“安全生產(chǎn)月”既是對(duì)煤礦人加大煤礦安全集中宣傳與整治的一次檢閱，也是對(duì)煤礦職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)、知識(shí)技能的一次“全員”大教育、大培訓(xùn)、大考核和大展現(xiàn)。

安全生產(chǎn)怎么重視都不過(guò)分，全國(guó)第16個(gè)“安全生產(chǎn)月”如期而至，年年宣傳今年有所不同。中國(guó)煤炭報(bào)微信通過(guò)系列漫畫、微電影、趣味科普等別開生面的形式為大家呈現(xiàn)“不一樣”的安全生產(chǎn)宣傳。

圖文/謝軍

明明知道它重要，卻常常忘了它是誰(shuí)。只把安全掛嘴上，心中不把安全揣。

大量事故分析發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)時(shí)間的安全生產(chǎn)，人很容易放松警惕，逐漸滋生僥幸心理。個(gè)別員工明知自己的行為是違章的，但是認(rèn)為自己以前經(jīng)常這么干，也不會(huì)碰巧就那么“倒霉”，長(zhǎng)期以往養(yǎng)成僥幸心理和違規(guī)操作的壞習(xí)慣，最終釀成悲劇。

對(duì)待安全我們一定要有敬畏之心，要有紅線意識(shí)。大意、盲目、蠻干、麻痹、僥幸等等心理都要不得。牢記安全，認(rèn)真對(duì)待安全，才能“小心駛得萬(wàn)年船”。安全不是一種口號(hào)，而是一種需要堅(jiān)守的態(tài)度！

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須建立入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)制度?！睂?shí)行這兩種制度的目的，是對(duì)入井人員應(yīng)該做到的基本要求，及時(shí)督促和檢查，既保證下井人員符合上述要求，還有利于當(dāng)井下發(fā)生意外事故時(shí)，礦工能及時(shí)得到救援。

每個(gè)人在入井前，一定要睡足、吃飽、精神好。要元?dú)鉂M滿、神志清醒，保持體能強(qiáng)健和精力充沛。

入井前絕對(duì)不許喝酒。否則由于神志不清、精力不集中，在井下行走、乘車、工作時(shí)，就容易出差錯(cuò)，甚至釀成事故。

作為一名煤礦安監(jiān)員，干的就是“得罪人的活”，既然選擇了這個(gè)崗位，就意味著要付出、要堅(jiān)持、又要有所舍棄。

在檢查執(zhí)法過(guò)程中，要甘當(dāng)“黑臉”，無(wú)論受到多少委屈、誤解、冷遇，都不應(yīng)該“讓步”。對(duì)待三違和事故隱患，要發(fā)揚(yáng) “鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕”三鐵精神，寧聽罵聲，不聽哭聲，放過(guò)一次“三違”或安全隱患，就有可能是一次犯罪。

一些企業(yè)的檢查考核人員習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，通報(bào)檢查出的隱患時(shí)不深入問(wèn)題實(shí)質(zhì)，和稀泥；落實(shí)責(zé)任時(shí)不敢指名道姓，怕得罪人；宣布考核時(shí)搞變通，不按文件規(guī)定執(zhí)行。

這樣帶來(lái)的后果是嚴(yán)重的，被檢查單位的隱患和問(wèn)題被掩蓋被忽視，該處罰的責(zé)任人被放過(guò)；查出的隱患和問(wèn)題沒有得到通報(bào)和解決，如同給企業(yè)埋下了“定時(shí)炸彈”，最終結(jié)果是害人害己。

員工和企業(yè)都應(yīng)該尊重安監(jiān)員，敬畏安監(jiān)員，他們是員工生命健康和企業(yè)安全生產(chǎn)的守衛(wèi)者，他們把拯救生命和保護(hù)安全視為己任，查找隱患，整治隱患，讓人們遠(yuǎn)離傷害、遠(yuǎn)離事故，為安全生產(chǎn)撐起一片藍(lán)天！

我是煤科小青，傳遞中國(guó)煤炭科工集團(tuán)新聞資訊、引領(lǐng)青年思想、服務(wù)青年成長(zhǎng)、傳遞青年心聲！關(guān)注我們妥妥沒錯(cuò)！

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