在我國，有一個特殊的被保險群體叫做靈活就業(yè)人員。《勞動法》規(guī)定，職工和企業(yè)必須參加社會保險，企業(yè)和職工按照有關(guān)規(guī)定共同承擔(dān)社會保險費。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，靈活就業(yè)人員、個體工商戶從業(yè)人員、在職不參加養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，可以參加基本養(yǎng)老保險，并自行承擔(dān)保險費。因此，靈活就業(yè)人員非常關(guān)心養(yǎng)老保險的待遇。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費

靈活就業(yè)人員可以自由選擇繳費基數(shù)。根據(jù)2019年國家降低社會保險費率綜合實施方案，靈活就業(yè)人員可以選擇繳費基數(shù)的60%~300%的上下限之一作為繳費基數(shù)。

靈活就業(yè)人員繳納的繳費比例一般會得到照顧。大部分地區(qū)，靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險比例按20%確定，18%發(fā)生在杭州。煙臺等許多地區(qū)專門為無個人賬戶的靈活就業(yè)人員制定了醫(yī)療保險，同時降低了繳費比例，以減輕個人負(fù)擔(dān)。

繳費基數(shù)乘以繳費比例即為繳費金額。比如2018年青島市60%社會保險最低繳費基數(shù)為3185元，2019年為3269元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險比例為20%，這樣靈活就業(yè)人員每月需要繳納637元和654元的單項養(yǎng)老保險。

靈活雇員的養(yǎng)老金福利

其實養(yǎng)老保險我們多交，長期保險多交，但最低繳費年限只有15年。一般來說，我國養(yǎng)老保險繳費后，產(chǎn)生的養(yǎng)老福利只有基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。我們每付一年，就會多拿一年的工資。

我們估計靈活就業(yè)人員一年能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

假設(shè)支付是以最低基數(shù)60%為基礎(chǔ)的(這是大部分靈活員工為了減輕負(fù)擔(dān)的選擇)。假設(shè)社會繳費基數(shù)為6000元。

基本養(yǎng)老金:

基本養(yǎng)老金等于職工退休前一年月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

按照60%的基本工資，其實工資指數(shù)是0.6。有了這一年的付款，基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休前一年平均社會工資的0.8%。如果是15年，自然基本養(yǎng)老金為上一年社會平均工資的12%。

退休最后一年的社會平均工資一般等于當(dāng)年的社會平均繳費基數(shù)。但根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，每年由國家統(tǒng)計部門統(tǒng)計公布。每年增長8%~10%。

以前我們都是用城鎮(zhèn)非私營單位在職職工的社會平均工資作為社會平均工資。從2019年5月起，國家以全規(guī)模單位在崗職工社會平均工資作為繳費基數(shù)的社會平均工資。在大多數(shù)地區(qū)，平均社會工資直接降低了20%。

如果我們退休時社會平均工資能達(dá)到10000元，那么一年最低繳費基數(shù)產(chǎn)生的基本養(yǎng)老福利相當(dāng)于每月80元，15年能達(dá)到1200元。

個人賬戶養(yǎng)老金:

個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶余額除以退休年齡確定的月數(shù)

個人賬戶的余額其實是由每個月轉(zhuǎn)入個人賬戶的金額決定的，但個人賬戶記賬的利息也是每年計算支付的。2016年以來，個人賬戶利率一直高達(dá)8.31%，這兩年一直在7%-8%之間。

如果我們按照3600元(6000×60%)的繳費基數(shù)繳費，每月存入個人賬戶的金額為3600元×8%，結(jié)果是每月288元，每年3456元。

假設(shè)退休時，今年繳納的個人賬戶余額可以漲到8000元。我們可以用8000元除以月數(shù)得到個人賬戶養(yǎng)老金。

目前個人賬戶月數(shù)是2005年公布的一個表，10多年來沒有變化。50歲退休需要195個月，55歲退休需要170個月，60歲退休需要139個月。

那樣的話，如果50歲退休，每個月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金是41元，55歲47元，60歲57.5元。

綜上所述，如果你現(xiàn)在繳納一年養(yǎng)老保險，未來社會平均工資為1萬元，可以產(chǎn)生的養(yǎng)老福利在120元到137.5元之間。如果能交30年，養(yǎng)老福利可以差不多4000元。對于大多數(shù)人來說，這是一筆相對豐厚的養(yǎng)老金。