陷入話題漩渦的品多多，再次引發(fā)爭議。

品多多員工發(fā)布的內(nèi)容

品多多回應(yīng)

1月8日，一位被職場社交平臺(tái)認(rèn)證為品多多員工的網(wǎng)友“第二品多多戰(zhàn)士”倒下了，一張救護(hù)車從樓內(nèi)拍下的照片。消息迅速?zèng)_到熱搜，在知乎等不同平臺(tái)引發(fā)熱議。然后一個(gè)被認(rèn)證為品多多平臺(tái)管理經(jīng)理的員工熱情回應(yīng)，打電話叫救護(hù)車的員工被診斷為腸痙攣，沒有造成嚴(yán)重問題。

1月9日，眾多網(wǎng)友爆料，上傳消息的品多多員工被公司管理層逼辭職，趕出公司。隨即，王太虛瀨在bilibili、微博、知乎等平臺(tái)發(fā)布視頻，確認(rèn)辭退消息屬實(shí)，并提起勞動(dòng)仲裁成立勞動(dòng)法研討會(huì)。10日凌晨2點(diǎn)50分左右，話題沖到了微博熱搜的頂端。

視頻顯示，聚會(huì)的名字是平多多的“太虛”。2019年本科畢業(yè)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份進(jìn)入品多多，職位是前端開發(fā)。泰旭回憶說，1月7日，他在品多多樓下遇到一個(gè)男同事，在兩個(gè)女同事的陪同下被扶上救護(hù)車。他拍了一張照片，匿名發(fā)到平臺(tái)上，然后拼多多澄清，救護(hù)車上的員工都很清楚。泰旭強(qiáng)調(diào)，此時(shí)在品多多沒有公告，他和同事從脈搏上看到了公司的反應(yīng)。

第二天下午五點(diǎn)半左右，太虛被主管約去談話。被帶到會(huì)議室后，HR和主管出示了“所謂的抹黑公司形象的證據(jù)”，告訴他，他違反了員工紀(jì)律制度，因?yàn)樗_發(fā)表了抹黑公司形象的言論。考慮到太虛是應(yīng)屆畢業(yè)生，允許他主動(dòng)辭職。期間，HR要求太虛簽署一份材料，承認(rèn)網(wǎng)上言論是自己發(fā)表的，離職后也沒有發(fā)表相關(guān)言論，理由是違反員工紀(jì)律的行為可能會(huì)被寫進(jìn)檔案，并被撤銷。

在這15分鐘的視頻中，很多網(wǎng)友認(rèn)為當(dāng)事人邏輯完整，談吐得體，語言流暢

客戶拒絕后，他在HR和主管的陪同下回到工作站收拾個(gè)人物品。不到半個(gè)小時(shí)，該員工賬號(hào)被禁，徽章被沒收，禁止與同事交談。六點(diǎn)左右，太虛被踢出公司。

以上內(nèi)容均由當(dāng)事人復(fù)述，因?yàn)闆]有錄音材料。太虛表示，咨詢熟悉勞動(dòng)法的朋友，了解到勞動(dòng)仲裁勝訴幾率不大，可能是“發(fā)送的內(nèi)容違反勞動(dòng)法規(guī)，非法解除勞動(dòng)關(guān)系無法獲得賠償”，公司可能因政策變更拒絕出具年終獎(jiǎng)，但仍提起上訴。關(guān)注相關(guān)問題并給予解答的知乎用戶袁律師承諾免費(fèi)為太虛提供咨詢服務(wù)和勞動(dòng)仲裁指導(dǎo)，并公開表示9日下午3時(shí)左右已與當(dāng)事人取得聯(lián)系。

微博評(píng)論

微博評(píng)論

此外，太虛還透露，12月29日張某某猝死后，公司內(nèi)部對(duì)員工工作時(shí)間的要求并沒有改變。bilibili網(wǎng)友在視頻中將品多多的工作要求內(nèi)容總結(jié)如下:

在事件發(fā)酵過程中，拼多多如何繞過匿名機(jī)制獲取用戶信息的問題引起了網(wǎng)友的討論。泰旭在視頻中回應(yīng)稱，不清楚公司是如何獲得他的信息的，此前有網(wǎng)友爆料稱，品多多的HR涉嫌查員工手機(jī)。

1月9日晚，Pulse發(fā)布緊急聲明，回應(yīng)稱“帖子聲明通過非對(duì)稱加密技術(shù)對(duì)用戶發(fā)布身份進(jìn)行嚴(yán)格加密，甚至Pulse內(nèi)部工作人員也無法獲取任何個(gè)人相關(guān)信息”。同時(shí)官方回復(fù)評(píng)論區(qū)網(wǎng)友“有一點(diǎn)可以確認(rèn)，絕對(duì)不會(huì)泄露，帖子會(huì)證明，絕對(duì)不會(huì)打臉”！