公務員工資一直是大家非常關(guān)心的話題。根據(jù)公務員工資每兩年調(diào)整一次的法律規(guī)定，2020年是公務員工資應該再次調(diào)整的一年。今年公務員工資會漲嗎？在回答這個問題之前，我們先來了解一下公務員的薪酬構(gòu)成。

公務員的工資主要由基本工資、津貼、補貼和獎金組成，其中基本工資主要包括崗位工資和等級工資，是工資的主體。津貼包括崗位津貼和地區(qū)津貼，地區(qū)津貼還包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、地區(qū)補充津貼等。獎金主要是年終一次性獎金，主要針對年度考核合格的公務員，有的地方還發(fā)放年終獎。

接下來我們來看看為什么公務員的工資收入可能會上升。

一是2015年《政府工作人員基本工資標準調(diào)整實施方案》明確規(guī)定，原則上公務員工資每年或每兩年調(diào)整一次，遇金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準調(diào)整將順延。

根據(jù)這一計劃，從2016年開始，公務員工資每兩年調(diào)整一次，即2016年和2018年。今年剛好是2020年兩年一次的調(diào)薪周期，肯定會調(diào)整。至于調(diào)整時間，該計劃明確提到，如果發(fā)生自然災害，基本工資標準將推遲。大家都知道今年受疫情影響，所以調(diào)整會推遲?，F(xiàn)在是年底了。雖然不會馬上調(diào)整，但我估計牛年農(nóng)歷新年前會調(diào)整。

二是刺激消費。今年流行一個概念，就是經(jīng)濟內(nèi)循環(huán)，如果經(jīng)濟是內(nèi)循環(huán)，就必須刺激消費，刺激內(nèi)需，沒有錢很難實現(xiàn)。因此，提高公務員的工資是必要的。畢竟消費能力強的群體很多，能在一定程度上刺激消費。

第三，是一些地方補貼和獎金的增加推動的。今年，一些地方基層公務員的補貼增加了。比如江蘇計劃增加基層補貼。一個地方的增長很可能帶動其他地方的增長。雖然各地不同，但漲幅還是很有可能的，這對基層公務員來說無疑是個好消息。

四是年終獎提高。很多地方的公務員每年都會發(fā)年終獎到年底。有些地方年終獎還是比較高的，年終獎一般是逐年遞增的。今年很多地方的年終獎可能也會漲。

公務員工資的調(diào)整主要是提高基本工資，但是因為公務員的工資是環(huán)環(huán)相扣的，也就是說只要基本工資漲了，公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險也漲了。所以，如果從以上幾個方面來看，公務員收入上升的可能性是很大的。

要不要公務員工資漲？