圍繞日本厚生勞動省的“工資結(jié)構(gòu)基本統(tǒng)計(jì)”違規(guī)問題，負(fù)責(zé)調(diào)查背景因素的日本總務(wù)省行政評價(jià)局3月8日發(fā)布報(bào)告分析稱，長年以來違規(guī)的根本原因在于日本厚勞省“避事主義蔓延”、“缺乏守法意識”的組織風(fēng)氣。該報(bào)告批評負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的部門功能陷入癱瘓：即使出現(xiàn)問題，信息也不匯集至相關(guān)官員處;官員不向下屬下達(dá)恰當(dāng)指示。

據(jù)日本共同社3月11日報(bào)道，日本總務(wù)相石田真敏在記者會上表示：“針對組織治理的問題梳理了論點(diǎn)。希望在厚勞省采取措施防止再發(fā)?！?/p>

工資結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)是根據(jù)如學(xué)歷、工作年數(shù)等勞動者不同屬性掌握工資水平的調(diào)查。規(guī)定由調(diào)查員對單位進(jìn)行上門訪問，但實(shí)際上卻郵寄調(diào)查票了事。此外，還存在把本應(yīng)作為調(diào)查對象的“酒吧、夜總會等”排除在外的違規(guī)行為。

報(bào)告顯示，在負(fù)責(zé)工資結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的部門，職員10年以前就認(rèn)識到了上述違規(guī)問題，然而放任不管。最近的政策統(tǒng)括官等高級干部關(guān)于違規(guī)沒有“深刻認(rèn)識”，認(rèn)定兩者存在溝通不足。

有關(guān)1月政府整體實(shí)施的重要統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一檢查中掌握了工資結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的違規(guī)，但未向日本總務(wù)省通報(bào)的理由，報(bào)告判斷稱干部與負(fù)責(zé)人之間缺乏必要的協(xié)商。

報(bào)告還指出，因?yàn)闆]有得到檢證所需的足夠材料，尚未充分弄清都道府縣勞動局及勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署實(shí)際如何實(shí)施了統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

關(guān)于日本厚勞省就通報(bào)遺漏認(rèn)為負(fù)責(zé)的室長存在隱瞞行為，總務(wù)省追認(rèn)稱“沒有推翻的材料”。

工資結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)違規(guī)1月曝出。日本總務(wù)省以厚勞省的調(diào)查不能確保中立性為由，2月對事實(shí)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)查。