目前大部分應(yīng)屆畢業(yè)生都在找工作或者已經(jīng)進(jìn)入職場。最近，我們和Huibo.com對重慶大學(xué)2017屆畢業(yè)生的求職和就業(yè)情況進(jìn)行了為期一周的在線調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，“成長空”成為應(yīng)屆畢業(yè)生求職最重要的因素，其次是綜合補(bǔ)貼、帶薪年假等“軟福利”，而“薪資”僅排第三。

本次調(diào)查共有6557名應(yīng)屆畢業(yè)生，有效回答者實(shí)際人數(shù)為2308人。

薪資要求僅排第三

與之前的“70后”、“80后”甚至“90后”相比，應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)會更注重哪些因素？

根據(jù)匯博的調(diào)查數(shù)據(jù)?！俺砷L空”成為應(yīng)屆畢業(yè)生求職最重要的因素，而“薪資”僅排第三。相對于工資，應(yīng)屆畢業(yè)生更看重公司提供的“軟福利”，如綜合補(bǔ)貼、節(jié)日/生日禮物、帶薪年假、旅游、培訓(xùn)等。Huibo.com人力資源專家李春杰表示，公司提供的軟福利不僅能體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心，還能間接增加員工的綜合收入，因此越來越受到重視。

此外，應(yīng)屆畢業(yè)生目前的家庭條件和生活環(huán)境都有了很大的改善，經(jīng)濟(jì)壓力也不大。所以第一次選擇工作的時(shí)候，“工資”不是首要考慮的，而是希望工作一段時(shí)間后追求更高的工資。

超過90%的應(yīng)屆畢業(yè)生希望在重慶工作

隨著重慶的快速發(fā)展，不僅越來越多的人才選擇留在重慶就業(yè)，也有很多外國人才來到重慶發(fā)展。在接受調(diào)查的2017屆畢業(yè)生中，94.37%的人選擇留在重慶，只有少數(shù)人選擇去重慶周邊城市，北上廣州、深圳，或者回老家就業(yè)。

從整體數(shù)據(jù)來看，20.45%的應(yīng)屆畢業(yè)生在一周內(nèi)找到第一份工作，16.03%的應(yīng)屆畢業(yè)生在半個(gè)月內(nèi)找到工作，14.64%的應(yīng)屆畢業(yè)生在一個(gè)月內(nèi)找到工作，11.18%的應(yīng)屆畢業(yè)生花了1-3個(gè)月找到第一份工作。值得一提的是，還有37.69%的應(yīng)屆畢業(yè)生沒有找到合適的工作。

從不同的教育背景來看，?？粕捅究粕业谝环莨ぷ魉ǖ臅r(shí)間是不同的。在一定程度上，專科生比本科生更容易找到工作——23.76%的?？粕谝恢軆?nèi)找到工作，15.16%的本科生找到工作。其次，33.38%的大學(xué)生和44.12%的本科生沒有找到工作。

這六大行業(yè)最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞

根據(jù)惠博的調(diào)查結(jié)果。com，15.12%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望從事互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)，且入選率遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，是應(yīng)屆畢業(yè)生最青睞的行業(yè)之一。

應(yīng)屆畢業(yè)生期望從事的六大行業(yè)分別是:互聯(lián)網(wǎng)/電商、金融/銀行、教育/培訓(xùn)、廣告/媒體、房地產(chǎn)/建筑、制造業(yè)，共占58.33%。另外還有很多裝修/裝修/物業(yè)、醫(yī)療/醫(yī)藥/設(shè)備、貿(mào)易/零售/批發(fā)、快遞/物流等行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。從應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)際行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生從事最多的行業(yè)，占11.35%，其次是制造業(yè)，占10.83%。

總體來說，應(yīng)屆畢業(yè)生期望從事的行業(yè)和實(shí)際從事的行業(yè)是有一定區(qū)別的。應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際從事的行業(yè)排名如下:互聯(lián)網(wǎng)/電商、制造業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、金融/銀行業(yè)、醫(yī)療/制藥/設(shè)備、教育/培訓(xùn)、廣告/傳媒等。

根據(jù)匯博的調(diào)查數(shù)據(jù)。com，重慶今年近60%的應(yīng)屆畢業(yè)生都有不適合自己專業(yè)的工作，只有31.44%的應(yīng)屆畢業(yè)生對自己的第一份工作滿意。為什么一半以上的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇與其專業(yè)不對口的工作？很多應(yīng)屆畢業(yè)生表示，主要原因是專業(yè)有一定的局限性，畢業(yè)后對自己的專業(yè)不感興趣，想做自己感興趣的工作。最常見的原因是對未來迷茫，先選擇工作。除了專業(yè)不對口，工資、實(shí)際工作內(nèi)容、上級領(lǐng)導(dǎo)、公司文化、公司氛圍都是他們不滿的原因。

大學(xué)學(xué)歷可能拿不到高薪

從期望薪資來看，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪3000-4000元，占66.16%，11.35%期望月薪4000-5000元，18.2%期望月薪3000元以下。

數(shù)據(jù)顯示，在重慶接受調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，月收入在3000元以下的占61.78%，這意味著一半以上的應(yīng)屆畢業(yè)生普遍第一份工作工資較低，而月收入在3000元至4000元之間的不到30%，在4000元至5000元之間的僅占4.43%，只有月收入在5000元以上的。

而不同學(xué)歷之間的收入差距是多少？總體來說，本科學(xué)歷收入略高于大專學(xué)歷——如果月收入在3000以下，本科學(xué)歷比大專學(xué)歷低8.68%；月收入在3000-4000元之間的，本科學(xué)歷比大專學(xué)歷高6.79%；如果月收入4000元以上，本科學(xué)歷應(yīng)該略高于大專學(xué)歷。而月收入在5000-7000元之間的比例幾乎等于甚至略高于本科學(xué)歷。

惠博人力資源專家李春杰說。com表示，在重慶，除了少數(shù)對學(xué)歷要求嚴(yán)格的企業(yè)和崗位，大多數(shù)情況下，大專學(xué)歷就夠了。教育只是敲門磚。想拿高薪，跟你的專業(yè)、行業(yè)/企業(yè)、自己的努力都有關(guān)系。

大部分大一新生的職業(yè)規(guī)劃并不清晰

至于第一份工作會持續(xù)多久，37.09%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示已經(jīng)跳槽，39.17%表示視情況而定。這說明大部分應(yīng)屆畢業(yè)生剛就業(yè)時(shí)還是缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃。

第一份工作持續(xù)多久？11.96%的應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃做“一年”，9.27%計(jì)劃做“一至三年”，只有2.51%計(jì)劃做“三至五年”。大部分都是在第一份工作中以積累經(jīng)驗(yàn)、提升價(jià)值為目標(biāo)，沒有長期工作的打算。

對此，匯博的HR專家。com建議積累經(jīng)驗(yàn)非常重要。如果應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時(shí)候?qū)ψ约河幸粋€(gè)明確的定位，做一個(gè)短期的職業(yè)規(guī)劃，對自己以后的職業(yè)生涯會更有利，避免陷入對工作和未來的迷茫。

重慶晨報(bào)記者林偉實(shí)習(xí)生梁穎