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習近平指出“要樹立強烈的人才意識，有價值就找人才，兼收并蓄就推薦人才，用人才盡其才”，強調(diào)人才是最寶貴的資源，人才要“渴求人才”，“有價值就有價值”，讓人才“盡其才”。

“治理天下者有才華，天下成才者有教養(yǎng)”。習近平總書記強調(diào)，人才是未來的基礎。Xi總書記就如何認識、熱愛、培養(yǎng)、使用和尊重人才，以及人才體制和機制改革提出了一系列新思想、新觀點、新理論、新要求。

傳統(tǒng)上，我們把博覽群書、學識淵博的人稱為人才，而現(xiàn)代競爭社會對人才有了新的認識和定義，他們是否具備專業(yè)素質(zhì)成為了人才的基本標志。它不僅包括為黨和人民事業(yè)做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，也包括愛國、報國的有志之士。

我們一貫堅持“任人唯賢”的原則。人才的評價標準不是一朝一夕就能改變的。符合新時代的社會需求，他的評價標準是多元化的。評價一個人的能力不再只是幾個例子，學歷也不再是評價一個人能力的標準。我國現(xiàn)階段的發(fā)展需要各行各業(yè)的人才，只要他有遠大的理想，能經(jīng)得起環(huán)境和思想的考驗，能為大家放棄家庭。比如“太行純子”李保國、1967年堅守教學科研一線的鄭德榮等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員就是拔尖人才。他們親自給我們講解了優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人才的精神。

優(yōu)秀人才的任用是黨員干部選拔任用的核心環(huán)節(jié)。用智者達到一切最好，見思奇，是常事。根據(jù)社會發(fā)展的需要，首先要把德才兼?zhèn)涞娜瞬欧旁谑孜?，充分發(fā)揮他們的優(yōu)秀人才。在人才培養(yǎng)機制上，要注重培養(yǎng)合格、負責、忠誠、廉潔的人才，吸引各方面優(yōu)秀人才為己所用。如果我們想很好地發(fā)展我們的事業(yè)，我們必須從世界各地收集人才并使用他們。

習近平總書記指出:“綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭。人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，其特征和功能更加明顯，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心。誰能培養(yǎng)和吸引更多的優(yōu)秀人才，誰就在競爭中占有優(yōu)勢?！碧岢觥皥远ㄐ拍?，為人民服務，勤政務實，敢于承擔責任，誠實守信”的標準。拓寬人才之路，從世界各地招聘人才，就是強調(diào)要充分開發(fā)和利用好人才資源。只有不斷完善人才發(fā)展機制，讓“帽子”發(fā)揮正確的導向作用，人才工程才能真正成為國家聚集資金、聚集人才、聚集科研力量的發(fā)展戰(zhàn)略，為國家創(chuàng)新驅(qū)動建設堅實的“智力”基礎。