證券時報記者 方麗 陸慧婧

7月底，全國33個統(tǒng)籌區(qū)職業(yè)年金首輪招標全部結束，公募基金收獲滿滿。易方達、南方、華夏、海富通、工銀瑞信等多家基金公司成功中標至少30家省市區(qū)，其中不少頭部公司實現(xiàn)“大滿貫”。

多家基金公司

中標“大滿貫”

據(jù)介紹，2018年，中央國家機關事業(yè)單位職業(yè)年金投資管理人選拔結果出爐，19家專業(yè)機構獲得管理資格，其中包括多家公募基金公司。

2018年10月，中央國家機關及所屬事業(yè)單位職業(yè)年金啟動招標，標志著全國職業(yè)年金正式啟動。至今年7月西藏完成投管人評選，全國33個統(tǒng)籌地區(qū)已全部完成首輪招標，共建立職業(yè)年金計劃投資組合1400多個。

招標過程中公募基金顯示出強大實力，不少基金公司實現(xiàn)中標“大滿貫”。

易方達基金網站信息顯示，易方達中標全部33個職業(yè)年金項目，首輪中標組合總數(shù)排名行業(yè)前列。

南方基金、工銀瑞信基金同樣實現(xiàn)“大滿貫”。

“在首輪職業(yè)年金投資管理人遴選中，華夏基金實現(xiàn)了33個統(tǒng)籌區(qū)域全部入選。公司目前管理職業(yè)年金組合70多個，規(guī)模超過700億元。”華夏基金養(yǎng)老金管理部負責人表示。

工銀瑞信基金表示，公司2017年設立養(yǎng)老金投資中心，建立了以“投資為核心，整合年金銷售、運營”為一體的養(yǎng)老金管理體系，實行“投委會領導下的主投資經理負責制”，即由年金投委會統(tǒng)一決策資產配置并結合“差異化授權”，由一名經驗豐富的投資經理作為組合的主投資經理，負責大類資產配置等決策，并對組合業(yè)績負責。

上述華夏基金人士介紹，公司持續(xù)優(yōu)化年金的投資理念和投資實踐，不斷迭代提升年金投資管理能力，具體措施包括，第一，向資產配置要收益，向權益投資要彈性，全面實施主投資經理制；第二，加強另類策略創(chuàng)設，提升風險收益比；第三，加強組合業(yè)績跟蹤，深化動態(tài)調整機制。未來，華夏基金還將持續(xù)提升投資能力，推動另類策略創(chuàng)設，豐富底層產品的選擇，充分挖掘內外部優(yōu)秀投資資源，為職業(yè)年金投資管理提供更好的支持。

中金公司資產管理部相關負責人介紹，中金公司在首輪招標中也全部中標。該負責人介紹，職業(yè)年金投資運作以來，中金公司資產管理部持續(xù)優(yōu)化人員結構，引入數(shù)十名資深投資經理和具備扎實功底的研究員。在投資管理中打造了“4+1”框架，即“權益、固收、資產配置、量化”和“跨境（港股）的戰(zhàn)略布局”。

職業(yè)年金規(guī)模

有望超越企業(yè)年金

未來職業(yè)年金業(yè)務發(fā)展空間如何？不少業(yè)內人士認為，職業(yè)年金規(guī)模有望超越企業(yè)年金，發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

華夏基金養(yǎng)老金管理部負責人表示，職業(yè)年金具有廣闊的發(fā)展空間。一是職業(yè)年金覆蓋面廣，覆蓋人數(shù)超過3000萬，高于企業(yè)年金覆蓋的2700萬；二是繳費更加充足，企業(yè)年金單位和個人可以在12%以內自愿選擇，而職業(yè)年金大都按照12%繳費率繳費；三是職業(yè)年金基金積累速度更快，企業(yè)年金運營已有15年，2020年末規(guī)模為2.25萬億；而職業(yè)年金建立不到7年，基金投資規(guī)模已達到1.29萬億。

南方基金表示，過去兩年，得益于各參與方的共同努力和資本市場的穩(wěn)健行情，職業(yè)年金很好地實現(xiàn)了穩(wěn)健起步。隨著未來資金規(guī)模的不斷擴大和收益的不斷累積，職業(yè)年金也一定可以通過更長期和科學的資產配置，分享中國經濟長期穩(wěn)健增長的成果。

博時基金表示，未來職業(yè)年金基金的規(guī)模增量主要來自于工資和人員增長帶來的存量繳費增長。而且，目前仍有相當部分的省份財政繳費賬戶沒有做實，這些賬戶的逐步做實，也是重要的繳費增量來源。

“職業(yè)年金市場體量達到近1.5萬億，增長迅猛，未來發(fā)展空間巨大，是養(yǎng)老金業(yè)務的‘新藍?！?。從參與人數(shù)來看，職業(yè)年金覆蓋人員基礎堅實，輔之財政的保障性，未來增量規(guī)模穩(wěn)定。”工銀瑞信人士表示，公司始終把養(yǎng)老金業(yè)務放在戰(zhàn)略核心地位，未來將持續(xù)加大資源投入，加強投研能力建設，在團隊建設、科技投入等方面對業(yè)務提供更有力的支撐。