在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，人才作為重要的戰(zhàn)略資源，是構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。2345作為互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，高度重視人才建設(shè)，積極布局人才引進(jìn)戰(zhàn)略，注重公司人才的拓展、培養(yǎng)和建設(shè)，打造穩(wěn)定高效的一流團(tuán)隊(duì)，人才建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。

在十多年的發(fā)展過(guò)程中，2345年建立了完善的人才培養(yǎng)體系。秉承“鐘靈博學(xué)多才，鞠躬盡瘁”的含義，2345年建立了一個(gè)有自己特色的培訓(xùn)體系——“郁秀計(jì)劃”。涵蓋“菜鳥計(jì)劃”、“起步秀計(jì)劃”、“藝展計(jì)劃”、“拯救秀計(jì)劃”、“引領(lǐng)秀計(jì)劃”五大計(jì)劃，分別適用于新員工、學(xué)校招生、專業(yè)人才、儲(chǔ)備管理人才、現(xiàn)任管理者?！坝粜阌?jì)劃”結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)“精英人才”給出了全新的定義。除了有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的培訓(xùn)潛力、熱愛互聯(lián)網(wǎng)之外，最重要的是“找到志同道合的人”，即符合“坦誠(chéng)、簡(jiǎn)單、直接”的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。

為了吸引互聯(lián)網(wǎng)精英人才，今年2345年啟動(dòng)了博樂(lè)工程，招收緊缺人才。博樂(lè)計(jì)劃經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的運(yùn)營(yíng)，已收到300多份推薦簡(jiǎn)歷，有效填補(bǔ)了公司人才空的不足。通過(guò)伯樂(lè)項(xiàng)目入職的同事有核心骨干和高級(jí)管理干部。作為新鮮血液，他們?yōu)?345的發(fā)展注入了新的活力。

人才是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉。為了發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的企業(yè)文化，使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境和工作，更快地滿足工作要求，公司人力資源部建立了“培訓(xùn)機(jī)制”，即以老員工帶新員工的方式在工作和生活中給予幫助和指導(dǎo)，使新員工盡快成為業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)行力強(qiáng)的業(yè)務(wù)專家。

給予人才匹配待遇是2345追求的目標(biāo)。多年來(lái)，2345年，投入不斷加強(qiáng)，精英人才的各種“福利待遇”不斷提高，提出了五個(gè)“超出預(yù)期”的目標(biāo)——發(fā)展超出預(yù)期、收入超出預(yù)期、福利超出預(yù)期、團(tuán)隊(duì)超出預(yù)期、成長(zhǎng)超出預(yù)期。除了年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、免息申購(gòu)基金外，公司還對(duì)關(guān)鍵人才給予股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。2016年10月和2017年8月，公司對(duì)高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，旨在通過(guò)利益分享使核心員工分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來(lái)的利益。

2345自14年前成立以來(lái)，一直重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)。在目前互聯(lián)網(wǎng)平均跳槽周期為18個(gè)月的情況下，2345核心團(tuán)隊(duì)平均工作時(shí)間超過(guò)9年。此外，公司R&D人才占比64.9%，在互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型人才，尤其是獨(dú)立的R&D人才方面形成優(yōu)勢(shì)，獲得“第十屆上海市十大青年IT人才”、“上海市計(jì)算機(jī)行業(yè)科技創(chuàng)新十大領(lǐng)軍人物”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

憑借穩(wěn)定高效的一流團(tuán)隊(duì)和全體成員的共同努力，公司業(yè)績(jī)連續(xù)五年增長(zhǎng)，收入復(fù)合增長(zhǎng)率為59%，凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率為71%。

未來(lái)2345年，我們將繼續(xù)以“新技術(shù)改變生活”為經(jīng)營(yíng)理念，秉承任人唯賢、用好人的用人理念，不斷培養(yǎng)內(nèi)部人才，打造一流團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)取第二個(gè)十年更大發(fā)展。