來源：新京報

1月25日，福建省福清市公交司機(jī)陳師傅在工作崗位上突發(fā)心梗，安全停車后猝死。他強(qiáng)忍不適安全停車救下一車人后倒地的畫面，也讓很多人倍感揪心。

事發(fā)后，其所在的汽運公司稱，不能認(rèn)定陳師傅工傷，因為此前簽署過“自愿放棄社保聲明書”，公司只能出于人道主義賠償10萬元。公司負(fù)責(zé)人還表示：“是員工不愿意上社保”。

最新報道顯示，1月28日，福清市人社局回應(yīng)稱，已第一時間派人趕赴現(xiàn)場，沒有參保不影響認(rèn)定工傷，賠償由用人單位支付，如公司拒絕支付可走法律程序。福清市人社局鄭科長稱，目前該公交司機(jī)已被認(rèn)定為工傷。

公交司機(jī)身體出現(xiàn)不適后將車停在一邊，保護(hù)了乘客，死后卻被公司以“放棄社?！睘橛删芙^履行工傷賠償義務(wù)，這顯然讓人難以接受。

事實上，“自愿放棄社?！弊鳛殡[性條款，在勞動力市場中存在已久。但“存在并不等于合理”，工傷保險不是員工“自愿放棄”企業(yè)就不繳的。

首先，為員工繳納包括工傷保險在內(nèi)等相關(guān)的社保，是企業(yè)的法定強(qiáng)制義務(wù)，是不許“自愿”放棄的?！豆ｋU條例》明確規(guī)定，用人單位要“為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費”。該條例還規(guī)定，如果不繳納，要“由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費”。

但在現(xiàn)實中，五險一金的社保是由單位、員工共同繳納的，有些企業(yè)為了減輕自己的用工成本，就利用員工法律意識不強(qiáng)、對社會保險的長期作用認(rèn)識不足等問題，以聲明書等方式要求員工“自愿放棄社?！薄?/p>

這樣一來，用工單位省了些小錢，勞動者到手的錢似乎也多了些，但這會讓勞動者“裸奔”在工傷、未來無法養(yǎng)老等風(fēng)險之下。

從合同法角度來說，以單方面制訂的制式霸王條款，讓員工“自愿放棄社保”，違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，在法律上是無效的。

那在沒有依法繳納工傷保險的情況下，可不可以認(rèn)定工傷呢？答案是可以，且這筆錢要由單位來出?！豆ｋU條例》明確規(guī)定，“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用”。

隨著當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)管部門的積極介入，現(xiàn)在事件已出現(xiàn)明朗的轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)?shù)厝松绮块T的操作，也契合法律的要求。

接下來，對企業(yè)的違法操作，勞動監(jiān)察部門也要一查到底，依法作出處罰，進(jìn)而明確法律紅線，讓很多企業(yè)放棄打著“自愿”的旗號違法的僥幸。