每天和一起工作的人保持親密關(guān)系是好是壞？幫你從職業(yè)發(fā)展的角度分析辦公室戀情的利弊！

辦公室戀情，當(dāng)你只在工作場所遇到喜歡的人，就開始了戀情。為方便起見，這里不討論職場浪漫(也就是你在職場或者大公司認(rèn)識的那種沒有任何工作交叉的浪漫)和不正當(dāng)?shù)霓k公室情緒。

注意的話，辦公室戀情其實挺猖狂的，一件事猖狂，肯定有很多隱藏的好處。

首先，辦公室戀情至少有可能經(jīng)常源于工作?，F(xiàn)代人工作太忙，合適的結(jié)婚對象知名度其實不高?？纯锤鞔蠡閼倬W(wǎng)站和《非誠勿擾》，天熱到知道大家有多渴，尤其是25歲到30歲在大城市打拼的單身男女。只有同事才能一周見幾次面，吃幾次飯。雖然兔子不在窩邊吃草，但是春天來了，你會怎么辦？

第二，成本低，方便。據(jù)統(tǒng)計，辦公室戀愛成本至少比以前低一倍。可以在工作的時候眼神交流，中午幽會，偶爾在茶室見面，來一點親密。下班后也免去了接機等下一班車的麻煩。走出公司大門，打車去看電影！

第三，安全、辦公、浪漫其實是我們同學(xué)浪漫的成人版。辦公室戀情相對于外界亂七八糟的人來說，似乎見多識廣，有年齡，有長相，有身材，有工作能力甚至有工資，有假期幾何，上班三個月基本就能收拾干凈。

但是，辦公室戀情也有很多弊端。

第一，好的工作伙伴往往不是好的戀人。

在工作中，我們經(jīng)常選擇不同性格和能力的人組成一個團隊。一個以目標(biāo)為導(dǎo)向的任務(wù)，需要不同的人去完成。有人退縮，有人務(wù)實，有人期待，有人表演?；橐龈嗟氖沁^程導(dǎo)向的，也許老一輩的婚姻是目標(biāo)導(dǎo)向的，“找個靠譜的人過日子”是那個時代的人生目標(biāo)，所以會有很多性格互補的人生活在一起。

今天，你縫衣服做飯，但你不能做你的保姆！我扛不了飯，裝修也比樓下的民工好！現(xiàn)代婚姻中，夫妻雙方的生活目標(biāo)取向都被服務(wù)業(yè)所取代?；橐鲩_始很大程度上注重感情和過程。沒有人愿意下班回來，發(fā)現(xiàn)他們的婚姻成了一個大工程(雖然很多人很不幸的就是這樣生活)。今天一個買房的關(guān)鍵指標(biāo)被查抄，明天一個生孩子的項目成立。

如果你還想兩個人“和你白頭偕老”。那么選擇一個性格和能力相同的人，會更聰明，所以請記住，好的工作伙伴往往是不好的婚姻伙伴，千萬不要在工作中帶著崇拜和幻想去戀愛！

社會心理學(xué)家羅伯特·斯坦伯格(Robert Steinberg)提出了三角戀愛理論，他認(rèn)為愛情由三個基本組成部分組成:激情、親密和承諾。激情是愛情和情感魅力的欲望組成部分。親密是指戀愛關(guān)系中可以引起的溫暖體驗，承諾是指維持關(guān)系的決策期望或保證。辦公室戀情親密而充分，但激情和承諾不易保證。

第二，容易毀了雙方的職業(yè)發(fā)展。

如果你珍惜你或你伴侶的事業(yè)，辦公室戀情也是一個危險的地方。假設(shè)你是公司的hr，別人告訴你他們是怎么認(rèn)識自己的，就批評小姑或者公司的hr。

當(dāng)人們從你那里知道了你離職的消息，他們怎么知道這是公共愿望還是個人恩怨？很多浪漫的想法一次次地下化，但也有地下的煩惱。他讓你今晚加班，你怎么知道什么時候回答愛人版的“我恨死你了”或者“我知道，馬上去做”？

久而久之，你和他扛著各種閑言碎語，你精疲力盡。即使升職了，也會很快歸結(jié)為“不依靠人帶頭”，你的職業(yè)發(fā)展也會逐漸停止。

在我看來，辦公室戀情的真正危險在于，如果你在工作中愛上了一個人，不要怪別人把自己的工作水平、狀態(tài)、心態(tài)帶入生活，但你我都知道，生活遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工作。

作為一個標(biāo)榜人性化管理的創(chuàng)業(yè)者，如果我的重要員工真的無可救藥地愛上了一個同事，我會鼓勵他去。繼續(xù)！萬一我給他寫推薦信，給他介紹一些好公司，這其實是一種保護，既保護公司，也保護愛情。作為一個職業(yè)規(guī)劃者，我知道一個人平均需要換七份工作，但平均只有一兩個愛人，所以找一個好愛人比找一份好工作難。

作為管理者，我知道我們不能同時保留工人和情人的角色。如果你不相信把筆記本帶回家，讓愛人站在后面看你工作，體驗半個小時。

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