2月26日至3月1日，蘭斯科技、鎂鎂科技、微生科技等長沙企業(yè)先后赴吉首市、鳳凰縣、永順縣、花垣縣開展招聘活動。據(jù)統(tǒng)計，長沙企業(yè)就業(yè)崗位3000多個，主要涉及工程機械、電子信息、汽車制造和部分勞動密集型企業(yè)。蘭斯科技需要招聘數(shù)萬名普通工人，再次成為就業(yè)差距最大的企業(yè)。黃浚

2月28日，長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織蘭斯科技、鎂鎂科技、微生科技等十多家本區(qū)企業(yè)來到湘西第三招聘站永順縣。招聘會擠滿了2000多人。劉嘯東

經(jīng)貿(mào)周刊消息企業(yè)用工荒，求職者找工作難。要解決這種不符合供求規(guī)律的奇怪現(xiàn)象，除了“高薪”，還必須用我們的誠意。新年工作第一天，區(qū)縣人力和社會部門組織園區(qū)10多家企業(yè)，趕赴湘西自治州所屬縣市開展為期四天的集中招聘活動，向勞動力出口密集型地區(qū)派出3000多個崗位，1000多人從供需雙方達成就業(yè)意向，為今年企業(yè)的持續(xù)努力節(jié)省了人才潛力。

2月26日至3月1日，蘭斯科技、鎂鎂科技、微生科技等長沙企業(yè)先后赴吉首市、鳳凰縣、永順縣、花垣縣開展招聘活動。據(jù)統(tǒng)計，長沙企業(yè)就業(yè)崗位3000多個，主要涉及工程機械、電子信息、汽車制造和部分勞動密集型企業(yè)，蘭斯科技再次成為就業(yè)差距最大的企業(yè)。場面冷清火爆，薪資為王。2月28日，永順縣招聘會擠滿了2000多人。32歲的張健是湘西自治州保靖縣清水坪鎮(zhèn)的一名村民?！拔以谡憬ぷ?，一個月3000多元。聽說長沙的招聘待遇不比江浙低，得過來看看?！边@個在浙江工作了十年的年輕人，一年只回家一次。他的兩個孩子，一兒一女，在縣城讀書?！艾F(xiàn)在它高速通車了。在長沙工作要五六個小時才能回家。離家近，待遇好?？梢噪S時回去看看孩子和老人?！兵P凰惠農(nóng)科技有限公司的劉經(jīng)理在招聘會上顯得很無助?！岸c電腦的年輕人想出去工作，可以去大城市，工資高?！彼榻B說，公司只能提供1600到2000元的工資，招聘合適的人選真的很難。企業(yè)渴求人才，渴望喝“家鄉(xiāng)的企業(yè)，沿海的待遇，3500多的底薪，多勞多得……”看到如此火爆的人氣，任務(wù)最重的蘭斯科技招聘負責人周志勇露出了難得的笑容。在招聘現(xiàn)場，他還喊得格外賣力?！坝理樥衅府斕?，106人報名求職，63人符合要求，達到意向。”周志勇介紹道。由于今年生產(chǎn)的擴大，微生科技需要招聘大量的普通工人。為了招更多的人，代表公司去招聘的鄧打出了家鄉(xiāng)牌。她來自湘西蘆溪，在家鄉(xiāng)念念不忘說:“老鄉(xiāng)，我也是湘西人。”最后的招聘很有成效。記者從招聘會上了解到，如今各大企業(yè)都會按要求為員工購買社保，通過待遇福利保障和適度發(fā)展空吸引更多人才來長沙工作。人社部門牽線搭橋和創(chuàng)新服務(wù)為了保證招聘的效果，人社部門很早就開始對接，在當?shù)厝瞬啪W(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，通過大型海報推出，做了大量的準備和準備。招聘期間，區(qū)/縣人力和社會部門還介紹企業(yè)負責人認識當?shù)叵嚓P(guān)部門負責人，以便日后自行組織專項招聘活動。長沙市就業(yè)服務(wù)局副局長俞佳表示，長沙與長三角、珠三角地區(qū)相當，整體工資水平比湘西企業(yè)高15%左右，所以長沙企業(yè)還是很有吸引力的。從本次招聘總結(jié)的崗位信息表來看，目前企業(yè)招聘的崗位以普工、技師、服務(wù)員為主，對普工的需求最大；學歷要求不高，初中及以上，工程師需要大專及以上；工資水平基本在3000-6000元之間，其中維修電工、焊工、叉車工資水平比較高。