在求職過程中，無論你有過多么豐富的經(jīng)歷和生活經(jīng)歷，如果你在面試中沒有很好的技巧和注重細(xì)節(jié)，面試就會功虧一簣。下面的上海優(yōu)秀就業(yè)邊肖將向你展示這方面的面試技巧。更多相關(guān)信息請關(guān)注面試技巧專欄。

以下10件簡單的事情會大大提高你被錄用的幾率:表情得體，知道什么不該說，從不流汗。

1.不要“笑”

面試中的過度自信可以被視為緊張和缺乏自信。一個(gè)微笑的人好像是假的，很快就會被面試官發(fā)現(xiàn)。相反，做一個(gè)有思想的、令人愉快的人。有值得笑的地方就笑。對著鏡子或者朋友練習(xí)。

2.不要說閑話

你的任務(wù)是好好了解參加面試的單位。昨晚的電視節(jié)目《與星共舞》或你最喜歡的博客不會讓你得到這份工作。永遠(yuǎn)不要覺得你必須在面試中一直聊天。想辦法談?wù)撆c行業(yè)或公司相關(guān)的話題。片刻的沉默總比用廢話填滿面試好。

3.不要流汗

多穿一點(diǎn)衣服或一件汗衫可能會讓你失去一份工作。手心出汗或者額頭出汗都不會給人留下好印象。你不是在申請個(gè)人體育教練。出汗會被視為虛弱和緊張的表現(xiàn)。穿上面試服，在朋友面前練習(xí)。面試絕對不是你想感到出汗的場合。

4.不要成為路障

面試官正在尋找那些渴望接受具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目和工作的人。猶豫和拒絕會是引人注目的負(fù)面信號。練習(xí)對一些會讓你猶豫的問題說“是”，比如你對某些任務(wù)還是工作感興趣。

5.不要瑣碎

詢問午餐室或會議室在哪里，暗示你缺乏準(zhǔn)備和主動性。準(zhǔn)備好。不要問公司的日常事務(wù)或職能，比如物品的位置，你辦公室隔間的大小，公司的咖啡時(shí)間政策。

6.不要說謊

研究表明，員工經(jīng)常在工作場所撒謊。撒謊不能給你帶來工作。在面試中，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)夸張都是謊言。別這樣。不要夸大簡歷，不要美化成績。和一個(gè)中等自信的人和一個(gè)吹牛的人說話是不一樣的。一個(gè)謊言就毀了整個(gè)面試。有經(jīng)驗(yàn)的面試官會發(fā)現(xiàn)那個(gè)謊言，讓你走人。

7.不要做一個(gè)糟糕的喜劇演員

幽默往往是一件很主觀的事情。雖然在面試中從幽默開始可能很容易，但你必須小心你笑話的內(nèi)容。你可能對面試官的敏感一無所知，更不用說什么會讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒有什么比一點(diǎn)點(diǎn)笑聲更能緩解面試中的緊張情緒了，所以用“多好的面試一天?。　边@樣，你至少可以贏得一點(diǎn)禮貌的笑聲。

8.不要太難伺候

如果開始說理想的辦公溫度，適合你酸痛背部的椅子，飲水機(jī)需要裝進(jìn)口礦泉水等。，那么不管你有什么資格，你都可能被顯示出一個(gè)禮貌的微笑和一個(gè)送客的門?，F(xiàn)在，沒有雇主會尋找對辦公室位置過于挑剔的人。

9.不要浪費(fèi)時(shí)間

在每一次面試中，潛在的員工都有機(jī)會提問。讓你的問題看起來聰明直接，通過觀察對面的面試官來決定問題是否合適。問太多無關(guān)緊要的問題，你會被認(rèn)為是一個(gè)注定要用瑣碎耗時(shí)的事情浪費(fèi)公司資源的人。

10.不要說任何傷人的話

一般來說，一個(gè)說話傷人的人被認(rèn)為是在背后捅刀子，通常會為別人的工作邀功。面試的時(shí)候，這種人會忍不住說以前雇主的“壞話”。如果你讓你過去的工作場所看起來像人間地獄，你的面試官可能會打電話給他們，看看誰是真正的魔鬼。

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