10月13日，29個省明確了各地可以休多長時間的陪產(chǎn)假。隨著廣東省新的計劃生育條例的出臺，全國至少有29個省在當?shù)匦碌挠媱澤龡l例中規(guī)定了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假為7天，最長為1個月。據(jù)記者調(diào)查，大部分人可以享受全陪產(chǎn)假，但也有一部分人的陪產(chǎn)假被“縮水”，有的人甚至面臨請假的尷尬。

陪產(chǎn)假可以異地休多久？

-甘肅云南河南可以休假一個月

最近修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定，依法生育的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產(chǎn)假。

據(jù)記者統(tǒng)計，目前除西藏、新疆外，其他29個省都先后修訂了地方計劃生育條例，明確了地方陪產(chǎn)假的期限(部分地區(qū)稱為哺乳假)。其中最短的陪產(chǎn)假為7天，最長的為1個月，大部分地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

目前最短的陪產(chǎn)假在天津和山東是7天；其次是上海，10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省的陪產(chǎn)假為15天。

湖南和四川的陪產(chǎn)假是20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽和陜西的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地居住而不同。安徽明確規(guī)定男方享受10天哺乳假，夫妻異地居住的，哺乳假20天；陜西規(guī)定男方哺乳假15天，異地夫妻給20天。

在上述29個省中，河南、甘肅、云南的男性享受的陪產(chǎn)假最長。根據(jù)新的計劃生育規(guī)定，河南的哺乳假為一個月，甘肅和云南為30天。

——有些人的陪產(chǎn)假被“縮水”了

陪產(chǎn)假時間長短因地而異，但現(xiàn)實中，男職工能享受到這種“福利”嗎？記者采訪了來自不同地區(qū)的受訪者，發(fā)現(xiàn)大部分人都能享受到全額的陪產(chǎn)假，但也有一部分人的陪產(chǎn)假被“縮水”了，有的人甚至面臨請假的尷尬。

肖先生是陜西省Xi市一家IT公司的程序員，今年9月底當了爸爸，但他并不高興，因為陜西規(guī)定的15天陪產(chǎn)假對他來說并不適用。單位負責人告訴他，公司沒有陪產(chǎn)假可休?！拔以谶@家公司工作4年了，沒有陪產(chǎn)假。這不公平！”

在遼寧大連某房地產(chǎn)企業(yè)工作的王先生的陪產(chǎn)假被“縮水”了。根據(jù)遼寧規(guī)定，可以休15天的陪產(chǎn)假，但公司只批準7天；雖然在天津從事黨務工作的李先生成功休了陪產(chǎn)假，但被單位領導以“工作太忙，人手不夠”為由叫回來加班。

記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)以“工作需要”為由拒絕給員工全休陪產(chǎn)假，甚至部分企業(yè)以“未領取證件”為由拒絕讓員工休陪產(chǎn)假，也遭到不少網(wǎng)友投訴。

當陪產(chǎn)假“縮水”或難以休假時，員工應如何維護自己的合法權(quán)益？記者發(fā)現(xiàn)，在各地的計劃生育條例中，大多數(shù)地區(qū)沒有對如何維護權(quán)利和法律責任做出明確規(guī)定。

對此，中國勞動研究會副會長蘇海南在接受記者采訪時表示，用人單位應根據(jù)當?shù)赜媱澤ㄒ?guī)對休假制度做出具體安排，最好讓勞動者在簽訂合同時明確自己的休假權(quán)利。如遇假期縮水或無法休假，首先與單位溝通。如果溝通不成，可以向當?shù)赜媱澤块T或勞動部門報告。更重要的是，計劃生育部門要與勞動部門做好溝通，努力將休假的實施納入勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容。

-在大多數(shù)地區(qū)，工資和獎金是明確發(fā)放的

如何計算陪產(chǎn)假期間的工資和福利是大多數(shù)男性員工關心的另一個大問題。記者注意到，事實上，許多工人報告說，他們的收入因陪產(chǎn)假而減少。

記者在廣西人民社會福利廳官網(wǎng)上看到，在廣西某事業(yè)單位工作的員工投訴稱，2016年1月17日，廣西在廣西壯族自治區(qū)頒布新的《人口與計劃生育條例》后，于2月份休了25天的陪產(chǎn)假，但單位不得不在2月份停止發(fā)放績效獎勵。

假期如何避免損害勞動者權(quán)益？據(jù)記者梳理，在大部分地區(qū)，新的地方計劃生育條例中明確規(guī)定，陪產(chǎn)假視同出勤，休假期間發(fā)放工資和獎金，工資和福利不能減少。

如北京市明確女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體及其他組織不得降薪、辭退、解除勞動或聘用合同；根據(jù)上海規(guī)定，陪產(chǎn)假期間配偶的工資按照正常出勤應得的工資發(fā)放；廣東已明確規(guī)定，在規(guī)定假期內(nèi)發(fā)放工資，不影響福利待遇和脫產(chǎn)獎勵。

在出勤方面，很多地方也明確提出請假期間視同出勤。比如河南，有長達一個月的哺乳假，明確規(guī)定婚假、產(chǎn)假、哺乳假視同出勤；湖南那里的護理假是20天，也明確了增加產(chǎn)假和護理假視同出勤；護理假在廣西是25天的要求，休假期間的工資、津貼、補貼、獎金，工作單位不得克扣。

10月13日，29個省明確了各地可以休多長時間的陪產(chǎn)假。隨著廣東省新的計劃生育條例的出臺，全國至少有29個省在當?shù)匦碌挠媱澤龡l例中規(guī)定了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假為7天，最長為1個月。據(jù)記者調(diào)查，大部分人可以享受全陪產(chǎn)假，但也有一部分人的陪產(chǎn)假被“縮水”，有的人甚至面臨請假的尷尬。

陪產(chǎn)假可以異地休多久？

-甘肅云南河南可以休假一個月

最近修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定，依法生育的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產(chǎn)假。

據(jù)記者統(tǒng)計，目前除西藏、新疆外，其他29個省都先后修訂了地方計劃生育條例，明確了地方陪產(chǎn)假的期限(部分地區(qū)稱為哺乳假)。其中最短的陪產(chǎn)假為7天，最長的為1個月，大部分地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

目前最短的陪產(chǎn)假在天津和山東是7天；其次是上海，10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省的陪產(chǎn)假為15天。