12月30日，北京市人力資源和社會保障局消息，由其編寫的《2020年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》出版發(fā)行。根據(jù)各城市統(tǒng)計部門公布的2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均薪酬數(shù)據(jù)，國內(nèi)一線城市中，北京企業(yè)薪酬水平位居前列，平均薪酬達到16.68萬元。

“北京智造”行業(yè)是首都落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要抓手。線上薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)表明，與其他行業(yè)相比，“北京智造”行業(yè)薪酬增長速度總體較快。以新材料、新一代信息技術(shù)兩個行業(yè)為例，2019年薪酬中位值分別增長41.48%和41.26%，增速快于行業(yè)大類同期水平。橫向比較，人工智能、集成電路、軟件和信息服務(wù)行業(yè)薪酬中位值位居前三位，表明北京作為全國科技創(chuàng)新中心，通過薪酬競爭力驅(qū)動創(chuàng)新力，力爭在率先突破“卡脖子”技術(shù)方面走在全國前列。

科研人員和技能人才是打造“北京智造”品牌、提高“北京服務(wù)”競爭力的主力軍之一。從在線上企業(yè)發(fā)布薪酬來看，本市科研人員平均發(fā)布工資為20.4萬元，同比2018年增幅9.9%;本市技能人才平均發(fā)布工資為14.4萬元，同比2018年增幅6.4%。以前期本市發(fā)布的將“北京居民家庭人均可支配收入中位數(shù)4萬元到12萬元之間的人群劃為中等收入群體”為標(biāo)準(zhǔn)，本市科研人員、技能人才平均工資已達到中等收入群體收入水平。從兩者薪酬增幅水平來看，增速也跑贏經(jīng)濟增速。

同時，在服務(wù)“兩區(qū)”“三平臺”建設(shè)方面，市人力資源社會保障局發(fā)布的相關(guān)行業(yè)、區(qū)域的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)起到了市場風(fēng)向標(biāo)的作用。薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)表明，北京市在服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)薪酬具有顯著競爭力。

網(wǎng)友：又給國家拖后腿了