“R&D兄弟很抱歉，我已經(jīng)盡力了?！边@是華為內(nèi)部論壇語音社區(qū)一個帖子的標(biāo)題。
海報上是華為員工令狐，她從R&D調(diào)到了人力資源部。這篇5000字的帖子講述了她在人力資源部的幾個月里，當(dāng)她試圖改善R&D工程師的工作環(huán)境和解決問題時，她發(fā)現(xiàn)原來的人力資源團隊和領(lǐng)導(dǎo)與原來的工作職責(zé)背道而馳。
當(dāng)R&D員工每月加班超過160小時時，人力資源團隊領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心在160小時內(nèi)劃水需要多長時間；
領(lǐng)導(dǎo)吃了公司的200雙大閘蟹，卻認(rèn)為給食堂出主意的研發(fā)該退休了；
當(dāng)32歲的R&D績效B+被辭退時，這位40歲的HR同事連續(xù)三次去上班釣魚績效B，但仍然為所欲為。
面對整個研究所2.5萬名努力加班的R&D員工和另一邊的人力資源同事，令狐發(fā)現(xiàn)自己一個人在幫助R&D員工解決問題的路上，被領(lǐng)導(dǎo)強迫帶著建議賣給R&D，眼睜睜看著領(lǐng)導(dǎo)違反勞動法。
她爆出的所有故事，在消失在發(fā)自內(nèi)心的社區(qū)之前，都獲得了超過80萬的瀏覽量，有860萬人在知乎平臺上看問題。
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