哈佛大學(xué)教授理查德·弗里曼從20世紀(jì)90年代開始就一直在做分享經(jīng)濟(jì)的研究。他發(fā)現(xiàn),在收入分配方面,分享制比工資制更好,因?yàn)榉窒碇破髽I(yè),每提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差,制造業(yè)就可提高8%~9%的生產(chǎn)率,非制造業(yè)可提高10%~11%的生產(chǎn)率,并且,員工流失率也會大大降低。

合伙企業(yè)規(guī)則（附合伙管理制度的協(xié)議范本）

任何變革都會帶來一定的傷痛,合伙人制度也不例外。但是鑒于合伙制的優(yōu)勢眾多,大多數(shù)企業(yè),尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都采取了這種模式。當(dāng)然,合伙制的優(yōu)勢再多,也需要規(guī)則制約。如何讓企業(yè)跟著你的節(jié)奏走,需要制定管理規(guī)則。

值得一提的是,導(dǎo)入合伙人制度的同時(shí),也需要導(dǎo)入法治化的管理體系,只有這樣,才能讓員工守規(guī)則,這也是合伙人制度的一個(gè)基本前提。

在傳統(tǒng)雇傭制的公司中,員工很反感管理制度。但是當(dāng)員工或者高層轉(zhuǎn)化為合伙人時(shí),他們就會自愿遵守甚至主張建立管理規(guī)則。

實(shí)際上無論什么樣的合伙制,首先必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)章程,約定好企業(yè)重要事項(xiàng)的管理方法(例如財(cái)務(wù)問題,董事、總經(jīng)理的任命及各自的權(quán)限等等)。合伙企業(yè)一般都有兩個(gè)及以上合作人,這就需要在事前通過企業(yè)章程約定好各自的權(quán)限和利益的分配等。

另外，還要按照一般常使用的企業(yè)管理規(guī)章制度來約束和管理,當(dāng)然，更為關(guān)鍵是要把管理規(guī)則制度落到實(shí)處。

下面附上某公司的合伙管理制度的協(xié)議范本:

公司合伙人管理辦法

第一條 總則

為建立科學(xué)、合理的合伙人制度,促進(jìn)公司健康發(fā)展,同時(shí)保障公司、員工的權(quán)益,特制定本辦法。

第二條 合伙制

本條可以闡述合伙制的概念,以及本公司為何實(shí)行合伙制,在這里不一一贅述。

第三條 合伙人分類

(一)一級合伙人:不領(lǐng)取工資收入,不占用公司公共平臺(或承擔(dān)公司公共費(fèi)用分?jǐn)?,自主負(fù)責(zé)市場營銷及項(xiàng)目實(shí)施,包括項(xiàng)目信息的搜尋、談判、合同簽定與項(xiàng)目完成,以及團(tuán)隊(duì)成員的招募培訓(xùn)、薪酬福利及績效考核等管理,財(cái)務(wù)相對獨(dú)立。

(二)二級合伙人:不領(lǐng)取工資收入,免費(fèi)享用公司公共平臺(自身沒有團(tuán)隊(duì)),主要負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的跟蹤、談判并自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用;項(xiàng)目合同簽定后,必須將項(xiàng)目移交公司組織實(shí)施,也可參與或負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施。

上述兩種合伙人之間可自由轉(zhuǎn)換,但必須要提前一個(gè)月(一個(gè)月以上的時(shí)間)與公司商定相關(guān)事項(xiàng)。

第四條 業(yè)務(wù)支持

(一)公司鼓勵(lì)xx區(qū)域以外的合伙人在當(dāng)?shù)刈苑止净蜃庸?注冊費(fèi)用由公司與合伙人協(xié)商解決。

(二)合伙人在進(jìn)行業(yè)務(wù)談判時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜颐赓M(fèi)出面支持商務(wù)洽談一般不超過兩次,重大項(xiàng)目不超過三次,相關(guān)差旅費(fèi)用由合伙人承擔(dān)。

(三)合伙人在項(xiàng)目實(shí)施過程中,可請公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助,具體費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。

合伙企業(yè)規(guī)則（附合伙管理制度的協(xié)議范本）

第五條 利益分成

(一)一級合伙人分成。在咨詢項(xiàng)目實(shí)收總額中,合伙人收取其中的15.50%(稅前)作為運(yùn)營費(fèi)用,包括市場營銷、項(xiàng)目實(shí)施及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等費(fèi)用;公司收取其中的20%作為品牌管理費(fèi)用,用于平臺建設(shè)、財(cái)稅管理(含實(shí)收總額的營業(yè)稅、分成部分的公司所得稅)等費(fèi)用。

(二)二級合伙人分成。在咨詢項(xiàng)目實(shí)收總額中,合伙人收取其中的15%(稅前)作為營銷費(fèi)用,公司收取其中的85%作為品牌管理及項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用。

第六條 創(chuàng)業(yè)支持

對申請獨(dú)立運(yùn)營的一級合伙人,公司提供為期一年的分成優(yōu)惠扶持。

第七條 項(xiàng)目合作

(一)一級合伙人接到業(yè)務(wù)但自身沒有能力完成時(shí),可在按第五條實(shí)施分成的基礎(chǔ)上與公司合作承擔(dān),具體分配方式以協(xié)商為準(zhǔn)。

(二)公司本部承接的業(yè)務(wù),也可邀請合伙人及其團(tuán)隊(duì)共同實(shí)施,具體分配方式以協(xié)商為準(zhǔn)。

第八條 信息共享

(一)公司公共平臺接到的業(yè)務(wù)信息,應(yīng)按區(qū)域分配給合伙人以供其跟進(jìn),項(xiàng)目成功后提取項(xiàng)目總額3%的平臺維護(hù)費(fèi)。

(二)公司通過社會關(guān)系得到的業(yè)務(wù)機(jī)會,或者合伙人推薦給公司的業(yè)務(wù)機(jī)會,項(xiàng)目成功后均提取項(xiàng)目總額最高不超過15%的中介費(fèi)。

合伙企業(yè)規(guī)則（附合伙管理制度的協(xié)議范本）

第九條 團(tuán)隊(duì)管理

(一)合伙人團(tuán)隊(duì)成員可選擇與合伙人簽訂勞動(dòng)合同,也可以選擇與公司簽訂勞動(dòng)合同(相關(guān)責(zé)任均由合伙人承擔(dān))。

(二)團(tuán)隊(duì)成員的薪酬激勵(lì)與社保福利須有一定保障,具體由合伙人依照公司相關(guān)制度,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。

第十條 合伙人權(quán)利

(一)公司品牌、案例數(shù)據(jù)庫和榮譽(yù)資質(zhì)的使用權(quán);

(二)自身團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)運(yùn)作、人事安排及財(cái)務(wù)分配等權(quán)利;

(三)公司制訂發(fā)展規(guī)劃、營銷計(jì)劃和重大活動(dòng)的參與權(quán);

(四)公司修訂合伙人管理制度的參與權(quán)。

第十一條 合伙人義務(wù)

(二)維護(hù)公司的權(quán)益不受損害,維護(hù)公司形象;

(二)所有業(yè)務(wù)及收入必須向公司如實(shí)反映,完成咨詢項(xiàng)目后均須提交給公司數(shù)據(jù)庫,并按項(xiàng)目上交各類款項(xiàng);

(三)與其他合伙人發(fā)生沖突時(shí)接受公司協(xié)調(diào);

(四)接受公司對服務(wù)客戶的滿意度調(diào)查等。

第十二條 合伙人進(jìn)入與退出

(一)合伙人來源包括公司員工自行申請,公司領(lǐng)導(dǎo)或員工推薦外部專業(yè)人才等。

(二)合伙人申請正式提出后,公司應(yīng)組織評審確認(rèn),通過后簽訂書面協(xié)議方可正式成為合伙人。

(三)公司定期、不定期地對合伙人運(yùn)營狀況進(jìn)行考察,確認(rèn)不利于公司發(fā)展、損害公司利益時(shí),公司有權(quán)提出終止合作協(xié)議。

(四)合伙人主動(dòng)提出終止合作協(xié)議時(shí),需提前三個(gè)月提出,并與公司辦理各項(xiàng)移交手續(xù)、處理善后事宜,包括但不限于項(xiàng)目交接、團(tuán)隊(duì)成員安排及財(cái)務(wù)事項(xiàng)的厘清等。

第十三條 公司品牌運(yùn)營

(一)公司負(fù)責(zé)主導(dǎo)品牌的運(yùn)營。每年年初,公司應(yīng)制定當(dāng)年的營銷計(jì)劃,明確營銷方式及營銷費(fèi)用。

(二)各合伙人應(yīng)通力合作,根據(jù)公司要求及分工完成營銷事項(xiàng),并積極利用各種辦法推廣品牌,獲取業(yè)務(wù)信息。

第十四條 本管理辦法從xxxx年x月施行。

1.閱后如果喜歡，不妨點(diǎn)贊和評論一下。

2.如果喜歡股權(quán)和管理知識，請關(guān)注本頭條號相關(guān)文章。

3.關(guān)注后私信我回復(fù)“666”，可以為您提供股權(quán)咨詢服務(wù)，并且有機(jī)會獲得《股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案》、《公司股東進(jìn)入與退出機(jī)制》《股權(quán)融資協(xié)議》和《股東合作協(xié)議書》等股權(quán)相關(guān)資料