清華北大，而是面向全國“雙一流”高校和世界100強(qiáng)名校碩士及以上學(xué)歷的全日制畢業(yè)生，面向更廣闊的領(lǐng)域，尋找更稀缺的專業(yè)人才。未來會有很多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生去余杭區(qū)的基層一線崗位。

清華北大學(xué)生在面試

“清北生”在街道辦工作是不是太浪費了？對此，當(dāng)?shù)卣貞?yīng)道，“這不是大材小用，這是余杭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要?！庇忻襟w評論說，在很多人的認(rèn)知中，街道辦事處的工作比較簡單，那么哪里需要高學(xué)歷呢？其實基層軍官也不容易，從城市發(fā)展規(guī)劃的實施到家家戶戶的日常生活用品。每一項都可能涉及到各個領(lǐng)域的專業(yè)知識和優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力。沒有一些真材實料，真的很難處理。

從這個角度來說，只要有真正的需求，招聘本地人才不僅是浪費，而且是“人盡其才”。求職是“雙向選擇”。剛畢業(yè)的年輕人愿意扎根基層，在群眾工作中磨煉自己，對個人和社會都是好事。為什么不可以？理性看待年輕人的選擇，營造良好的輿論氛圍，這樣社會上就會有更多的“不計格局減人才”的故事。

制片人/總編輯徐炳/孫雪

總行記者/張