7月16日起，韓國(guó)《禁止職場(chǎng)欺凌法》正式實(shí)施。下班后給下屬下達(dá)工作指令，讓女員工跑腿沖咖啡，勸員工喝酒，都屬于職場(chǎng)霸凌。要求員工實(shí)名舉報(bào)欺凌行為。如果公司強(qiáng)迫舉報(bào)人辭職或變相懲罰他，他可被判處最高3年的監(jiān)禁和罰款。
根據(jù)人權(quán)委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)，73%的韓國(guó)上班族在工作場(chǎng)所受到過(guò)欺凌。
如果發(fā)生正式的職場(chǎng)欺凌，公司應(yīng)安排受傷員工調(diào)整崗位或帶薪休假。
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