近日在網(wǎng)上流傳一段視頻，石家莊市藁城區(qū)執(zhí)勤人員將一位老人綁在樹上謾罵。白巖松對(duì)此評(píng)論稱，防疫當(dāng)然是大事，但同時(shí)也要防止行為舉動(dòng)突破底線，否則它是更糟糕的“病毒”。

近日，河北石家莊藁城區(qū)一老人被執(zhí)勤人員綁在樹上辱罵的視頻廣為流傳。輿情發(fā)酵后，兩天內(nèi)鎮(zhèn)黨委政府宣布村黨支部書記閆某停職。至此，輿論平息，事件似乎已經(jīng)被畫上句點(diǎn)——“壞人”得到懲罰，正義得到伸張，鎮(zhèn)黨委政府還得到一波“及時(shí)回應(yīng)”的點(diǎn)贊。

但仔細(xì)推敲，地方執(zhí)勤人員竟“將老人綁在樹上辱罵”，甚至讓同行人拍攝記錄并公開，背后是當(dāng)?shù)卣畬?duì)防疫施政執(zhí)法的管理漏洞。雖說“立即停職、及時(shí)回應(yīng)”的處置應(yīng)予肯定，但這畢竟只是事后懲處，而恐難彌補(bǔ)被綁老人已受到的傷害、此事對(duì)當(dāng)?shù)匾言斐傻牟涣加绊憽?/p>

上級(jí)管理部門應(yīng)將基層人員執(zhí)行防疫措施中可能出現(xiàn)的問題“想在前面”，需要制定一套合理、可執(zhí)行的執(zhí)勤流程與標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)基層干部與執(zhí)行人員進(jìn)行充分的教育、規(guī)范和監(jiān)督。當(dāng)然，建立事前規(guī)范，并不意味著能百分百避免問題發(fā)生。在防疫執(zhí)法的過程中，難免會(huì)遇到無法預(yù)料的新問題，但制定并認(rèn)真執(zhí)行防疫人員管理規(guī)范，至少不至于出現(xiàn)執(zhí)勤人員“把老人綁在樹上辱罵”這樣荒唐的錯(cuò)誤。

需要指出的是，建立事前防疫工作規(guī)范及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)絕非易事，需要上級(jí)部門對(duì)政策實(shí)施目的有充分理解，對(duì)基層干部、執(zhí)勤人員的工作狀況與個(gè)人素質(zhì)有全面考量，對(duì)執(zhí)行防疫政策過程中可能遇到的問題有充分預(yù)判。這是對(duì)于防疫管理部門的更高要求，也是建設(shè)現(xiàn)代化治理體系、治理能力的題中之義。

城管執(zhí)法問題或許能提供成功參考?！俺枪鼙┝?zhí)法”一度是社會(huì)的重要話題，近幾年類似的新聞已大量減少。其中雖少不了民眾的監(jiān)督，但也得益于城管執(zhí)法管理方式的升級(jí)。如上海市、河北等省市均出臺(tái)城市管理行政執(zhí)法隊(duì)員行為規(guī)范。該規(guī)范不僅明確禁止打罵行為，還嚴(yán)格規(guī)定了細(xì)化至具體用詞的執(zhí)行用語(yǔ)，如上海規(guī)定執(zhí)勤人員應(yīng)按照“稱呼+請(qǐng)+說明理由+要求+謝謝”的模板溝通等。隨著規(guī)范落實(shí)，近年來城管執(zhí)法暴力行為已鮮有發(fā)生。

閆書記被停職應(yīng)當(dāng)為我們敲響警鐘。經(jīng)歷了2020年的抗疫“混戰(zhàn)”，面臨第二波考驗(yàn)，上級(jí)部門更應(yīng)該充足規(guī)劃，將對(duì)執(zhí)勤人員的管理關(guān)口前置，以制代懲，希望在看不到“老人被綁樹上”此類事件發(fā)生的同時(shí)，也能少一些干部“栽”在防疫工作上。