一.執(zhí)行摘要

1.1創(chuàng)業(yè)背景

《中國(guó)未成年人心理健康報(bào)告》顯示，心理健康問題在青少年的各個(gè)階段都很普遍。這個(gè)年齡段的情緒不健康現(xiàn)象令人擔(dān)憂。約23.7%的人有情緒障礙，21.1%的人有一定的情緒問題。雖然55.2%的人保持著正常的情緒健康水平，但15.68%的平均值遠(yuǎn)高于中國(guó)人在CES-D量表中的長(zhǎng)期平均值11.52。

目前，隨著升學(xué)、考試、情感等問題帶來的壓力越來越大，青少年或多或少地在心理和情感上感到困惑和困擾。這會(huì)給他們的學(xué)習(xí)和生活帶來很多困擾，導(dǎo)致抑郁，缺乏自信，生活消極。然而，許多青少年不愿意尋求親戚朋友的幫助，因?yàn)樗麄兲幱谂涯嫫诤颓啻浩冢惨驗(yàn)樗麄兏械綄擂魏途癫怀墒?。他們?nèi)狈η楦袑?duì)象，無法得到及時(shí)的引導(dǎo)和幫助。因此，他們的情緒無法發(fā)泄，他們的困惑無法解決。

1.2公司簡(jiǎn)介

1.2.1概述

“舒心”網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司主要是一家為青少年提供免費(fèi)心理咨詢和情感宣泄服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)公司?！笆嫘摹本W(wǎng)(www.shuxin.com)為年輕朋友，尤其是廣大大學(xué)生的情感和心理問題提供相應(yīng)的咨詢和幫助。站內(nèi)包括:專家咨詢(在線/留言)、情緒宣泄、群聊、心情發(fā)帖、心理知識(shí)、數(shù)據(jù)下載等。，旨在解決用戶困惑，在健康愉悅的氛圍中疏通情緒，讓年輕用戶快樂學(xué)習(xí)生活。

1.2.2公司簡(jiǎn)介

公司名稱:舒心網(wǎng)絡(luò)有限公司

網(wǎng)址:www.shuxin.com

公司名稱解釋:“舒服”讓人感到舒服，意思是通過情緒的宣泄和引導(dǎo)，讓自己在情緒上快樂輕松，在生活上樂觀積極。

公司使命:“為年輕人提供優(yōu)質(zhì)的心理咨詢，解決他們的煩惱和困惑。

成為青少年和大學(xué)生的生活助手和精神港灣。"

公司宗旨:“關(guān)注青少年心理，打造一流的情感幫助網(wǎng)站。"

公司商標(biāo):

商標(biāo)說明:商標(biāo)是變形字“心”，形狀為心形。大心形指舒心。也象征著一雙手。它把年輕人稚嫩的心握在手中，在他們的呵護(hù)下健康成長(zhǎng)。紅色表示青少年活潑熱情的特點(diǎn)，綠色表示青少年在舒適、健康、溫暖的環(huán)境中成長(zhǎng)。

1.3營(yíng)銷

目前，我國(guó)各種心理咨詢網(wǎng)站仍處于服務(wù)和市場(chǎng)完善的初級(jí)階段。沒有真正的集情緒宣泄、心理咨詢、輕松娛樂、互動(dòng)交流于一體的青少年網(wǎng)站。我們公司面向年輕人和朋友，尤其是大學(xué)生。我們計(jì)劃采用商業(yè)推廣、人員推廣、廣告和公共關(guān)系相結(jié)合的方法，開展全方位的推廣活動(dòng)，提供一流完善的服務(wù)，打造“舒適”的品牌忠誠(chéng)度。對(duì)于大學(xué)生，我們將邀請(qǐng)著名專家到大學(xué)進(jìn)行巡回演講，并在大學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行鏈接推廣。

1.4競(jìng)爭(zhēng)分析

目前市場(chǎng)上還沒有功能和我公司類似的網(wǎng)站。因此，我們面臨著傳統(tǒng)的單一咨詢和創(chuàng)新的多項(xiàng)目服務(wù)之間的競(jìng)爭(zhēng)，這是一種服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。比如傳統(tǒng)的心理咨詢網(wǎng)站只有一項(xiàng)專家咨詢，而舒心不僅有基礎(chǔ)的咨詢服務(wù)，還專門為青少年設(shè)立新穎的項(xiàng)目，比如群聊，發(fā)情緒帖等等。我公司在服務(wù)創(chuàng)新方面取得了重大突破，在國(guó)內(nèi)仍處于領(lǐng)先地位。初步估計(jì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿輸出周期至少需要2-3年。當(dāng)時(shí)，我們公司已經(jīng)牢牢占領(lǐng)了市場(chǎng)。通過分析，我們可以得出結(jié)論，我們公司的服務(wù)具有相當(dāng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最大限度地立于不敗之地。

1.5組織和管理

我們的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)由安徽科技大學(xué)的六名本科生組成，為公司的成立和發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。同時(shí)，我們將聘請(qǐng)國(guó)家高級(jí)心理咨詢師，聯(lián)系相關(guān)技術(shù)專家、企業(yè)家、管理咨詢師、政府官員等高層人士作為我們的創(chuàng)業(yè)顧問。

公司管理將以股東和客戶價(jià)值最大化為目標(biāo)，在公司內(nèi)部創(chuàng)造創(chuàng)新和以人為本的企業(yè)文化，建立和完善知識(shí)管理體系，建立學(xué)習(xí)型組織，實(shí)施股票期權(quán)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有效激勵(lì)，提高公司的可持續(xù)創(chuàng)新能力。

1.6組織和人力資源

公司為有限責(zé)任公司，初始組織架構(gòu)采用直線職能制。公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?？偨?jīng)理由部門經(jīng)理和下屬機(jī)器組成