作為領(lǐng)導(dǎo)人,最想看到的事情之一是讓下屬積極拼命地工作,但80%的領(lǐng)導(dǎo)人只有一種方法讓下屬拼命工作。就是給錢!把錢給我!把錢給我!
但是問題的關(guān)鍵不是錢能解決的問題。沒錢怎么辦?即使沒錢,也要讓下屬拼命工作,怎么辦?可以嘗試以下幾種方法。
一、提高工作和生活的質(zhì)量!
現(xiàn)在很多城市都出臺了一項新的政策,那就是中小學(xué),特別是小學(xué)生,中午都在學(xué)校吃飯,并且午休,就像在幼兒園一樣,并且會給學(xué)校一定的補助來支持這件事,如果把城市當(dāng)成一家公司的話,掏錢管孩子們飯,明顯是成本增加了,是不劃算的,但沒有中午接孩子的這個理由,很多別的單位的職工都可以名正言順的改工作時間了,家長們中午不能離開單位,繼續(xù)工作,哪怕下午下班時間早點呢!表面看工作時間一樣,但實際更高效了,因為你連續(xù)工作的狀態(tài),總比你剛有點工作感覺就休息,下午又繼續(xù)來干的狀態(tài)要好的多。這也是為什么很多大公司,都會設(shè)立自己的食堂,讓員工們能吃到吃好遠(yuǎn)低于市場價格的飯菜一樣,相比較你吃飯的那點錢,你多上半個小時的班就一切都回來了!
如果你沒有錢,還想讓下屬們努力工作,不妨想想結(jié)合自身實際,怎樣提高下屬們的工作和生活質(zhì)量,如果下屬習(xí)慣并享受了這種生活,你就是拿棍子打,也不一定能打走的!
二、要讓下屬有“當(dāng)家做主”的感覺!
一個能讓下屬拼命干活的單位,下屬肯定會有一種感覺,那就是——價值感!下屬會覺得在這個單位里面舒心,即使工資不高,但最起碼不受人欺負(fù),沒人看不起,而且還能做一些事,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,在這樣的單位里面當(dāng)然要好好工作了。
而這幾條其實是很容易做到的,防止同事之間互相欺負(fù),那就一條,把大家都弄的平等就行了,你是合同工,我也是合同工,你憑什么欺負(fù)我?你又沒有“生殺大權(quán)”,又不能隨時開除我,我憑什么怕你?這里說的其實是“中層的賦權(quán)”,你不能給中層太大的權(quán)力,不然兩點惡果,第一,中層架空你,第二,中層以權(quán)謀私!直接讓下屬有歸屬感,有“家”的感覺,即使錢少,下屬也會努力工作的。
而你這個時候,再給點名讓下屬某項工作,并且給予很大的鼓勵,你放心吧,你的幾句話就是下屬拼命干活的動力所在!
什么叫做“哄死人不償命?”這就是“哄死人”不償命!
三、那這個境界就高了!——要有共同的目標(biāo)!
不給下屬加錢,還想讓下屬拼命努力的干活,你給我說說除了談理想以外,還能有什么方法?
談理想說的好聽的叫做畫藍(lán)圖,說的難聽點的叫畫大餅!
其區(qū)別是什么?其區(qū)別是目標(biāo)實現(xiàn)了按照原來說的規(guī)定,分紅,共享發(fā)展紅利的,那就做藍(lán)圖!大家都出力了嘛,大家都努力了嘛!
什么叫畫大餅?大餅的意思就是,管他以后好壞呢,先忽悠著你把工作干了再說,等到有果實的時候,要么自己獨吞,要么說火候未到,機遇不行,想分紅還得再等等。
總而言之一句話,那就是活你干,肉我吃!
說了這么多,想讓下屬努力干活,要么直接給錢,這是最有效的,最刺激人的,要么說我現(xiàn)在可能沒有那么多的錢給你,但以后發(fā)展的好了,我會給你很多錢!
這就是不給下屬錢,還能讓下屬拼命工作的方法!
有一家足浴店,就是依靠上面的三個方法,賺的盆滿缽滿,首先足浴店的技師是沒有底薪的,她們的工資全部靠提成,這就會讓人很沒有歸屬感,怎么辦呢?管吃管住,天天做操,做游戲,外加崗前訓(xùn)話,反正就是培養(yǎng)你家的感覺。這就是第一招提高工作和生活的質(zhì)量!
然后呢,老板算著技師們賺了一定的錢了,有一定的積蓄了,(工資是老板發(fā)的,每個人有多少錢,再清楚不過了?。┚烷_始提出第二個方案,那就是讓技師們?nèi)牍桑蟹旨t,技師們一聽入股了,當(dāng)股東了,自然會有一種“當(dāng)家做主”的感覺,但實際上技師的那點股份是沒有任何發(fā)言權(quán)的,但這個錯覺就夠了,只要努力干活,覺得這是自己的事業(yè)就行了!
這就是第二招要讓下屬有“當(dāng)家做主”的感覺!你不但不用給下屬發(fā)錢,下屬還把自己賺的錢,交給你,還努力為你工作!
最后,販賣各種焦慮,比如,技師們都是吃青春飯的,你們這幾年不努力干,以后怎么辦?所以要好好干啊,努力干啊,你不是為老板干的,你是為自己干的??!我們要有共同的目標(biāo)和價值,只要干的好,你們無論到哪里,老板我只要有口吃的,就不會餓著你們,這就是最后一招,要有共同的目標(biāo)!
一個只有初中學(xué)歷的老板,因為運用了這些招數(shù)就能發(fā)家致富,你還不行嗎?
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