備受關(guān)注的“延遲退休”

最近最新消息又來了

人力資源和社會保障部表示

推遲退休年齡是必然趨勢

▼

01

逐步推遲法定退休年齡

中國是目前世界上退休年齡最早的國家

企業(yè)職工目前的退休年齡為男性60歲

女干部55歲，女職工50歲

平均退休年齡不到55歲

大多數(shù)國家的年齡在65歲和67歲之間

近年來，許多國家都推遲了法定退休年齡

來源:圖片網(wǎng)

早在2017年，人力資源和社會保障部部長尹為民

提到了人口老齡化加速發(fā)展的趨勢

及時研究并引入漸進

推遲退休年齡等對策

11月3日的最新消息

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展

第十四個五年計劃和2035年長期目標(biāo)的建議

以下陳述針對延遲退休

完善多層次社會保障體系

▼

完善覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。

推進社會保障轉(zhuǎn)移接續(xù)，完善基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險籌資和待遇調(diào)整機制。

實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險的國家統(tǒng)籌，實行法定退休年齡的逐步推遲。

02

延遲退休真的來了嗎

人力資源和社會保障部明確表示

有必要在2017年底推出一項推遲退休的計劃

它還將在2022年前通過五年過渡期正式實施

然而，已經(jīng)是2020年了

相關(guān)程序尚未出臺

來源:圖片網(wǎng)

據(jù)人力資源和社會保障部部長稱

推遲決定計劃是因為

目前，中國的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜

就業(yè)壓力很大

特別是近幾年，產(chǎn)能過剩的員工問題得到了解決

分流安置的壓力相對較高

因此，在制定這樣的計劃時有必要更加謹慎

根據(jù)人力資源和社會保障的發(fā)展

“十三五”規(guī)劃綱要提出的要求

2020年應(yīng)該是最后期限

然而，延遲退休制度至少要在五年后才能實施

03

誰會受到延遲退休的影響

按照原定日程

如果在2017年推出，將在2022年實施

以下三個群體將受到新退休政策的影響

▼

(1)到2022年，50歲以下的女工

2到2022年，55歲以下女干部

3到2022年，60歲以下的男性

但由于2017年缺少相關(guān)節(jié)目，

那么我們假設(shè)它將在2020年推出

如果在2025年實施，

那么以下四組將受到影響

▼

(1)到2025年，60歲以下的男性

2到2025年，50歲以下的女職工，

3到2025年，55歲以下女干部

4 90后的年輕人

如果延遲退休計劃這樣實施，

60后會趕上小批量

70后趕上了一個大數(shù)字，80后趕上了

至于90后和00后，我沒聽說過

畢竟，退休離我們還“很遠”

來源:圖片網(wǎng)

04

最新退休計劃

根據(jù)網(wǎng)上延遲退休的一般政策，

我想出了退休計劃

雖然沒有官方通知，

但是你可以參考一下，你心里有數(shù)

男性員工退休對比表

▼

女職工退休對照表

▼

推遲退休是國家政策，不可避免

如果你手里有更多的存款，你可以提前退休

如果你沒有任何積蓄，那就老實說

當(dāng)你工作幾年以上，以后會收到錢

05

推遲退休是贊成和反對的

為了實現(xiàn)法定退休年齡的逐步推遲，

網(wǎng)友紛紛發(fā)表觀點

有利有弊

▼

然而，一些網(wǎng)民認為

35歲以上的就業(yè)困難才是真正的問題

我根本過不了法定退休年齡

▼