Vol.1

王晶來格蘭普13年了，經(jīng)過不懈的努力，終于獲得了業(yè)務(wù)主管的位置。

生產(chǎn)主管張強比王靜晚入職2年，也已經(jīng)是一名老員工了。

可是從2019年開始，公司開始出現(xiàn)了問題，擺在眼前的經(jīng)營困境，致使員工工資紛紛被要求留存?？紤]到員工們的生活必需，公司會在每學期開學之前和過年前，想方設(shè)法籌錢發(fā)放工資，但每次發(fā)放的金額最多也只夠兩三個月的生活所需。

為了挽救企業(yè)，格朗富公司老板積極拓展新供應(yīng)鏈，并努力尋求各方投資，但一直沒有成功引進合適對口的投資方。

作為業(yè)務(wù)主管的王靜心里非常清楚，公司訂單數(shù)仍然每況愈下，作為生產(chǎn)主管的張強眼里看到的，是他手下一線生產(chǎn)員工的工作量也在逐漸下降。

2021年底，公司拖欠的工資數(shù)額如滾雪球般越來越大，員工們不得不催促公司支付拖欠工資以及經(jīng)濟補償金。公司每每籌措到些許資金，就會先支付給家庭困難或者比較急用錢的員工，但是每次的數(shù)額也只有幾千元。

Vol.2

同舟共濟并沒有換來峰回路轉(zhuǎn)。

2022年初，格朗富公司完全停產(chǎn)停業(yè)了，員工們在微信群里收到要自謀出路的通知。屋漏偏逢連夜雨，疫情突襲蘇州，員工們離開公司后，難以快速找到合適的新工作。

王靜無奈地說道：“公司尚且拖欠著近兩年半的工資，新的收入來源又遲遲找不到，迫于生存壓力，都不得不對公司提起勞動仲裁，后來我們就向法院申請強制執(zhí)行了。”

在執(zhí)行過程中，江蘇省蘇州市吳江區(qū)人民法院查詢到格朗富公司名下有54畝土地的使用權(quán)、24000余平方米的工業(yè)廠房、2條日本進口的鑄造自動生產(chǎn)線及其他鑄造相關(guān)機器設(shè)備，獲批鑄造產(chǎn)能指標能達到4萬噸/年。員工們都想著公司有財產(chǎn)可以執(zhí)行，那么工資很快應(yīng)該就能到手了吧。

面對眾人的期許，執(zhí)行法官心中五味雜陳，可供執(zhí)行的財產(chǎn)是有的，但是這并不意味著職工工資馬上就能到位。一方面，財產(chǎn)變價需要時間，變價后所得款項清償大額抵押權(quán)人后，剩余部分是否足以清償職工債權(quán)也未可知。另一方面，將資產(chǎn)簡單進行拍賣，勢必造成進口設(shè)備價值貶損，每年4萬噸鑄造產(chǎn)能指標的無形價值亦無法體現(xiàn)。

如何找尋一個讓公司員工、債權(quán)人、債務(wù)人等各方利益共贏的方案？

經(jīng)過綜合評估后，蘇州吳江法院認為，引導企業(yè)適用重整程序是一個可行方案，這樣既可以全面解決公司的債務(wù)危機，也能實現(xiàn)對困境企業(yè)的挽救，喚醒“沉睡”的價值。

Vol.3

今年5月24日，格朗富公司自行向蘇州吳江法院提出重整申請。為提高重整成功率，公司同時請求在重整申請審查期間進行預重整。蘇州吳江法院經(jīng)審查，決定對該公司進行預重整并確定江蘇新天倫律師事務(wù)所作為臨時管理人。

啟動預重整程序是踏上挽救之路的第一步，困境企業(yè)可能因此重生。但是對于員工來說，怎樣在短時間內(nèi)拿回工資，緩解生存壓力，才是燃眉之急。

為此，蘇州吳江法院在對接轄區(qū)政府后，指導臨時管理人利用其優(yōu)勢資源，引入市場力量，積極協(xié)調(diào)第三方先行墊付職工債權(quán)。

經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，有初步投資意向的蘇州工業(yè)園區(qū)銀杏資產(chǎn)管理有限公司及潤和并購重組顧問（蘇州）有限公司，在了解到格朗富公司的境況后，考慮到工人工資無法立刻清償可能會讓員工們的基本生存陷入困境，這兩家公司深入了解墊付職工債權(quán)的相關(guān)法律規(guī)定，并對格朗富公司進行盡職調(diào)查后，愿意先行墊付工人工資和經(jīng)濟補償金。

墊付方公司程經(jīng)理表示：“作為蘇州資產(chǎn)管理有限公司參股的企業(yè)，在從事市場經(jīng)營的同時，我們也承擔著社會責任。不管最終能否成為本案重整投資人，現(xiàn)階段我們愿意最大限度幫助原職工解決拖欠工資的問題，有效緩解社會矛盾?！?/p>

兩家公司與臨時管理人充分溝通后，在項目合法合規(guī)、總體風險可控的前提下，僅用一周時間完成項目審批。臨時管理人在職工的配合和幫助下，加快職工債權(quán)調(diào)查速度，先期確認了職工工資和經(jīng)濟補償金。

墊付款到位后，蘇州吳江法院迅速召集債務(wù)人、臨時管理人、墊付方、職工代表進行現(xiàn)場簽字確認。

預重整案件審理法官解釋并詢問道：“今天召集大家到法院來主要有三件事，一是簽字確認收款賬戶，確認后錢會在三個工作日內(nèi)匯至大家的賬戶；二是告知大家，對于這次的墊付款，墊付方在后續(xù)重整程序中將按照職工債權(quán)性質(zhì)進行清償；三是做一個提醒，本次墊付的是工資和經(jīng)濟補償金，不包括格朗富公司在社保中心欠繳的保險費。為保障自己社保的正常使用，大家在領(lǐng)取款項后，可以先墊付公司在社保中心欠繳的保險費，進入重整程序后，大家墊付的該部分保險費也將按照職工債權(quán)性質(zhì)進行清償。大家清楚了嗎？”

“法官，你說的我們基本了解了，我還有一個疑問，不知能不能問一下？”作為職工代表的王靜舉起手說道。

“可以的，請講？”

“公司之前還從我們的工資中扣除一部分錢，用于支付公司應(yīng)向社保中心繳納的保險費，這部分錢如何來處理？”

“經(jīng)調(diào)查若存在這種情況，進入重整程序后，這部分錢也將按照職工債權(quán)來清償。”法官耐心回答。

“好的，這我們就放心了，謝謝您！”王靜一邊點頭一邊說道。

7月初，員工們收到了法院打來的工資和經(jīng)濟補償金，和當時申請仲裁的金額一樣?！拔覀冋娴暮芤馔夂荛_心，可以提前拿到這些錢！”王靜和張強的話，代表了所有員工的心聲。

至此，僅僅用了4個月時間，涉及97名職工的598萬元工資及經(jīng)濟補償金全部得到清償。

同時，格朗富公司預重整投資人招募工作也在有條不紊地進行著，已經(jīng)有多家單位向臨時管理人表達了投資意向，一切都在向著好的方向發(fā)展。

來源：江蘇省蘇州市吳江區(qū)人民法院

作者：郝振 吳玉嬌｜編輯：熊媛媛