案例：長春播音員孫女士2017年收入超過200萬韓元，2015年是月薪為4000韓元的舞蹈教師。

她非常感謝某直播平臺，更由衷的說：“我們勁舞家族，現(xiàn)在叫公會，它們是以合作形式跟直播平臺簽約的！它們負責為直播平臺招主播、培養(yǎng)主播，相當于主播的經(jīng)紀人一樣，繼而獲得平臺給的報酬。我就公會發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)的主播！”

　　在2015年，對孫女士這樣的新人來說，找一個負責任的公會是非常重要和難得的。那么該如何選擇呢？

　　那么選擇好了平臺，這個平臺內(nèi)的公會如何選擇呢？

　　1、主播是來兼職賺錢或者創(chuàng)業(yè)致富的，所以找公會必須要清楚一個問題就是發(fā)工資了。主播的工資是公會轉發(fā)給的，還是平臺直接發(fā)？

　　案例：韓國女主播伊素婉向熊貓TV討薪事件沸沸揚揚，因為合同規(guī)定熊貓TV是將伊素婉的工資支付給伊素婉的經(jīng)紀公司，再由經(jīng)濟公司轉發(fā)給伊素婉。后來證明經(jīng)紀公司肯定是從伊素婉的工資里抽了一部分，伊素婉拿到手的自然就少了。然而經(jīng)紀公司抽了多少，或者抽的時候與伊素婉有沒有商量，這就不得而知了，但是肯定的是，伊素婉非常不滿意經(jīng)濟公司的抽成，從而與經(jīng)紀公司鬧翻，要求熊貓直接將薪資支付給她。

　　所以，大家可以看出如果是由公會轉發(fā)工資，那平臺是認可或者默認公會抽成這件事的，那么公會擁有抽成比例的制定權。

　　那么我建議要找那種由平臺直接發(fā)工資給主播的公會?；蛘哒f，簽約的公會是大公會，非常有信用。

　　2、公會可以提供主播的開播率

　　簡單來說，給予主播開播率越高的公會，主播就越不會被“雪藏”，對主播的幫助也就越來越大。

　　案例：YY主播摩西加入了一個公會，這個公會有主播421個，開播數(shù)量有129個。而之前摩西在的公會主播有主播714，開播只有55個。

　　開播率高的公會證明主播對這個公會的信任，同時也反應出一個問題，就是一個公會的開播率低，極有可能是這個公會重心不在這個平臺。像摩西這樣非常喜歡YY平臺的主播，自然要跳槽去另一個公會的。

　　3、公會越好，知名主播就多，知名主播越多，公會越好

　　公會一般都是經(jīng)濟公司形式的存在，所以大多是平臺將主播工資給公會，公會轉發(fā)工資給主播。

　　所以，公會抽成是必然，他們一邊來說會提供商業(yè)公司的一切，比如辦公場地、

　　硬件設備，有的設置五險一金等。

　　這鐘公會自然也就具備了正規(guī)的商業(yè)職能，不再是一個QQ群、微信群和之前的

　　家族形態(tài)。它變了做大、變大、發(fā)展大的可能性，會引入更多優(yōu)秀主播，自身也

　　會越來越優(yōu)秀，從而成為一個正向的循環(huán)。