戳一下，完成總結(jié)報告不是夢

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▌策劃與制作/唐唐笑中國嘉賓/龍嘯天

在將近一周的時間里，許多公司將開始春節(jié)假期。你必須在安心回家過年之前經(jīng)歷一遍。這是什么？

是公司的年終總結(jié):說說你今年的收獲，你的工作是怎么完成的，明年會定什么計劃目標……很多小伙伴也是前兩大。既然這個鏈接必不可少，你能不能簡單地用簡單的英語說一下？

如果你能完成這三個部分，那就已經(jīng)很棒了。但是我們每個人都在公司，你的業(yè)務(wù)占70%，另外30%也很重要。這30%是你在整個公司的情調(diào)，是你的團隊責任。

團隊責任感主要分為以下幾個部分:我們通常在團隊、部門或整體中設(shè)定自己的角色。那么這個設(shè)定和你的性格有關(guān)，也就是說如果你是一個很開朗的人，你可能會在公司起到積極的作用，引起大家的情緒。

那么，如果你是一個很穩(wěn)重的性格，或者說是一個很謹慎很認真的性格，你在公司玩的就是給大家這樣一個穩(wěn)定、值得信賴、安全的感性形象。無論你是什么性格，你都可以在期末報告中展現(xiàn)自己在這方面的特點。以及你的感性成長，包括你的感知、理解、表達的提升。其實更有利于我們在公司層面的角色設(shè)定和分工。

如果你在創(chuàng)業(yè)公司，一般情況下，創(chuàng)業(yè)公司成員分為兩種，一種是性格穩(wěn)定的，那么老板會喜歡這樣的人，因為這樣的人會給大家很大的安全感。他的事情可能做得不詳細，是個比較理性的人；還有一種情緒化的人，敢于走在前面做生意。這樣的人不拘小節(jié)，但確實能達到目的。他堅持突破，會給整個團隊帶來非常高昂的士氣。

無論哪種類型，都要在報告中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展示自己在這方面的才華。在一些缺點上，也要表現(xiàn)出可以和大家一起成長進步。創(chuàng)業(yè)公司年終匯報的時候，非常需要這樣的團隊精神。

如果你在一家大公司工作和生活，你需要知道的最重要的事情是你所服務(wù)的企業(yè)的長期戰(zhàn)略和目標。在你的報告中，你要突出你的工作與整個公司的企業(yè)文化的關(guān)系，你是如何理解的，如何在工作中結(jié)合實施。這是我們同學在大公司工作的年終報告中的加分項。

在年終總結(jié)報告中，要避免踩一些坑，比如整個報告數(shù)據(jù)不夠詳細，工作和業(yè)務(wù)中的一些內(nèi)容不夠完整，需要我們補充具體的內(nèi)容，以避免這個總結(jié)過于籠統(tǒng)的問題。

還有就是我們剛才講的，你在公司的位置，你應(yīng)該扮演什么角色，對自己的整體分析和檢討，這是我們經(jīng)常忽略甚至覺得不重要的一部分。

說了這么多，我也期待大家年底有個好答案。我們常說，不學會匯報，多做工作也沒用。

最后，祝大家2017年工作和事業(yè)都取得好成績，順利通過年終總結(jié)，滿堂紅，收獲大紅包。

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