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勞動保護制度 【法律宣傳】工會安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查工作制度

為認真貫徹落實中華全國總工會的通知精神——頒布《勞動保護監(jiān)督員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督員工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》,認真貫徹《安全生產(chǎn)法》中“安全第一、預防為主”的方針,建立健全公司安全生產(chǎn)和勞動保護檢查員監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),突出工會在維護中的作用。增強職工安全和勞動保護意識,充分發(fā)揮工會在企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護人本管理和監(jiān)督中的作用,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》、《三個條例》及工會系統(tǒng)勞動衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定,制定本工作制度。

一、組織原則

1.公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會由公司工會和質(zhì)量安全部、人事部各工程辦公室工會共同組織成立。各行業(yè)協(xié)會成立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會,各班組成立安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)察機構(gòu)由同級工會領(lǐng)導。

3.公司安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任由工會主席擔任;副主席為質(zhì)量安全部部長、人事部部長、黨群部副部長,成員為公司人事部勞動保護員、各地工會主席。

4.各工程部安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任為工會主席,若干成員由分公司委員會確認,報公司工會委員會批準。保安隊生產(chǎn)勞動保護主管為工會組組長。

二、工作制度

每個月,各班組將檢查本班安全生產(chǎn)和勞動保護工作的落實情況,每季度將安全生產(chǎn)和勞動保護檢查員的季度報告上報當?shù)毓还こ滩咳w成員參加,每月對安全生產(chǎn)勞動保護工作進行一次監(jiān)督檢查,每季度向公司工會匯報本季度安全生產(chǎn)勞動保護的監(jiān)督檢查工作;公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會全體成員每半年對全公司勞動保護工作進行一次全面檢查,并報告檢查結(jié)果。

三.任務(wù)

1.宣傳黨和國家的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)勞動保護、安全技術(shù)和建筑企業(yè)安全施工知識,增強職工勞動保護和安全生產(chǎn)防范意識,充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護人本管理和人本監(jiān)督中的作用。

2.建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),按照制度規(guī)定定期開展安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查,研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和難題。

3.建立公司安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查檔案,制定相關(guān)工作管理制度,逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護隱患通報制度,將安全生產(chǎn)勞動保護工作制度化,及時向主管部門提出并督促解決。

4.負責鑒定職工工傷和職業(yè)病的健康程度,參加職工傷亡事故調(diào)查組,參與事故調(diào)查處理,負責及時向上級工會報告事故。

5.督促和協(xié)助改善有毒有害崗位的工作條件和工作環(huán)境,根據(jù)女職工的生理特點,妥善做好她們的工作,做好女職工的“四級”保護工作。

6.監(jiān)督、檢查和協(xié)助行政部門加強勞動保護設(shè)施的維護、使用和維護,確保各類勞動保護設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護經(jīng)費的提取和正確使用,參與企業(yè)新建、改建、擴建項目的“三同時”檢查驗收。

四.工作權(quán)

1、安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)勞動保護工作負有直接監(jiān)督檢查責任,隨時監(jiān)督。

2、對各級安全生產(chǎn)和勞動保護行政領(lǐng)導的失職,要及時給予建議,并督促及時改進。

3.安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和員工發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令員工冒險作業(yè),有權(quán)不執(zhí)行或組織員工拒絕操作;如果發(fā)現(xiàn)機械、設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患,劇毒有害,有條件改善但不改善生產(chǎn)環(huán)境的,員工有權(quán)不在該環(huán)境下工作,并有權(quán)建議限期整改。重大事故發(fā)生后,未解除危險,未采取相應安全防范措施的,企業(yè)有權(quán)拒絕作業(yè)。

4.新建、改建、擴建的勞動保護、安全衛(wèi)生設(shè)施和主體工程不執(zhí)行“三同時”原則的,有權(quán)不進行檢查驗收,建議整改后才能進行驗收。

5.各級安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)工作人員情緒不穩(wěn)定,不符合崗位條件,酒后進入工作現(xiàn)場,無監(jiān)護人操作,影響安全生產(chǎn)和勞動保護的,有權(quán)停止工作。

6.監(jiān)督行政部門合理安排生產(chǎn),防止過度加班,及時發(fā)放勞動保護用品。

7.參與員工傷亡事故的調(diào)查處理,堅持“三不放過”的原則(“三不放過”是指在調(diào)查處理事故時,必須堅持事故原因不明、事故責任人和群眾沒有受到教育、沒有采取切實可行的防范措施的原則)。勞動保護監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工及其家屬追究造成傷亡和財產(chǎn)損失的主要責任人的責任。

8.每半年選舉一次優(yōu)秀勞動保護監(jiān)察人員的工會,必須簽署意見,支部委員的比例不得低于30%。

動詞 (verb的縮寫)工作職責

(一)工程部安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職責

1.宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護政策、企業(yè)勞動保護安全衛(wèi)生法律法規(guī),加強員工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政部貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護法規(guī),及時解決生產(chǎn)中有關(guān)安全和勞動保護的問題,不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護設(shè)施的完好情況,督促和行政協(xié)商在落實經(jīng)濟責任制的同時,認真落實安全生產(chǎn)和勞動保護責任制。

4.監(jiān)督企業(yè)行政部按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品,認真執(zhí)行國家關(guān)于員工工作時間和休息時間的規(guī)定,制止加班不作為。

5.做好女職工勞動保護工作,落實國家有關(guān)女職工保護規(guī)定,切實做好女職工“四階段”保護工作。

6.參與員工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理,協(xié)助行政部門查明事故原因,及時向上級工會組織報告,并采取相應的預防措施,防止類似事件再次發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害,危及工人生命和造成國家財產(chǎn)損失的,應立即撤離或組織工人停工,并及時向上級工會客觀反映真實情況。

(二)安全隊生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查職責

1、協(xié)助組長組織員工加強對國家-家庭-安全-全員生產(chǎn)勞動保護-法律法規(guī)的學習,督促員工提高勞動保護意識,加強自我保護能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全學習活動中,強調(diào)勞動保護。

3、發(fā)生傷亡事故時,立即組織搶救并向上級工會組織報告。

4.做好班組女職工“四階段”保護工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、操作環(huán)境對工人的安全有重大隱患時,應立即組織工人撤離并采取有效的防范措施,并及時向上級領(lǐng)導匯報。

6.如因堅持安全生產(chǎn)勞動保護規(guī)定受到責難和打擊,可向分公司或直接向公司工會報告,工會應妥善處理。

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