上次已經(jīng)談到了如何優(yōu)化QSO組，在我做完所有前期工作后，我將進(jìn)入組內(nèi)。但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)只有我自己。那么我想讓更多的人進(jìn)入我的小組，和我進(jìn)行運(yùn)營溝通。那么我能怎么辦呢？

我認(rèn)為可以從以下幾種方法中選擇一種。

下圖是QQ組促銷方法示意圖

在上面的頻道中，選擇杠桿頻道會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間和精力。因?yàn)槲抑幌虢M建一個(gè)集團(tuán)，不想自己做產(chǎn)品或IP。所以我認(rèn)為早期能快速吸引集團(tuán)朋友的方法只有直接渠道和網(wǎng)絡(luò)渠道。那就先邀請(qǐng)熟悉的朋友來培養(yǎng)我的QQ群，一段時(shí)間內(nèi)達(dá)到50人。

那么人數(shù)過百后，我目前需要做的工作是不斷促活群氛圍與增加群成員。那么我想現(xiàn)在既然120人，我可以先針對(duì)群內(nèi)氛圍進(jìn)行活躍，那么我可以選擇發(fā)起話題、聊一些群成員所針對(duì)的問題、行業(yè)問題，畢竟一個(gè)新群，所有的人都是處于群生命周期第一階段，這個(gè)時(shí)間很容易活躍。我在群內(nèi)堅(jiān)持2個(gè)月的活躍并在這個(gè)過程種不斷堅(jiān)持發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道，慢慢的人數(shù)逐漸增長起來，并且前期做的QSO已經(jīng)出了效果，可以在搜索“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營”的時(shí)候找到本群，并且每周會(huì)有部分群成員來自搜索。

通過以上方式，達(dá)到2個(gè)月時(shí)間內(nèi)，群人數(shù)達(dá)到了204人，活躍人數(shù)為80人，活躍率為39.21%，較原來人數(shù)增長84人。QSO已經(jīng)有部分效果。

在這種情況下，我下一步需要做的事情是提高群活躍、篩選群友、權(quán)利下發(fā)、群成員引入。同時(shí)我準(zhǔn)備在2個(gè)月時(shí)間內(nèi)把群成員提高到400人，并且保持原有的活躍率。

我想我應(yīng)該對(duì)群內(nèi)比較活躍、時(shí)間比較多的開始匹配管理員權(quán)限，并且根據(jù)群內(nèi)成員不同的運(yùn)營方向?qū)ζ湓O(shè)立多位管理人員，并開始組織管理在群內(nèi)積極開展運(yùn)營問答活動(dòng)、群分享、邀請(qǐng)嘉賓分享、贈(zèng)書活動(dòng)。開始進(jìn)一步對(duì)群成員促活，并開始針對(duì)群內(nèi)不活躍、無視群規(guī)則成員進(jìn)行淘汰（這里是指直接T掉）。

那么在2個(gè)月后，我開始對(duì)群內(nèi)開始進(jìn)行以上的變化以及淘汰，為什么是兩個(gè)月之后呢，這是因?yàn)槿藬?shù)過200人之后，群內(nèi)開始變的混亂需要開始進(jìn)行管理及運(yùn)營，那么針對(duì)這些問題，我開始淘汰群成員，然后對(duì)其進(jìn)行群內(nèi)促活，運(yùn)營群的促活方式并不有多少，因?yàn)樗械倪\(yùn)營群都是來進(jìn)行獲取知識(shí)，也就是說最簡單直接促活的方式就是提供他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

同樣，我是怎么知道他們是想學(xué)習(xí)的呢，而不是想閑聊的呢，其實(shí)這是很容易可以分析到的，根據(jù)你的群的定位及群的技能，你不難發(fā)現(xiàn)，只要是技能群（包括職業(yè)群、游戲群），每個(gè)人都是想快速提高自己的能力、裝備等，只有一些純閑群（紅包群、閑聊群），可能是不需要學(xué)習(xí)什么，不想提高自己什么。

站在這個(gè)角度上面，我們就可以通過知識(shí)分享對(duì)群成員進(jìn)行促活，并讓其群成員看到本群對(duì)他的價(jià)值，讓其自然推廣與邀請(qǐng)群友。當(dāng)一個(gè)群里面，自己認(rèn)識(shí)的朋友多了，一個(gè)群成員離開成本和不發(fā)言成本會(huì)變的較高，這會(huì)幫助你在群內(nèi)進(jìn)行促活行為。

現(xiàn)在我要開始組織一個(gè)活動(dòng)，針對(duì)群成員進(jìn)行分享，那這個(gè)分享人是由群內(nèi)管理員組成，然后我通過投票與日常的觀察對(duì)群成員想聽的內(nèi)容進(jìn)行分析，然后進(jìn)行分享順序的排列，并在群內(nèi)與群成員溝通選擇在什么時(shí)間分享，根據(jù)群成員的意見與自己的經(jīng)驗(yàn)分析出每周三或周四是大家最容易接受的時(shí)間。然后確定在每周四晚上9點(diǎn)后進(jìn)行分享。保證時(shí)間與人員的足夠，然后每次分享都進(jìn)行公告通知、分享前@全體與紅包等方式邀請(qǐng)群友參與 ，提高群成員對(duì)本群的價(jià)值感與活躍度。

通過這種方式可以快速提高群內(nèi)活躍度，并加深群的每個(gè)群成員的影響。其實(shí)促活群成員方式有很多，不但但只有分享，更多的還有需多方式，各位不需要只看到這一種方式，一個(gè)群的促活內(nèi)容、活動(dòng)形式、運(yùn)營模式多種多樣，與一個(gè)社區(qū)、一個(gè)產(chǎn)品幾乎是相同的，雖麻雀雖小，但五臟齊全，可以起到你對(duì)本身一個(gè)能力的提高。

到這里加人篇就到這里，下次將帶來活動(dòng)和運(yùn)營手法的詳解。

作者：鄭文博，版權(quán)為51運(yùn)營所有。